Educación internacional china en la Universidad Normal de Changchun

Introducción a la Universidad Normal de Changchun: la lista más reciente de especialidades de admisión, ¡lo que quieras!

La Universidad Normal de Changchun es una universidad que forma principalmente profesionales de alto nivel en artes y ciencias. Tiene diez categorías temáticas que incluyen artes liberales, ciencias, ingeniería, economía, derecho y artes, que cubren una variedad de disciplinas y especialidades diversas, entre las cuales las artes liberales, las ciencias y la ingeniería son las más destacadas.

Primero, las carreras de literatura

Las carreras de literatura incluyen chino, inglés, ruso, japonés, alemán, educación internacional china, lengua y literatura chinas, periodismo, gestión de la industria cultural y diseño artístico. Director de Radio y Televisión, Comunicación, Publicidad, Trabajo Social, Recopilación de Noticias, Edición y Producción, Periodismo, Radiodifusión y Hosting, Edición y Edición de Periódicos, Internet y Nuevos Medios, Edición y Editorial, etc.

2. Especialidades en ciencias

Las especialidades en ciencias incluyen matemáticas y matemáticas aplicadas, física, física aplicada, química, química aplicada, ciencias biológicas, ciencias ambientales, ciencias de la información geográfica e informática. tecnología, ciencias de la información y la computación, estadística, ciencia de datos y tecnología big data, seguridad de la información, ingeniería de software, información y ciencia cuántica, etc.

3. Especialidades en ingeniería

Las especialidades en ingeniería incluyen diseño mecánico, fabricación y automatización, ingeniería mecánica y electrónica, ingeniería eléctrica y automatización, ciencia y tecnología electrónica, ingeniería de la información electrónica, ciencia inteligente y Tecnología, automatización, ingeniería de vehículos, tecnología e instrumentos de medición y control, ingeniería aeroespacial, ingeniería de control y formación de materiales, ciencia e ingeniería de materiales, ingeniería ambiental, ingeniería energética y energética, energía térmica e ingeniería eléctrica, ingeniería y tecnología nuclear, tecnología de embalaje electrónico , Ingeniería de Servicios del Automóvil y Gestión del Transporte.

4. Especialidades en economía

Las especialidades en economía incluyen economía, economía y comercio internacional, finanzas, ingeniería financiera, contabilidad, auditoría, impuestos, economía comercial y administración de empresas, marketing y recursos humanos. gestión, negocios internacionales, comercio electrónico, gestión logística, gestión turística, negocios internacionales, etc.

5. Carreras jurídicas

Las carreras jurídicas incluyen derecho, propiedad intelectual, trabajo social, sociología, trabajo y seguridad social, gestión de seguridad, gestión pública, gestión administrativa, seguridad social y seguridad social estudios y trabajo social, política y gestión social, ciencias políticas y administración.

6. Especialidades en arte

Las especialidades en arte incluyen musicología, composición y tecnología de composición, danza, interpretación, bellas artes, diseño de comunicación visual, fotografía, animación, producción de cine y televisión, y vestuario. diseño, diseño ambiental, diseño artístico, arte en medios digitales, diseño de interacción, etc.

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to positivo. en la gestión a un papel positivo. Esto ha inyectado una nueva connotación al trabajo ideológico y político de las empresas modernas. Como parte integral de la gestión empresarial moderna, el trabajo ideológico y político no es sólo un medio político para construir una sociedad armoniosa, sino también un medio de gestión orientado a las personas. Si el trabajo ideológico y político no puede seguir el ritmo de los tiempos y adaptarse a las nuevas exigencias del desarrollo empresarial, será imposible encontrar su propia posición en la gestión empresarial moderna y asumir la misión política y la responsabilidad histórica de la nueva era. Por lo tanto, en la nueva situación, el trabajo ideológico y político de las empresas modernas debe heredar y desarrollar el trabajo ideológico y político tradicional, absorber, utilizar y aprender plenamente de los sistemas de gestión, los conceptos de gestión y los medios científicos y tecnológicos de las empresas modernas, y explorar nuevas formas y trabajo ideológico y político científico y eficaz con nuevos contenidos y esforzarse por modernizar el trabajo ideológico y político. 1. La nueva situación, las nuevas contradicciones, los nuevos problemas y las nuevas exigencias que enfrenta el actual trabajo ideológico y político 1. La profundización de la reforma empresarial ha traído nuevas situaciones al trabajo ideológico y político. Para adaptarse a la feroz competencia del mercado, la reforma de los mecanismos y sistemas de gestión empresarial, los cambios en las formas organizativas y los métodos de producción y operación, y la introducción de conceptos avanzados de gestión empresarial han expuesto plenamente las contradicciones y problemas profundamente arraigados acumulados durante un largo tiempo. largo período de tiempo. Los patrones de pensamiento originales de los empleados y algunos malos hábitos acumulados chocan con conceptos y métodos de gestión avanzados. Junto con los cambios en la distribución de intereses, el equilibrio original se rompe y los empleados inevitablemente experimentarán cierta confusión ideológica, presión psicológica y desequilibrio psicológico. Los temas candentes y difíciles en el campo ideológico aumentan día a día, aumentan los factores de inestabilidad y cada vez es más difícil mantener la estabilidad del equipo. 2. La difusión de información es diversa, extensa y rápida, lo que dificulta el trabajo ideológico y político. En la actualidad, los medios en línea tienen una amplia gama de contenidos, diversos métodos y alta velocidad, y constantemente llegan todo tipo de información e ideas. Por un lado, nuestros trabajadores han pasado de ser "personas empresariales" a "personas sociales". Las ideas y valores de los trabajadores se diversifican, sus pensamientos son más activos, sus conceptos se actualizan constantemente y sus necesidades espirituales y culturales son crecientes y complejas. Por otro lado, la igualdad y la sincronicidad del acceso a la información han debilitado gradualmente las ventajas informativas de los líderes superiores y de los trabajadores ideológicos y políticos, y se ha vuelto más difícil que nunca unificar las mentes de los trabajadores. 3. Con la introducción de nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, el trabajo ideológico y político enfrenta desafíos. Para acelerar el desarrollo de las empresas y satisfacer las necesidades de una competencia feroz y una expansión continua, las empresas continúan introduciendo nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, y aumentan la transformación de equipos y procesos. Esto requiere que los trabajadores aprendan, dominen, digieran y absorban nuevas habilidades y conocimientos lo más rápido posible. El trabajo ideológico y político enfrenta el desafío de cómo educarlos y guiarlos. 4. Las diferencias en la estructura del personal provocan desunión ideológica y plantean mayores exigencias para el trabajo ideológico y político. Con el gran desarrollo de la empresa del grupo y el establecimiento del pensamiento estratégico del Gran Salto Adelante, los patrones del carbón, el coque, la química y la electricidad han ido tomando forma gradualmente, y la asignación racional de los recursos humanos ha sido particularmente prominente. La fuerza laboral ha experimentado cambios profundos, que inevitablemente conducirán a diferencias en edad, estructura de conocimientos, habilidades y niveles técnicos. El deseo de conocimiento de los empleados ha aumentado, su capacidad para pensar de forma independiente ha aumentado, sus pensamientos son activos y sus necesidades espirituales y culturales se caracterizan por la independencia, la selectividad, la variabilidad y la diferencia, lo que ha planteado mayores requisitos para las políticas ideológicas y políticas corporativas. trabajar. Los empleados antiguos tienen suficiente experiencia práctica, un fuerte sentido de responsabilidad y pueden soportar dificultades, pero su nivel de educación es bajo, sus ideas son viejas y tardan en aceptar cosas nuevas, nuevos conceptos y nuevos conocimientos. Son activos en el pensamiento y fáciles de aceptar cosas nuevas, pero carecen de suficiente experiencia práctica, poco sentido de la responsabilidad y capacidad para soportar las dificultades, y son fáciles de llegar a los extremos. Esto requiere que el trabajo ideológico y político se enseñe en diferentes niveles y se trate de manera diferente. En segundo lugar, el trabajo ideológico y político requiere cambiar conceptos. Los pensamientos son el precursor de la acción.
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