"Por favor, preséntate"
1. Esta es una pregunta que debes responder en la entrevista. (¡No cambiará en diez mil años!)
2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
3. Intenta ser lo más coloquial posible en la expresión.
4. Ve directo al tema y no hables de contenidos irrelevantes o inútiles.
5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
6. Lo mejor es memorizarlo en forma de palabras con antelación.
02
“Habla sobre tu familia”.
1. Desempeña un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. por qué la unidad hace esta pregunta.
2. Enumere brevemente el tamaño de la familia.
3. Destacar el ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Destacar la importancia que los padres conceden a su propia educación.
5. Destacar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Enfatizar el apoyo familiar a su trabajo.
7. Enfatiza tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
03
“¿Tiene algún pasatiempo?”
1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. La razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
2. No digas que no tienes aficiones.
3. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
04 "Habla de tus defectos"
1. No digas que no tienes defectos.
2. No menciones carencias que afecten gravemente a tu solicitud de empleo.
3. Puedes nombrar algunas deficiencias que sean "irrelevantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas.
05
"¿Qué dificultades puedes prever en este trabajo?"
1. No es aconsejable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario puede causar. confusión La otra parte sospecha que el solicitante no es bueno.
2. Puedes probar tácticas indirectas para conocer la actitud del solicitante ante las dificultades.
3. Por ejemplo: "Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que se tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y se hagan preparativos cuidadosos y adecuados con antelación, cualquier dificultad se solucionará". se solucionará." Se puede superar."
06
"¿Por qué vienes a trabajar en un banco?"
1. Me he interesado por los bancos y les presto atención en mi tiempo libre. Conocimientos y novedades relevantes.
2. No fue casualidad que solicité un banco. De hecho, llevo mucho tiempo preparándolo. Por ejemplo, me especialicé en banca de divisas en la escuela y obtuve el certificado de calificación bancaria el año pasado.
3. Me atrae el estilo de trabajo estandarizado y riguroso y el intenso ritmo de trabajo del banco.
07
¿Qué vas a hacer si esta vez no te contratan?
1. Si no estás contratado, trata esta entrevista como una acumulación de experiencia y vuelve a intentarlo la próxima vez.
2. Exprese que desea ingresar a este banco, por lo que volverá a postularse a este banco si tiene la oportunidad, y este fracaso no lo desanimará. Refleja tu capacidad para soportar el estrés y tu resistencia mental.
3. Expresó que acumularía experiencia, encontraría la brecha entre él y los estándares laborales del banco y compensaría sus deficiencias. Trabaja duro para mejorar en el trabajo futuro.
4. Además de responder preguntas, también tengo que seguir sonriendo y "no estar enojado". Esto demuestra que he aprendido lo mejor de mí mismo y me he preparado para lo peor.