Política de introducción de talentos de Zhenjiang 2022

Según las "Medidas de implementación para la introducción de talentos líderes en Jinshan Education (revisadas)" (Zhenjiaofa [2021] 69

), con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos del sistema educativo municipal, después de la investigación, se decidió lanzar "Jinshan Education" en 2022 Cai Ying”. El anuncio de la introducción de talentos líderes en el sistema educativo de la ciudad de Zhenjiang es el siguiente.

1. Introducción al trabajo

Profesores de diversas materias en las escuelas municipales de Zhenjiang (incluidas escuelas secundarias, escuelas secundarias y escuelas técnicas y vocacionales secundarias) e investigadores docentes de Ciencias de la Educación de Zhenjiang. Centro de Investigación. Los puestos específicos se basan en cada uno. Los candidatos se seleccionan de dos formas en función de su voluntad y situación de valoración.

2. Ámbito de introducción

(1) Los educadores famosos, generalmente no mayores de 50 años (nacidos a partir del 1 de abril de 1971), incluyen principalmente los siguientes objetos:

1. Maestro modelo nacional, trabajador avanzado nacional en el sistema educativo, maestro destacado nacional, educador destacado nacional y director nacional de enseñanza y educación destacado, segundo premio del Premio Nacional al Logro Docente; y Destinatarios de lo anterior;

2. Objetos de formación del "Proyecto de formación de educadores populares de la provincia de Jiangsu" (objetos de formación de "maestros famosos soviéticos"), profesores provinciales especiales del primer premio por logros docentes provinciales; premio a miembros principales galardonados y superiores;

3. Expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel distrital y municipal, y objetivos para proyectos provinciales de formación de talentos de alto nivel

4. Tener títulos profesionales senior Excelentes profesores;

5. Otros talentos del mismo nivel que los anteriores.

(2) Docentes, generalmente no mayores de 45 años (nacidos a partir del 1 de abril de 1976), incluidos principalmente los siguientes:

1. y talentos de reserva de maestros de nivel especial de ciudades o provincias, directores famosos y líderes de materias en distritos y ciudades;

2. Ganador del premio más alto en el concurso provincial de habilidades docentes básicas para jóvenes maestros (concurso de habilidades); concurso de habilidades básicas para profesores de escuelas primarias y secundarias en la región del delta del río Yangtze Ganador del primer premio;

3. Miembro principal del segundo premio del premio provincial de logros docentes;

4. -tiempo destacado estudiante de doctorado;

5. Otros talentos del mismo nivel que el anterior.

3. Condiciones de introducción

(1) La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad china, cumplir con la constitución y las leyes. Estar física y mentalmente sano y poseer una capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.

2. Amar la educación, tener un alto carácter moral y estar dispuesto a contribuir.

(2) No se concederá el registro si se produce una de las siguientes circunstancias:

1. Funcionarios de la ciudad de Zhenjiang, personal de instituciones públicas o personas que pagan la seguridad social en Zhenjiang. Ciudad;

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2. Antes del 31 de agosto de 2022, no podrán ser funcionarios de nueva contratación cuyo período de servicio de cinco años no haya vencido, o que hayan dejado sus unidades (cargos). despedidos de acuerdo con las regulaciones (incluidos acuerdos explícitos);

3 .Personas que han cometido fraude en la contratación de funcionarios y personal de instituciones públicas y se encuentran en el período de prohibición

<; p>4. Personal que esté bajo investigación por violaciones a leyes y reglamentos y no haya sido sancionado por la disciplina partidaria o política, Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos

5. -personal militar en servicio, estudiantes de colegios y universidades ordinarios con secuencia de educación nacional, y personas que no pueden postularse para puestos relevantes en instituciones públicas según lo estipulado en el país y la provincia; personas relacionadas con instituciones públicas; líderes de unidad que estén casados; , los parientes consanguíneos directos, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o los parientes cercanos por matrimonio no pueden postularse para puestos organizativos (de personal), de inspección y supervisión disciplinaria, de auditoría y financieros en instituciones públicas con quienes tengan las relaciones antes mencionadas; Los empleados existentes no pueden ocupar puestos directivos que posteriormente formen una relación directa de superior-subordinado, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento sobre la evitación de la gestión de personal en instituciones públicas".

IV. Procedimientos de Implementación

(1) Solicitud de Registro

Las personas calificadas podrán postular desde la fecha del anuncio hasta el 5 de mayo de 2022. El "Formulario de Solicitud de La presentación de "Jinshan Cai Ying" Educational Leading Talents" (Anexo 1) y los materiales de apoyo relevantes (consulte el Anexo 2 para obtener la lista de materiales) se envían al correo electrónico:

zjsjyj_rsc@163.com.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de esta introducción de talento. El equipo de revisión de calificaciones revisará varios documentos, logros educativos y docentes y otros materiales de certificación relevantes proporcionados por el solicitante. La información personal enviada por los solicitantes debe ser verdadera y precisa. Aquellos que no cumplan con los requisitos del trabajo o cometan fraude serán descalificados inmediatamente una vez verificados.

(3) Evaluación

Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar serán evaluados por la Dirección de Educación Municipal. El método de evaluación es la evaluación integral y la entrevista.

La evaluación integral y la entrevista se realizarán al mismo tiempo. El día de la entrevista, los solicitantes deben traer sus materiales de solicitud originales al lugar designado para una evaluación integral. El formato de la entrevista es entrevista, conferencia de prueba y defensa. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Se considerará que se han abstenido quienes no participen en la evaluación dentro del plazo señalado.

Después de la revisión, el comité de revisión emitirá una opinión sobre si se aprueba la introducción en función de la evaluación integral y la situación de la entrevista, y la publicará en la Red de información educativa de Zhenjiang.

(4) Examen físico

Seleccionar el personal de examen físico en función de los resultados de la evaluación del comité de evaluación. Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" y los candidatos son responsables de su propio cuidado.

(5) Publicidad

La lista de quienes aprobaron el examen físico se publicará en la Red de información educativa de Zhenjiang. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

(6) Trámites y Tratamiento

Luego del anuncio público de que no hay objeción, y con la aprobación del Comité Municipal del Partido, se procederá a los trámites formales de inscripción de la institución pública. terminado. Aquellos que no se presenten a la unidad y no realicen los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado serán descalificados. La introducción de talentos deberá firmar un contrato de trabajo con el empleador con un período de servicio no inferior a 5 años. Los salarios, beneficios y beneficios de seguro de los talentos introducidos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Aquellos que cumplan con las "Medidas de implementación para la introducción de talentos líderes en la educación Jinshan (revisadas)" podrán disfrutar de un subsidio máximo de 6,543,8 millones de yuanes (600.000 yuanes para educadores famosos y 300.000 yuanes para maestros famosos), y se dará prioridad a los correspondientes. posiciones. Los talentos importados calificados pueden disfrutar de políticas preferenciales en la compra de una casa (retirada del saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los padres, aumento del límite de préstamo del fondo de previsión en un 50%, subsidio total del impuesto sobre la escritura, etc.), educación de los hijos, pensión de los padres y asistencia médica. atención El personal educativo extranjero también puede disfrutar de Zhenjiang La primera casa comercial para ocupación propia.

40-100

Subsidio de vivienda de diez mil yuanes.