No, la presentación de salarios se realiza en abril de cada año. La información de datos como los salarios totales de cada empresa en el año anterior y el número de personas que firmaron contratos laborales se integran en el "Formulario de información básica". para la presentación en línea de salarios laborales" y presentado a la Oficina de Impuestos Municipales del Estado y a la Oficina Municipal de Impuestos Locales.
Según la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao, la Oficina Nacional de Impuestos de Qingdao y la Oficina de Impuestos Locales de Qingdao Qingrenshe Zi No. 201383 "Sobre el fortalecimiento efectivo del registro en línea de los salarios laborales de las empresas y la deducción antes de impuestos". Revisión de salarios y aviso sobre cuestiones relacionadas con la supervisión"
II. Fortalecer efectivamente la revisión de los datos sobre salarios laborales
(1) Los datos sobre salarios laborales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de todas las empresas de la ciudad en el sistema de archivo en línea de salarios laborales La información se resume estadísticamente y los detalles resumidos de la empresa, el salario total de cada empresa el año pasado y el número de personas que firmaron contratos laborales se integran en el "Formulario de información básica". Registro en Línea de Salarios Laborales" (ver Anexo 1), el cual se presenta a la ciudad antes de finales de abril de cada año. Servicio de Impuestos Internos y Dirección de Impuestos Locales Municipales. La Oficina Municipal de Impuestos Estatales y la Oficina Municipal de Impuestos Locales organizan los datos de acuerdo con la jurisdicción y autoridad de las declaraciones de impuestos corporativos y los envían a los departamentos tributarios de todos los niveles de manera oportuna.
(2) La Oficina Municipal de Impuestos Estatales y la Oficina Municipal de Impuestos Locales deberán, antes de finales de junio de cada año, presentar los salarios totales de los empleados y el número de empleados de las empresas de la ciudad que hayan declarado pre -Deducciones fiscales del año anterior a la Sociedad Municipal de Recursos Humanos. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza los datos según la región y autoridad bajo la jurisdicción de la empresa y los envía a los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles de manera oportuna.
(3) Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la comparación entre los datos de la declaración de impuestos proporcionados por el departamento de impuestos y los datos en el sistema de presentación de salarios laborales en línea al realizar la presentación en línea de Verificar y revisar los salarios laborales de las empresas, e instar a las empresas a realizar trabajos de presentación de salarios laborales en línea.
(4) Los departamentos tributarios de todos los niveles deben hacer pleno uso de los salarios totales pagados por cada empresa en el año anterior (1- (salarios totales en diciembre) y el número de empleados, y fortalecer aún más la revisión y supervisión de las deducciones salariales antes de impuestos. Después de comparar los datos entre los dos, si se descubre que existen diferencias en el número de empleados o en los salarios totales, las empresas deben realizar evaluaciones e inspecciones clave.