Adherirse a los principios de selección abierta, justa, imparcial y científica, medir de manera integral la moralidad, la inteligencia y la aptitud física, seleccionar a los mejores, garantizar la calidad, reclutar estudiantes a pedido e insistir en seleccionar estudiantes con destacadas capacidades innovadoras. habilidades y potencial, el principio de talentos con especial experiencia académica en el proceso de admisión de reexamen, debemos estar orientados a las personas, respetar a los candidatos y servir a los candidatos.
Organización y gestión
Las admisiones de reexamen para estudiantes de posgrado se llevan a cabo bajo la guía del grupo de liderazgo de admisiones de posgrado de la escuela. Para realizar mejor el trabajo, la escuela ha establecido un grupo líder para reexámenes de posgrado, prevención de epidemias, respuesta de emergencia y supervisión e inspección disciplinarias.
Cada unidad de admisiones deberá, en función de las necesidades laborales, establecer un grupo de trabajo de admisión de reexamen, un equipo de inspección y supervisión disciplinaria de reexamen, un grupo de trabajo de prevención de epidemias, un grupo de reexamen profesional, un grupo de evaluación de la calidad ideológica y política y de la calidad moral y de la salud mental, y un grupo de apoyo técnico. Cada grupo de trabajo debe hacer arreglos generales y cooperar entre sí para garantizar que el reexamen de posgrado sea justo, equitativo y abierto.
El líder del grupo de trabajo de admisión de reexamen de cada unidad es totalmente responsable del trabajo de admisión de reexamen de la unidad. Todas las unidades deben fortalecer la contratación y capacitación del personal que participa en las admisiones de reexamen; aclarar las disciplinas y procedimientos de trabajo, las reglas y estándares de evaluación de los participantes y fortalecer continuamente la conciencia de equidad y el sentido de responsabilidad;