La primera cosa rara: sin las restricciones adecuadas, tocando directamente la privacidad del solicitante de empleo o realizando solicitudes ilegales. Para dar algunos ejemplos:
Mencionaste que durante el período de descanso de dos meses, te estabas recuperando de una enfermedad. ¿Qué enfermedad es específicamente?
¿Cuándo piensas casarte y tener hijos?
¿Puedes aceptar el estilo de trabajo de 996?
El segundo milagro: las preguntas insultantes hacen que los solicitantes de empleo se pregunten si son PUA. Por ejemplo:
¿Por qué necesitas un salario mensual de 10.000? No creo que te lo merezcas.
¿Crees que puedes unirte a nuestra empresa con tu capacidad?
Dime, ¿por qué debería contratarte a ti y no a otra persona?
La tercera pregunta maravillosa es: Suena muy misterioso, pero el propio entrevistador no tiene la respuesta correcta, pero en realidad no puede probar ninguna habilidad del solicitante. A continuación se muestran algunos ejemplos más:
¿Cómo se puede vender agua mineral corriente por 300 yuanes?
¿Cómo comprar una botella de Coca-Cola por un céntimo?
¿Cómo venderle tacones a una sirena?
No importa qué tipo de problemas extraños tengan, todos tienen una cosa en común: siempre intimidan a los recién llegados al lugar de trabajo. Si está entrevistando a nivel de CFO o director, lo más probable es que el entrevistador no sepa o no se atreva a utilizar estas interesantes preguntas.
Según mi propia experiencia, después de los 30 años, básicamente ya no encontrarás estas cosas maravillosas.
Cómo afrontar este maravilloso problema
Si ya tienes un buen trabajo, elige ser proactivo cuando te encuentres con un maravilloso problema.
Entonces te agradezco tu contribución a purificar el entorno de entrevista para los profesionales.
Pero si crees que esta empresa está bien y quieres continuar con la entrevista, puedes considerarlo. Mi enfoque recomendado para manejar buenas preguntas de la entrevista es:
No entre en pánico, no responda, no pierda los estribos y esfuércese por interactuar.
Cuando surgen preguntas extrañas, los amigos pueden perder la calma y fácilmente empezar a decir tonterías: ni siquiera sabes lo que dijiste y el único pensamiento en tu mente es seguir hablando y no mostrar timidez.
De hecho, cuanto más hablo de ello, más embarazoso me siento.
El entrevistador puede haber escrito satisfecho en su cuaderno:
Falta de capacidad para manejar el estrés.
Saber significa saber, no saber significa no saber. No presione para obtener respuestas, pero sea cortés.
"Maestro, esta pregunta me deja perplejo. ¿No sé qué cree que deberíamos hacer?"
"Maestro, mi idea puede ser desde la perspectiva de XX... Por supuesto , este punto de vista no está maduro en un corto período de tiempo y también me gustaría escuchar sus puntos de vista y opiniones como expertos senior ".
Lograr la interacción en las entrevistas es en realidad una forma de juego de alto nivel. Como una cita a ciegas. Si me haces una pregunta, te la responderé. El ambiente era deprimente. Incluso si la conversación dura una eternidad, ver a la otra persona no decir nada te hará sentir pánico. ¿Me menosprecias?
Si dos personas pueden hablar, el ambiente será completamente diferente.
Aquellos entrevistadores a quienes les gusta utilizar preguntas interesantes para crear una sensación de superioridad, a menudo tienen confianza y un deseo de compartir, lo que requiere que los inspiremos.
Por ejemplo, el entrevistador preguntó "¿Por qué debería contratarte a ti y no a otra persona?"
Puedes decir esto,
De hecho, después de leer el Introducción al trabajo, todavía tengo algunas dudas. Quiero preguntarles qué calificaciones necesito para estar calificado para este trabajo.
Cuando la otra persona enumere varias cualidades, escribe cuáles son tus puntos de venta. Luego, una vez que la otra parte haya terminado de hablar, puedes decir:
Gracias a todos por compartir, como les presenté antes, el punto que mencionaron es mi punto fuerte y lo demostraré con ejemplos;
p>Si resulta ser una debilidad, entonces pregunta cómo mejorarla y muestra tu lado estudioso.
Si te ganas al entrevistador y ambas partes se ríen, puedes incluso añadir una frase antes de finalizar la entrevista:
Déjame tomarme la libertad de preguntar, como dijiste También entrevistó a algunos candidatos. ¿Crees que mis posibilidades son buenas?
Si quieres ganar el puesto, no es necesario que te enfrentes al entrevistador. Una vez que vayas demasiado lejos con tus palabras, el entrevistador de repente te preguntará amablemente:
Acabas de graduarte, lo cual es comprensible. Todavía te sientes demasiado inseguro a la hora de afrontar una prueba de estrés.