1. Tener alta reputación en el ámbito académico y técnico nacional o provincial y ser capaces de liderar el desarrollo de esta disciplina e industria.
2. Tener título de maestría o superior o estar empleado en un puesto profesional y técnico de alto nivel.
3.Menores de 50 años.
4. Además de los talentos más influyentes, los objetivos de formación de primer nivel generalmente deben recomendarse y seleccionarse entre los objetivos de formación de segundo nivel.
Personal de capacitación de nivel 2
Por lo general, deben tener una maestría o superior o estar empleados en puestos profesionales y técnicos de alto nivel, tener menos de 45 años y cumplir con uno de los siguientes condiciones:
1. Sólidos conocimientos profesionales y alto nivel académico, y su nivel académico y técnico lo sitúa a la vanguardia entre sus pares de la ciudad.
2. Como autor principal, publique artículos profesionales de alto nivel en revistas académicas influyentes en el país y en el extranjero, publique monografías influyentes o publique artículos incluidos en agencias de recuperación extranjeras autorizadas.
3. Realizar invenciones o innovaciones tecnológicas importantes en la investigación del diseño y el desarrollo científico y tecnológico de tecnología aplicada y tecnología de ingeniería, o lograr resultados importantes en el campo de las ciencias sociales y producir beneficios sociales o económicos significativos.
4. Como miembro clave, lograr importantes logros científicos y tecnológicos en proyectos de investigación científica nacionales, provinciales o municipales, u obtener apoyo de proyectos de fondos influyentes como fondos de ciencias naturales nacionales, provinciales o ministeriales.
5. Haber obtenido el título de doctor, desempeñarse actualmente en cargos profesionales y técnicos, tener orientaciones o proyectos de investigación científica claros y ser responsables de proyectos de investigación y desarrollo científico a nivel municipal o superior.
6. Trabajadores técnicos que hayan obtenido certificados de calificación profesional de técnicos o superiores, hayan dominado habilidades únicas, habilidades únicas y trucos en la práctica de producción, hayan resuelto importantes problemas técnicos de producción, tengan fuertes capacidades de innovación tecnológica y hayan logrado importantes logros. beneficios sociales y económicos.
7. Personas que hayan realizado contribuciones destacadas y logros importantes en los campos académicos y técnicos.
Para candidatos particularmente destacados, los requisitos de solicitud se pueden relajar a títulos profesionales intermedios.
Personal de formación de tercer nivel
Los destinatarios de la formación de tercer nivel generalmente tienen título de licenciatura o superior o están empleados en puestos profesionales y técnicos de nivel intermedio o superior, tienen menos de 40 años , y cumplir con una de las siguientes condiciones:
1. Con sólidos conocimientos profesionales y alto nivel académico, su nivel académico y técnico lo sitúa a la vanguardia entre sus pares de la región.
2. Como autor principal, ha publicado artículos de alto nivel y monografías influyentes en revistas profesionales de nivel provincial o superior.
3. Participar en proyectos de investigación científica y alcanzar determinados resultados, y tener cierto potencial académico y técnico.
4. Trabajadores calificados que hayan obtenido un certificado de calificación profesional de ingeniero superior o superior, tengan un fuerte nivel operativo y una gran capacidad de innovación tecnológica en la práctica de producción, y desempeñen un papel clave en la industria.