1. Prueba de capacidad profesional administrativa: las preguntas del examen bancario aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.
2. Inglés: La parte de inglés del examen bancario: el examen de inglés general del banco incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión lectora, y evalúa principalmente el inglés de los candidatos. habilidades de lectura y escritura; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también examinarán las habilidades de escucha y expresión de los candidatos. Hay dos tipos de preguntas de prueba de inglés bancarias: una es similar a CET-4 o CET-6, la otra es el examen TOEIC, que se centra en el inglés diario y es una prueba de dominio del inglés basada en el lugar de trabajo.
3. Conocimiento integral: la parte integral del examen bancario involucra principalmente los siguientes aspectos (como se muestra en la imagen), que incluyen: economía, finanzas internacionales, dinero y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración y marketing. Ciencia, derecho económico, conceptos básicos de informática, política de actualidad. Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el centro de la evaluación. Si bien estos son algunos conocimientos básicos, pueden resultar familiares para los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad. Sin embargo, debido al amplio y sólido alcance del examen de conocimientos, todavía es difícil de revisar.
Los exámenes generales de contratación bancaria incluyen EPI, inglés, conocimientos integrales y pruebas de personalidad. Además de los exámenes escritos, el proceso de contratación del banco también incluye anuncios, solicitudes en línea, sesiones informativas, entrevistas y exámenes físicos. Los principales pasos de selección son la solicitud en línea, el examen escrito y la entrevista. La solicitud en línea implica principalmente modificar el currículum según circunstancias personales, la prueba escrita cubre EPI, inglés, conocimientos integrales, etc., y la entrevista incluye discusiones en grupo sin líder, entrevistas semiestructuradas, etc.
La prueba escrita es una prueba por ordenador. En los últimos dos años, por razones objetivas, se han adoptado principalmente los exámenes informáticos en línea. En el pasado, los exámenes fuera de línea se organizaban principalmente en la sala de informática. El año pasado también intentamos realizar entrevistas en línea.