1: Directrices para empleados de tiendas de ropa
1) Los empleados deben tener un fuerte sentido del servicio y los conceptos de servicio, tener una alta ética profesional y crear una buena reputación con su propia marca de buen desempeño. imagen.
2) Los empleados deben cumplir las leyes y regulaciones nacionales y los sistemas de gestión de tiendas.
3) Si encuentra asuntos que no están claros, debe obedecer el liderazgo del dueño de la tienda, llevarse bien con sus colegas y tratar a los nuevos empleados con amabilidad y justicia.
4) Los empleados deben mantener la confidencialidad de la tienda, no filtrar ningún dato de ventas sobre la tienda y no utilizar su puesto para beneficio personal.
5) Los empleados deben tratar su trabajo y a sus clientes con humildad, sinceridad y entusiasmo. No eluda la culpa cuando sucedan cosas, no actúe con enojo y no ponga las cosas difíciles a los clientes deliberadamente.
6) Los empleados están obligados a mejorar la calidad de diversas tareas y servicios y mejorar el desempeño laboral.
7) Los empleados deben cuidar bien la propiedad de la tienda, controlar diversos gastos y gastos y eliminar el desperdicio.
8) Los empleados deben cumplir con sus deberes y no se les permite leer datos que no estén dentro del alcance de sus deberes o difundir información inexacta sin aprobación.
9) Los empleados que violen las normas y reglamentos anteriores serán sancionados de acuerdo con las normas de recompensa y castigo.
2. Apariencia de los empleados de las tiendas de ropa
1) El cabello debe estar limpio y ordenado, y los sombreros deben combinar adecuadamente con la ropa de trabajo y el peinado.
2) Las compañeras usan maquillaje de acuerdo con los estándares de maquillaje de la empresa y no se les permite tener uñas largas. A los colegas varones no se les permite dejarse la barba.
3) Si tienes olor corporal, aplica antitranspirante adecuadamente.
4) Los uniformes deben estar limpios, ordenados y libres de olores.
5) Los dependientes no podrán usar zapatos de suela gruesa ni pantuflas.
3. Insignias de trabajo de tienda de ropa y uniformes de trabajo
1) Los uniformes de trabajo son la imagen de la tienda. Los empleados deben usar uniformes durante el horario designado. Si la ropa de trabajo de los empleados se daña o se pierde debido a un mal almacenamiento, deberán pagar una indemnización de acuerdo con la normativa.
2) Las credenciales de trabajo deben usarse durante el horario laboral y los empleados deben prestar atención a la apariencia personal.
3) Los empleados deberán devolver sus uniformes de trabajo cuando dejen sus puestos de trabajo. En caso de no devolverlos, se les compensará con un descuento del 40%.
4) Quien utilice su credencial de trabajo para realizar cosas indebidas en el exterior será sancionado dependiendo de la gravedad del caso.
5) Si no utiliza la ropa de trabajo requerida por la empresa o tienda, los infractores por primera vez serán multados verbalmente. Advertencia, los casos graves resultarán en una advertencia por escrito.
4: Sistema de tienda de tienda de ropa
1) Cuando trabaje, debe cumplir estrictamente con las normas de aseo y vestimenta de la tienda, brindar excelentes servicios y poner a los clientes en primer lugar.
2) Se debe observar la disciplina laboral y observar conscientemente el sistema de turnos. Ir y volver del trabajo a tiempo y no llegar tarde por ningún motivo, salir temprano ni ausentarse del trabajo. Si necesita solicitar un permiso, debe solicitarlo al gerente de la tienda con un día de anticipación y solo entrará en vigor después de la aprobación.
3) Manténgase limpio y protéjase contra robos. Durante el horario laboral, las pertenencias personales deben almacenarse en lugares designados. Después del trabajo, los paquetes personales que lleve el gerente de la tienda o los inspectores designados deben ser inspeccionados voluntariamente, y los casilleros de los empleados deben ser inspeccionados por el gerente de la tienda o los inspectores designados en cualquier momento.
4) Toda la información de la tienda (especialmente el volumen de ventas) no debe filtrarse al exterior sin consentimiento, de lo contrario será sancionado según el sistema de gestión administrativa.
5) Cuando trabaje, debe mantener la higiene bucal. No está permitido beber alcohol ni comer alimentos malolientes. No está permitido fumar ni comer bocadillos durante el trabajo.
6) El uso privado o el robo de bienes de la empresa y otros artículos está estrictamente prohibido. Los infractores serán sancionados de acuerdo con las normas pertinentes.
7) No se le permite rechazar arreglos laborales razonables de su jefe por ningún motivo, y debe respetar a su jefe.
8) Durante las horas de trabajo, está estrictamente prohibido bromear, pelear, pelear, apostar, fumar, beber, perseguir, hacer ruidos fuertes, vestirse en público, maquillarse o cualquier cosa que dañe la imagen de la empresa o comportamiento.
9) Está estrictamente prohibido utilizar el teléfono de la empresa para fines personales durante el horario laboral, y no está permitido dar el número de teléfono de la tienda a personas ajenas.
10) No está permitido abandonar su puesto sin permiso ni deambular a voluntad durante el horario laboral.
11) Cuando regrese a la tienda vistiendo la ropa de tienda comprada, deberá registrar el número de pago con el supervisor o gerente de la tienda.
12) La modificación no autorizada, la filtración o el robo de datos informáticos de la empresa o del almacén están estrictamente prohibidos, y los infractores serán severamente castigados.
13) No está permitido almacenar artículos para otros durante el horario laboral. Si encuentra productos comprados por clientes que necesitan ser almacenados temporalmente, debe registrarlos.