Los métodos de redacción de la evaluación del desempeño de AstraZeneca incluyen actitud laboral, profesionalismo, calidad profesional, conciencia de equipo, desempeño laboral y logros.
La evaluación se refiere al uso de métodos y técnicas de investigación científica para evaluar sistemáticamente los resultados de la intervención del trabajo social y resumir todo el proceso de intervención.