Los códigos de interés vocacional de Holanda son los siguientes:
Los códigos de interés vocacional de Holanda (Códigos de Holanda) fueron propuestos por el psicólogo estadounidense John L. Holland Un método de orientación y asesoramiento profesional. Holland clasificó los intereses profesionales en seis categorías y ayudó a las personas a elegir mejor la carrera que más les convenía midiendo y analizando la coincidencia entre los intereses personales y el entorno profesional.
El código de interés ocupacional de Holanda incluye las siguientes seis categorías:
Realista (R): le gusta realizar trabajos que requieren habilidades específicas y operaciones prácticas, como maquinaria, electrónica, construcción, etc. . Este tipo de persona suele tener una gran capacidad práctica y habilidades técnicas.
Investigador (I): Le gusta pensar de forma independiente, resolver problemas y estudiar cosas nuevas, como investigadores científicos, analistas de datos, ingenieros de software, etc. Estas personas suelen tener fuertes habilidades de pensamiento lógico, creatividad y curiosidad.
Artístico (A): Le gusta dedicarse a trabajos que requieran creatividad e inspiración, como actores, escritores, diseñadores, etc. Estas personas suelen tener una gran creatividad, capacidad de expresión y capacidad de pensamiento independiente.
Social (S): Le gusta tratar con personas y ayudar a otros a resolver problemas, como profesores, médicos, trabajadores sociales, etc. Estas personas suelen tener fuertes habilidades interpersonales y de comunicación y están preocupadas por las cuestiones sociales y el bienestar humano.
Emprendedor (E): Le gusta liderar e influir en otros para lograr objetivos personales u organizacionales, como empresarios, gerentes, vendedores, etc. Estas personas suelen tener fuertes habilidades de liderazgo, organización y persuasión.
Convencional (C): Le gusta trabajar según procesos y reglas establecidas, como contabilidad, secretariado, asistente administrativo, etc. Este tipo de persona suele tener fuertes habilidades organizativas, capacidad para manejar detalles y capacidad para cumplir con las regulaciones.