& Anuncio de reclutamiento público del condado de gtJing
& Anuncio de reclutamiento público de 2022 del condado de gtWuyi
p>& gtAnuncio de la Oficina de Educación Municipal de Baoding sobre la introducción de talentos de alto nivel
& gtAnuncio público de reclutamiento del condado de Cixian para presentadores de transmisiones
& gtAnuncio público de reclutamiento del parque industrial de Nandagang para empleados contratados
Anuncio de selección de talentos de alto nivel de Tangshan Vocational and Technical College en el otoño de 2022
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652), "Ciudad de Tangshan Aviso de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos y Seguridad Social sobre la aplicación del plan de contratación pública de personal en 2022 (Tangrenshezi [2021] No. 51), "Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei sobre la contratación pública de instituciones públicas en 2022 "Aviso de trabajo" (Ji Renshe Zi [2022]) Para satisfacer la demanda de talentos de alto nivel de nuestra unidad, con la aprobación de los superiores, está previsto reclutar abiertamente a 16 miembros del personal empresarial del público a través de la selección. es el siguiente:
1. Principios y métodos de selección y nombramiento
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, democracia y apertura, competencia y selección por mérito, de cara a la sociedad y emplear candidatos sobre la base de examen e inspección.
Método
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir lo siguiente. condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional; >
4. Tener calificaciones académicas (maestría y superiores), especialización, edad y calificaciones. Los estudiantes extranjeros que regresen deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Ministerio de Educación.
5. los requisitos del puesto;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto;
7. Los candidatos deben graduarse antes del 3 de noviembre de 2022.
(2) Puesto descripción de la calificación
Para obtener más información, consulte los requisitos del puesto "Formulario de información de puesto de reclutamiento de otoño de 2022 de Tangshan Vocational and Technical College" (adjunto). aceptable), y la especialización universitaria debe ser similar al certificado de posgrado o título del candidato en 2022. El nombre de la especialización específica (disciplina secundaria) indicada en el certificado se utilizará para la selección si el requisito profesional en las condiciones laborales es ". el nombre de la especialidad específica (disciplina secundaria)”, debe ser palabra por palabra (si los requisitos profesionales están entre paréntesis, se incluirá el contenido entre paréntesis. Revisar; establecer requisitos de especialidad sin paréntesis, solo revisar el contenido fuera de los paréntesis ); si los requisitos principales son "categorías de materias" y "disciplinas de primer nivel", consulte el catálogo de especialidades de educación superior actual formulado por el Ministerio de Educación para su revisión si el nombre de la especialidad (materia secundaria) es el mismo. , se deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes. Los solicitantes que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben obtener certificados de grado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si el nombre profesional es similar al nombre profesional requerido para el puesto de contratación, los cursos son básicamente los mismos y se cumplen otras condiciones requeridas por el puesto, puede postularse para el puesto.
De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión y el "Reglamento sobre la gestión de carreras de pregrado en colegios y universidades ordinarios" del Ministerio de Educación y otros documentos, el Ministerio de Educación ha emitido: Según el aviso de " Aviso sobre Reclutamiento Abierto", si el estado ajusta la clasificación de carreras o cambia el nombre de la carrera, se considerará como carrera.
Los candidatos a doctorado tienen 40 años o menos (nacidos 11 días después de 1981). Para aquellos con condiciones especialmente excelentes, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente.
Los estudiantes de maestría tienen 35 años o menos (nacidos después del 3 de noviembre de 1986). Los títulos profesionales intermedios y superiores se pueden relajar hasta los 40 años o menos (165438+ nacidos después del 3 de octubre de 1981).
(3) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China o hayan sido destituidas de cargos públicos.
2.
3. Los funcionarios en período de prueba y el personal de instituciones públicas en período de prueba que no hayan cumplido los años mínimos de servicio o los años mínimos de servicio acordados.
4.
5. Las personas que hayan formado una relación de evitación después de solicitar un empleo;
6. Las personas que hayan sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
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7. Personas a las que no se les permite contratar personal de instituciones públicas según las leyes y reglamentos Otras circunstancias.
La relación de nulidad recoge el artículo 6 del “Reglamento de Revocación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”. “El personal de instituciones públicas con las siguientes relaciones de parentesco no podrá ocupar cargos directivos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado en la misma institución, y no podrá desempeñar labores organizativas (de personal), de inspección y supervisión disciplinaria, auditoría o financiera en una institución pública encabezada por por una de las partes, no realizará trabajos organizativos (de personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas en instituciones públicas donde ambas partes estén directamente bajo el mismo liderazgo (2) Parentesco consanguíneo directo, incluidos abuelos, abuelos maternos, padres. , hijos, nietos y nietos; (3) Relaciones de sangre colaterales dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, sobrinos y sobrinos (4) Relaciones de parentesco, incluidos los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges; , los cónyuges de los hijos y sus padres, los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones (5) Otras relaciones de parentesco, incluidos los hijos de padres adoptivos, los hijos de padrastros que hayan formado una relación de custodia y sus parientes consanguíneos directos, consanguíneos colaterales; los parientes dentro de las tres generaciones, y las relaciones consanguíneas descritas en el párrafo anterior. La llamada "misma institución pública" se refiere a la persona jurídica de una misma institución pública registrada de conformidad con la ley." Artículo 41 de las "Medidas Provisionales para la Institución". Reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" "tiene una relación matrimonial, una relación de sangre directa o dentro de tres generaciones con la persona responsable del empleador. Los solicitantes con sangre colateral o relaciones matrimoniales cercanas no pueden postularse para personal de secretaría. , finanzas, inspección disciplinaria y otros puestos, así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado ".
Tercero, proceso de selección
(1) Divulgación de información
165438+3 de octubre-65438+65438 de octubre+5 de octubre de 2022 Publicar información laboral en el columna de gestión de personal de instituciones públicas en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tangshan (/
ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjlballoaief. JSP) y el sitio web de Tangshan Vocational and Technical College (), incluida la unidad de empleo , cantidad de empleo, condiciones laborales e información de la unidad (dirección, sitio web, persona de contacto, número de contacto y otra información relacionada).
(2) Revisión de calificación y registro en línea
1 Hora de registro en línea: 2022 165438 + 3 de octubre - 165438 + 15 de octubre.
2. Requisitos de registro en línea: los solicitantes deben enviar el formulario de registro y los materiales de registro relevantes a la dirección de correo electrónico designada rsc@tsvtc.edu.cn. Los materiales de registro deben empaquetarse y cargarse, y nombrarse con "nombre". + puesto de solicitud + principal". Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Se puede registrar la misma especialidad de acuerdo con las condiciones limitadas de solicitud. Consulte el formulario de información del trabajo para conocer los requisitos específicos.
3. Materiales necesarios para el registro en línea:
(1) Copias escaneadas del anverso y reverso del documento de identidad de segunda generación (dentro del período de validez);
(2) Educación superior Copias escaneadas de los certificados de graduación y certificados de grado obtenidos en cada etapa de la educación; los expedientes académicos escaneados de cada etapa de la educación superior; los retornados de estudios en el extranjero y otros titulares de títulos académicos extranjeros y extranjeros deben presentar una certificación de título académico extranjero; certificados emitidos por el Ministerio de Educación y sellados con el permiso nacional Copia escaneada de la traducción de los cursos profesionales cursados con el sello oficial de una agencia de traducción reconocida;
(3) Formulario de inscripción (una versión electrónica de un se requiere una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul);
( 4) Copias escaneadas de otros materiales relevantes que puedan demostrar que cumplen con los requisitos del puesto;
4. revisión: Si el solicitante no pasa la revisión preliminar de la revisión de calificación, la información se puede modificar de acuerdo con los motivos solicitados, o se puede cambiar el puesto y volver a enviarlo para revisión. Los que han sido aprobados no se pueden modificar;
(3) Entrevista
1. Habilidades profesionales 1-13 entrevistas de trabajo incluyen evaluación de idoneidad laboral y conferencias de prueba.
(1) Evaluación de idoneidad laboral: la puntuación total es 100, se aprueba con 60 puntos y se puede ingresar a la etapa de prueba con 60 puntos o más.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes calificados para cada puesto y el número de reclutas para el puesto sea superior a 5:1, la puntuación de la evaluación de idoneidad laboral será de 5:1 de mayor a menor para ingresar a la sesión de prueba. La evaluación de idoneidad laboral evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad de pensamiento lógico, el pensamiento innovador y la capacidad de innovación, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de improvisación, las calificaciones y experiencia, la evaluación psicológica y el comportamiento. La evaluación de idoneidad laboral se publicará en el sitio web oficial de la universidad del 10 al 15 5 días antes de la evaluación.
(2) Conferencia de prueba: la puntuación total es 100, 60 se considera aprobatoria y la puntuación mínima de control para aprobar es 60 puntos. No se admitirán solicitantes cuyo puntaje en la prueba sea inferior a 60 puntos. La conferencia de prueba utiliza el método de enseñanza de pizarra. Los contenidos 1 a 12 de las conferencias de prueba para puestos profesionales y técnicos son libros de texto generales para carreras aplicadas. Los jueces designarán capítulos y el tiempo de la conferencia de prueba no excederá los 20 minutos. Los jueces calificarán de acuerdo con los estándares de puntuación de la conferencia de prueba. El contenido de la conferencia de prueba de posición profesional y técnica 13 es el diseño de la reunión de clase temática, que explica las ideas y procesos de diseño de la reunión de clase temática, enfocándose principalmente en el campo de la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios y el manejo de Emergencias, y el tiempo es de 8 a 10 minutos.
La puntuación total de la entrevista es del 100% (incluido un 50% para la evaluación de idoneidad y un 50% para la ponencia de prueba), y se puntuará in situ.
2. Los puestos con habilidades especializadas 14-15 requerirán entrevistas estructuradas.
La puntuación total de la entrevista estructurada es 100, y se considera aprobatoria 60. La puntuación mínima de control de aprobación es 60. No se contratarán aquellos con puntuaciones inferiores a 60. En la entrevista estructurada los expertos revisores harán preguntas y los candidatos las responderán, y el tiempo no excederá los 8 minutos. La puntuación de la entrevista estructurada es la puntuación total.
La información de la entrevista se publicará en el sitio web oficial de la universidad el 5438+00-15 de junio antes de la evaluación.
De acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de personas sometidas a un examen físico y el número de personas reclutadas, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total de los candidatos.
Si las puntuaciones generales de los candidatos en la parte inferior de la proporción están empatadas, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, con alto nivel educativo (título) personal, soldados retirados, candidatos de minorías étnicas, candidatos con experiencia laboral de base a largo plazo o aquellos con experiencia laboral de base, aquellos que han sido recompensados por comités del partido y gobiernos a nivel de condado o superior y que tienen recompensas de nivel superior. Aquellos con las mismas condiciones anteriores entrarán al proceso de examen físico y serán admitidos con base en los resultados del examen y evaluación física.
Los candidatos que hayan pasado la entrevista pero no hayan realizado el examen físico serán descalificados del empleo.
La hora de la entrevista se anunciará en la columna "Aviso y anuncio" del sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College (www.tsvtc.edu.cn). Pase la revisión de calificaciones y preste atención a la columna "Avisos y anuncios" en el sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College de manera oportuna. Los cambios causados por la prevención y el control de epidemias se notificarán por separado.
(4) Examen físico
El número de exámenes físicos y candidatos para el puesto se determina en una proporción de 1:1, y la puntuación general de los candidatos se determina desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. montones. Los ítems y normas del examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". La universidad organizará a aquellos que se sometan a un examen físico para que vayan a hospitales generales designados a nivel del condado o superior para un examen físico. Los candidatos pueden solicitar un nuevo examen cuando tengan dudas sobre la conclusión del examen físico. La solicitud de reexamen deberá presentarse dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los candidatos deben completar la información relevante con sinceridad y responder las consultas relevantes. Si un candidato comete fraude u oculta la verdadera situación, lo que resulta en resultados de examen físico inexactos, el candidato no será empleado o se cancelará el empleo. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados.
(5) Evaluación
Evaluar a los candidatos que aprueben el examen físico. El contenido, los procedimientos y los métodos de la inspección estuvieron bajo la dirección de la División de Mercado de Recursos Humanos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de conformidad con las "Medidas para la asignación de cuadros de la provincia de Hebei" (Jibanfa [2065 438+ 04] No. 40) y la "Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tangshan" "Aviso sobre la Fiscalía Popular Municipal de Tangshan, la Oficina de Asuntos Civiles de Tangshan, el Comité de Construcción Municipal de Tangshan y la Oficina de Educación Municipal de Tangshan", "Aviso sobre la emisión del "Juicio La institución o su departamento competente organizará y aplicará las medidas para la evaluación del Mecanismo a Largo Plazo de Investigación en el Trabajo de Menores con Empleo Especial" (Comité de la Fiscalía Tang [2004] 2004). De acuerdo con los requisitos de edad, educación, especialización, experiencia laboral, registro del hogar y otras condiciones laborales en el formulario de anuncio e información laboral, realizar una revisión de calificaciones de los candidatos, verificar los certificados, certificados, tarjetas de registro y otros materiales relevantes; ideología política del personal a contratar Desempeño, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral llegar a una conclusión "calificada" o "no calificada"; Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
(6) Publicidad
Después de la inspección, reportar los resultados de la inspección y la información del personal a contratar a la Oficina de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y enviarlo al sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College (www .tsvtc.edu.cn) se anunciará dentro de 7 días hábiles. Si el puesto a contratar queda vacante por motivos tales como fracaso en el examen o evaluación física, resultados de publicidad que afecten el empleo, abandono durante el período de publicidad, etc., los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje total en la misma posición. Una vez finalizado el anuncio, los puestos a contratar quedarán vacantes y no serán cubiertos.
(7) Empleo
Una vez determinado el personal propuesto, la universidad presentará opiniones sobre empleo y completará el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Hebei" por triplicado, junto con El informe de situación laboral, junto con el padrón del personal propuesto, se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Al personal contratado se le dará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se incluirá en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Cuarto, organización
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo de selección y nombramiento y asegurar que el trabajo de selección y nombramiento se realice de manera estandarizada y ordenada, bajo la liderazgo unificado del comité del partido universitario, se estableció un comité de selección y nombramiento de talentos de alto nivel. El grupo líder de trabajo es responsable de organizar y guiar la selección y el nombramiento de talentos de alto nivel; el grupo líder tiene una oficina responsable de la implementación específica; de trabajo de reclutamiento.
Cuestiones verbales (abreviatura de verbo) relacionadas con la prevención y el control de epidemias
1 Durante la entrevista, de acuerdo con los requisitos pertinentes del trabajo local de prevención y control de epidemias, presente el "Hebei". Provincia "según lo requerido Código de salud", "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones" y los certificados de salud relevantes Una vez que la medición de la temperatura corporal sea normal, escanee el código del lugar para ingresar a la sala de examen; de lo contrario, no podrá realizar el examen. Los requisitos específicos para la prevención y el control de epidemias durante el proceso de contratación se ajustarán en tiempo real en función de las políticas de prevención y control en el momento de la contratación.
2. Código verde del "Código de salud de Hebei", solo puede ingresar al centro de pruebas después de que la medición de la temperatura corporal sea normal.
3. Presentar carta compromiso de información personal de salud y certificado negativo de ácido nucleico dentro de las 48 horas.
4. Si el horario cambia debido a la prevención y el control de epidemias y otros motivos, la universidad le notificará por separado en el "Tablero de anuncios de notificaciones" del sitio web oficial (www.tsvtc.edu.cn).
Otras cuestiones relativas a los verbos intransitivos
El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de explicar este plan.
Dirección: No. 29, calle Zhengtai, distrito de Fengnan, ciudad de Tangshan
Contacto de registro: Sr. Gao, Sr. Liu.
Tel: 0315-2368627 0315-2368623
Adjunto: Formulario de información de selección de empleo de otoño 1.022
Formulario de registro de empleo de otoño 2.2022
Detalles Inicio de sesión de información
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Anuncio de reclutamiento público del condado de Jing
Según el plan de reclutamiento de instituciones públicas de 2022, es. Se prevé abrir la contratación de personal de instituciones públicas. Para garantizar el buen desarrollo de esta contratación abierta, se hace el siguiente anuncio:
Principios de contratación
Apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
II.Plan de contratación
Se prevé contratar 208 funcionarios en instituciones públicas, entre ellos 160 docentes y 48 personal sanitario.
En principio, el número de solicitantes de empleo y el número de puestos de contratación no deben ser inferiores a 3:1. Si no se alcanza la proporción para los exámenes de apertura, el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado de Jingxian reducirá el número. de contrataciones para los puestos correspondientes hasta que se cumplan los requisitos de ratio o se cancele la solicitud del plan de contratación para el puesto. Puestos como "graduados universitarios", "personal de proyectos de servicios de base" y "estudiantes universitarios soldados retirados" que fueron eliminados o cancelados se convertirán en puestos ordinarios correspondientes. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos en instituciones públicas".
Tres. Ámbito y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Nacionalidad china.
2. Apoyar la dirección del partido, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Contar con calificaciones académicas, especialidades y otras calificaciones laborales que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento.
4. Tengo menos de 35 años (nacidos después de 1987 65438 + 31 de octubre, incluido 65438 + 31 de octubre).
5. Algunos puestos en este reclutamiento se utilizan para el reclutamiento especial de "graduados universitarios", incluido el siguiente personal:
(1) En 2022, se incluirán en el plan nacional de contratación unificado y ser admitido en colegios y universidades ordinarios. Graduados universitarios admitidos por la escuela y titulares de certificados de registro laboral para graduados universitarios ordinarios.
(2) Cuando los graduados de colegios y universidades generales reclutados por el estado en 2020 y 2021 dejen la escuela y no confirmen una unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún permanecen en la escuela original donde se graduaron, o Graduados de departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2022 y aquellos que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) en 2020 y 2021 y completaron la certificación de calificación del departamento de educación pero no lo han implementado Estudiantes extranjeros retornados en el lugar de trabajo.
(2) Condiciones de registro del hogar
1. Aquellos que cumplen con las condiciones anteriores de "graduados universitarios" no se limitan al registro del hogar
2. las personas restantes se limitan al registro de hogares de Hengshui (incluidos los condados, ciudades y distritos de Hengshui).
3. Se considera que las siguientes personas tienen un registro de hogar en la ciudad de Hengshui: (1) la tarjeta de registro de empleo o la tarjeta de registro de hogar se envía a la ciudad de Hengshui (2) el cónyuge o los padres están registrados en Hengshui; (3) Personas registradas en otros lugares se unen a los proyectos de servicios de base de esta ciudad. Los certificados relevantes anteriores son válidos antes del 65438+31 de octubre de 2022 (incluido el 65438+31 de octubre).
Si existen otros requisitos para el puesto, prevalecerán los del puesto. Para obtener más información, consulte la Lista de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de Jingxian de 2022.
(3) Otras condiciones.
1. Requisitos del puesto “Plan Proyecto Servicio a la Base”: plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan Médico de Aldea Universitaria”, “Plan Especial de Puestos para Docentes de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural”, “ Los estudiantes universitarios se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente" y "Los recién graduados sirven en los Juegos Olímpicos de Invierno de Beijing". Quedan excluidos aquellos que han disfrutado de los servicios de proyectos de base y han sido reclutados y empleados. Válido hasta 65438 + 31 de febrero de 2022.
2. Condiciones Laborales “Plan Especial para Soldados Universitarios Retirados”: (1) Estudiantes universitarios soldados retirados que cumplan con los requisitos laborales y cumplan con las condiciones estipuladas en el Documento [2014] N° 2, es decir, reclutados uniformemente dentro del plan nacional de inscripción de colegios y universidades ordinarios Los estudiantes ordinarios de educación superior a tiempo completo se limitan a estudiantes universitarios de tiempo completo reclutados en la ciudad de Hengshui en 2012 y cuyo registro familiar estaba en la ciudad de Hengshui antes de la admisión. Los estudiantes actuales, recién graduados, graduados anteriores y estudiantes de primer año admitidos en los colegios y universidades de Hengshui en 2013 y después de 2013 deben obtener el diploma universitario correspondiente antes de la fecha límite de inscripción para el reclutamiento. Después de la expiración del período de servicio, no ha recibido ningún castigo durante el período de servicio (2) El lugar de residencia o reasentamiento de jubilación es la ciudad de Hengshui;
3. Candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias (incluidos jardines de infancia y escuelas vocacionales secundarias) de 2021 y 2022 (prueba escrita del examen de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias (NTCE) de 2021 y 2022). expedientes académicos o transcripciones de entrevistas Marque "Sí") pueden participar en la contratación de docentes. Aquellos que aprueben la contratación de docentes pueden ser empleados en trabajos auxiliares primero. Los candidatos que participen en el reclutamiento abierto en escuelas públicas primarias, secundarias y jardines de infantes y sean contratados para desempeñar trabajos relacionados con la educación y la docencia tendrán un período de prueba de un año de acuerdo con la reglamentación al firmar un contrato de trabajo. Si el docente no obtiene la titulación docente correspondiente durante el período de prueba, el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la ley.
4.Bajo la premisa de cumplir con otras condiciones, como especialidades, los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieren una licenciatura, y los graduados de clases superiores de ingeniería pueden postularse para puestos que requieren un título universitario.
(4) El siguiente personal no está incluido en el alcance de la contratación.
1. Estudiantes universitarios no nuevos;
2. Personal regular de agencias e instituciones gubernamentales (incluido el período de prueba);
3.
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
5. Las personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China;
p>6. Enumerados conforme a la ley las personas que sean objeto de sanción conjunta por deshonestidad;
7 las personas que hayan cometido fraude grave o tengan malos antecedentes en la contratación de funcionarios y funcionarios públicos. instituciones en todos los niveles;
8. Las leyes y reglamentos estipulan que la contratación de personas que sean Personal en otras situaciones que sean empleados de instituciones públicas.
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión. La relación de evitación incluye las situaciones enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas" y el artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei".
IV.Método de registro
Este reclutamiento implementará el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. Cada persona podrá postularse para un solo puesto. El departamento competente del empleador es responsable de la revisión y control de las calificaciones de registro.
(1) Registro en línea y revisión de calificación.
URL de registro: 121.17.162.199:81.
El registro se realiza en dos etapas. La hora de inscripción para la primera fase: 165438+9:00-165438+165438+ 0:00 del 7 de octubre de 2022 es la hora de inscripción para los puestos de "Personal de proyectos de base al servicio" y "Soldados universitarios retirados". El horario de pago de la primera fase es desde las 119:00 del 7 de octubre hasta las 165438+12:00 del 2 de octubre. Para los puestos donde el número de solicitantes válidos no alcance el índice de apertura del examen, se convertirán en puestos ordinarios para la segunda fase de inscripción.
El horario de inscripción para la segunda fase: 2022, 165438+21 de octubre, 9:00-165438+25 de octubre, 17:00 es el horario de inscripción para graduados universitarios y cargos ordinarios. El horario de pago de la segunda fase es de 1 a 112:00 horas del 26 de octubre.
Los puestos de "Personal de proyectos de base al servicio" y "Soldados universitarios retirados" se revisarán inmediatamente después del registro (112, 9:00-116, 17:00), preste atención a tiempo.
Recordatorio especial: 1. Es probable que se produzca congestión de la red al principio y al final del registro. Recomendamos que los candidatos organicen su tiempo de registro de manera razonable y traten de evitar las horas pico para el registro y el pago. 2. Cuando varios candidatos utilizan la misma computadora para registrarse, cada candidato debe hacer clic en el botón "Salir del sistema" después del registro para cerrar todas las páginas de llenado que muestran su información. Está prohibido abrir dos o más páginas de llenado al mismo tiempo para evitar. errores. 3. Después de enviar la información de registro, los candidatos deben prestar atención al estado de revisión en cualquier momento antes de que finalice el registro. Algunos candidatos serán devueltos debido a que la información enviada está incompleta y otros motivos. Complete la información según sea necesario y envíela nuevamente, y preste atención a los resultados de la revisión en cualquier momento antes de que finalice el registro para evitar perderse algo.