Con el fin de optimizar la estructura del equipo docente, estimular la vitalidad general del equipo docente y el entusiasmo empresarial de los funcionarios, y promover el desarrollo de alta calidad de la educación de Xiongxian, ha sido aprobado por el gobierno del condado y aprobado por Xiongxian. El Departamento de Partido y Trabajo de Masas del distrito de Anxin estuvo de acuerdo y decidió reclutar abiertamente a 70 maestros de la Agencia de Personal del Condado de Xiong e incluirlos en el sistema dirigente. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Métodos y principios de selección
Métodos de selección
Esta vez, se realizará una combinación de examen escrito y entrevista. adoptado.
Principios de Selección
1. Los principios de igualdad de competencia, contratación basada en el mérito y gestión del empleo.
2. Respetar los principios de equidad, justicia y apertura.
3. Prestar atención al principio de tener capacidad e integridad política.
2. Selección de ubicación y posición
Hay 5 personas en preescolar, 31 personas en escuela primaria, 21 personas en secundaria y 13 personas en secundaria, en total. de 70 personas. Para obtener más información, consulte el "Formulario de información de maestros de reclutamiento abierto 2022 del sistema educativo Xiongxian".
3. Condiciones de inscripción
Los solicitantes deben ser profesores de agencias de personal en activo que se incorporaron a la escuela antes del 31 de diciembre de 2019.
Amar la educación, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
Tener sólidos conocimientos profesionales y habilidades educativas básicas, ser competente en la labor educativa y docente en el período correspondiente y obedecer las disposiciones.
Menores de 40 años, la edad se puede flexibilizar hasta los 45 años para estudiantes de posgrado o con títulos profesionales intermedios o superiores.
Requisitos educativos y profesionales: Título universitario o superior.
Personas que han sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no han expirado, están bajo investigación, han sido sancionadas penalmente por delitos, han sido destituidas de cargos públicos y a quienes no se les permite trabajar como empleados. No se permite la postulación al personal de instituciones públicas de acuerdo a las leyes y reglamentos.
4. Registro en línea y revisión de calificación
Sitio web de registro: el registro en línea está implementado para este reclutamiento abierto. Los candidatos que cumplan con las condiciones de registro pueden iniciar sesión en la plataforma de registro en línea del Sistema Educativo Xiongxian en 2022 y registrarse en línea de acuerdo con las indicaciones en línea dentro del tiempo de registro especificado.
Hora de inscripción: 18 de abril a las 9:00 horas - 17 de abril a las 24:00 horas. Cada persona está limitada a postular a un puesto. Cualquier persona que postule a más será descalificada.
Revisión preliminar de calificaciones: Se realizará una revisión preliminar de calificaciones sobre la información completada en el formulario de registro en línea de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pagarán la tarifa del examen de registro de 100 yuanes a través del pago WeChat antes de las 17:00 horas del 25 de abril de 2022. La inscripción se completa tras el pago exitoso. Se considerará que aquellos que no paguen a tiempo han renunciado automáticamente a la inscripción.
Imprimir el ticket de admisión para el examen escrito. Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa con éxito pueden iniciar sesión en el sistema del sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito.
El registro en línea implementa estrictamente un mecanismo de autodisciplina. Los solicitantes deben prometer cumplir con la "Carta de Compromiso de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro presentada durante el proceso de revisión de documentos, los solicitantes deben proporcionar los materiales de respaldo relevantes; Cualquiera que determine que la información reportada en línea no coincide con los hechos será descalificado y el departamento de inspección disciplinaria intervendrá en la investigación e impondrá sanciones disciplinarias al personal pertinente.
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
Contenido de la prueba escrita: incluye principalmente conocimientos públicos básicos, leyes y reglamentos educativos, pedagogía, psicología, materiales didácticos y conocimientos sobre la reforma educativa, etc.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados del examen escrito.
Preguntas del test escrito: Todas son preguntas objetivas.
Las dos materias se combinan en un solo examen y la puntuación de la prueba escrita es 100 para el puesto de maestro de agencia de personal, desde que se incorporó al trabajo hasta finales de marzo de 2022, calculado anualmente, 0,5; Se sumarán puntos por cada año completo de trabajo, y se sumarán 0,5 puntos por menos de un año. Sin puntos extra, máximo no más de 4 puntos. Los profesores de actuación personal que hayan obtenido el título de posgrado recibirán 1 punto.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas del puesto de mayor a menor, los candidatos serán admitidos en la lista de revisión de certificados de acuerdo con tres veces el plan de reclutamiento. Aquellos que estén empatados en el último lugar en proporción entrarán a la revisión del certificado.
Dentro de los tres días posteriores a la prueba escrita, los candidatos pueden verificar los resultados de la prueba escrita y si han ingresado a la revisión del certificado en el sitio web de registro.
Revisión de documentos de verbos intransitivos
Los documentos y materiales que los candidatos deben presentar durante la revisión del certificado son:
1 Un certificado válido de segunda generación solicitado por mí mismo. Original y copia del DNI de residente.
2. Original y fotocopia del acta de graduación, certificado de calificación docente, original y fotocopia del certificado académico del Ministerio de Educación o formulario electrónico de registro para informe de certificación educativa emitido por el Ministerio de Educación.
3. Para títulos profesionales intermedios se requiere original y copia del certificado de calificación del título profesional.
Los candidatos que completen información falsa al registrarse en línea, no cumplan con los requisitos de registro y no puedan someterse a la revisión del certificado como se requiere serán descalificados y se pospondrán hasta que los candidatos calificados ingresen al rango de entrevista.
La hora, lugar y precauciones para la revisión del certificado se notificarán en el sitio web de registro. Si está calificado para la entrevista estará sujeto al resultado de la revisión del certificado.
Siete. Entrevista
Imprimir el aviso de entrevista. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el aviso de entrevista. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora de la entrevista, el lugar, el lugar de la prueba y los requisitos relacionados.
Método de entrevista: Tomará la forma de conferencia de prueba.
La puntuación de la entrevista es 100.
No se contratará a nadie cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos.
La fórmula de cálculo de la puntuación de la prueba integral del candidato es:
Puntuación de la prueba integral del candidato = puntuación total de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60, la puntuación de la prueba integral se mantiene en 2 lugares decimales.
8. Examen físico
De acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales de mayor a menor, la lista del personal de examen físico se determinará de acuerdo con el mismo número de puestos. Cuando los puntajes del último examen integral en la proporción están empatados, la prioridad para ingresar al examen físico es: el que tiene el año de empleo anterior, el que tiene el puntaje más alto en la entrevista, el que tiene el nivel de educación más alto y el que nació antes.
Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a examinarse una vez, y aquellos que aún así no pasen el reexamen serán descalificados.
El horario, lugar y precauciones para el examen físico se notificarán en la página web de registro.
Nueve. Investigar
Investigar. Evalúa principalmente el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, sus habilidades profesionales y su desempeño laboral, etc.
De acuerdo con las "Medidas provisionales de investigación de ingreso de profesores y personal de Xiongxian" de la Fiscalía Popular de Xiongxian, la Oficina de Educación de Xiongxian y la Oficina de Seguridad Pública de Xiongxian para la investigación de información, aquellos que hayan violado la ley no serán contratados.
La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la inspección se notificarán en el sitio web de registro.
. Serán descalificados quienes denuncien y sean verificados durante el período de publicidad.
XI. Suplemento
Los puestos vacantes causados por diversos factores, como el examen físico de los candidatos, la inspección, el anuncio público de fracaso o abandono voluntario, etc., se cubrirán en cantidades iguales en el orden de las puntuaciones del examen integral de mayor a mayor. puntuaciones bajas. Aquellos cuyos puntajes en el examen integral estén empatados se determinarán según el criterio del examen físico prioritario. La lista del personal de reemplazo se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de Xiongxian. El período de publicidad será de 7 días y estará sujeto a supervisión social.
Doce. Gestión de puestos y tratamiento del personal ocupado
El personal contratado se incluirá en la gestión del establecimiento de acuerdo con la normativa, se implantará un sistema de empleo y se firmará un contrato de trabajo por un período de tres años. Quienes aprueben la evaluación podrán volver a ser empleados.
Los reclutadores no prometen cambiar su residencia permanente registrada y se implementarán las políticas pertinentes de acuerdo con las regulaciones del nuevo distrito.
Recordatorio especial: los candidatos deben tener en cuenta información importante como el tiempo de impresión del boleto de admisión al examen escrito, el tiempo del examen escrito, el tiempo de revisión de documentos, el tiempo de impresión del aviso de entrevista, el tiempo de la entrevista, el tiempo del examen físico y tiempo de inspección. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, conserve adecuadamente sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Los candidatos son los únicos responsables de cualquier pérdida, apropiación indebida o manipulación maliciosa de información por motivos personales.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes.
Línea directa de consulta de políticas: 0312-5730432;
Línea directa de consulta técnica: 010-68771339, 010-68771225.
13 de abril de 2022