Los resultados de los exámenes de las instituciones públicas de Qinzhou se publicarán en julio. El sitio web del anuncio está en Qinzhou Talent Network. Los candidatos pueden ir a Qinzhou Talent Network para iniciar sesión en el sistema de registro y verificar sus resultados.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito de instituciones públicas significa una línea de puntuación establecida por la organización examinadora correspondiente en función del número de personas que toman el examen de servicio civil nacional y la proporción de admisiones. Sólo quienes cumplan con esta condición podrán ingresar a la entrevista. Esto es para garantizar la calidad básica de los funcionarios públicos.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito de las instituciones públicas se establece después de la prueba escrita para calificar para la entrevista, similar a las líneas de puntuación del primer y segundo libro del examen de ingreso a la universidad, con el fin de mejorar la Calidad de los candidatos preseleccionados para la entrevista después de la prueba escrita.
El proceso de revisión de cualificaciones para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos del anuncio de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista pero no hayan presentado los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista se han abstenido.
Quienes no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista previa aprobación de la autoridad competente. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Entrevista:
Bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevista grabado. El plan de entrevista deberá quedar registrado durante la entrevista realizada la semana anterior. Los solicitantes que alcancen la puntuación aprobatoria del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde la puntuación más alta hasta la más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación.
Para puestos donde el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de calificados; gente. Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico.