¿Por qué la empresa requiere que envíe su currículum por correo electrónico antes de la entrevista? En lugar de hablar directamente, ¿tiene algún sentido?

Entregar información básica a las empresas es la primera opción para las empresas, porque hay muchas personas buscando trabajo y las empresas tienen muchas opciones. A través de la selección preliminar se retiene a los empleados que cumplen con las condiciones básicas de la empresa y luego, mediante una ronda de reexamen, se encuentra a los empleados que la empresa más desea. En ocasiones, los empleados seleccionados por la empresa no son necesariamente los mejores, pero sí los más adecuados para la empresa, por lo que no tenemos que preocuparnos demasiado por los resultados durante la entrevista.

Por último, te deseo mucha suerte en tu trabajo.