¿Cuál es el contenido del examen de servicio civil de Qinghai?

El examen de la función pública de Qinghai se divide en examen escrito y entrevista. El contenido del examen escrito es principalmente una prueba práctica y un ensayo de aplicación. Los puestos especiales tendrán exámenes sobre temas relacionados con las habilidades profesionales y las entrevistas se realizarán después de aprobar el examen escrito.

1. Las materias de la prueba escrita del servicio civil de Qinghai son principalmente las siguientes: 1. La "Prueba de capacidad profesional administrativa", denominada "Prueba de ejercicio", evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas. relacionados con funcionarios públicos y adecuados para pruebas objetivas de papel y lápiz. Los elementos incluyen comprensión y expresión del lenguaje, juicio de sentido común, relaciones cuantitativas, razonamiento crítico y análisis de datos. 2. La asignatura "Teoría de la aplicación" pone a prueba principalmente las capacidades básicas de los funcionarios. El trabajo de tesis consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. El examen de solicitud se basa en el sistema de calificación del condado (distrito, ciudad) y agencias superiores y agencias municipales. Si solicita funcionarios en los departamentos de seguridad pública, seguridad y legal, habrá temas profesionales adicionales, debe prestar especial atención al anuncio del puesto que está solicitando para una mayor confirmación.

2. La entrevista para los funcionarios públicos de Qinghai es principalmente una entrevista estructurada, que examina principalmente la capacidad de trabajo real de la agencia, cómo manejar mejor los documentos, celebrar reuniones y manejar los asuntos, y cómo manejarlos. encarnan el pensamiento de los funcionarios públicos. Incluyendo pero no limitándose al análisis de temas sociales y puntos calientes sociales, manejo de relaciones interpersonales institucionales, respuesta y manejo de emergencias, expresión oral, etc. Los tipos de preguntas estructuradas generalmente incluyen cinco categorías: capacidad de análisis integral, habilidades interpersonales, planificación, capacidad de coordinación organizacional, preguntas de respuesta situacional y preguntas materiales.

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