Criterios de puntuación de la entrevista:
1. Fluidez (25 puntos) (1) Alta: estructura lógica clara, capas distintas y lenguaje fluido. (20~25 puntos (2): el nivel lógico es básicamente claro y distinto, la fluidez del lenguaje es promedio y hay un fenómeno de "hmm". (10~20 puntos) (3) Bajo: la estructura jerárquica no está clara, incomprensible, y se detiene y piensa durante demasiado tiempo, el fenómeno "hmm" es grave (0~10 puntos)
2. Plenitud (25 puntos) (1) Alto: lleno de contenido, expresión clara, bueno en El ejemplo es pionero y práctico (20 ~ 25 puntos) (2) Tiene cierto contenido y básicamente se puede expresar por completo (10 ~ 20 puntos) (3) Bajo: la respuesta lleva muy poco tiempo y el contenido es. vacío (0 ~ 10 puntos).
3. Alta precisión (25 puntos) (1): escuche el significado de la pregunta con claridad, responda la pregunta de manera específica y tenga una alta precisión en el contenido ( 20~25 puntos) (2): Algunos puntos no son lo suficientemente precisos (10~20 puntos) (3) Bajo: Fuera del tema, la respuesta es incorrecta (0~10 puntos) 4. Control de tiempo (10) El control de tiempo es. apropiado >
5. Otros (15 puntos) (1) Primera impresión, imagen capaz y decente (5 puntos) (2) Alegre y confiado (3) Fuerte conciencia de comunicación (5 puntos).