¿Sabes cómo preparar información personal para entrevista? Antes de la entrevista, nos dimos cuenta de que necesitábamos información personal, de la cual la información personal era la más importante durante nuestro proceso de entrevista. ¿Cómo prepararse? A continuación, me gustaría compartir con ustedes algunos conocimientos sobre cómo preparar información personal para entrevistas.
Prepare la información personal para la entrevista 1 A. Prepárese para presentarse. La forma más efectiva es realizar primero una autoentrevista y aclarar las siguientes tres preguntas principales.
1.¿Qué estás haciendo ahora?
2. ¿Qué harás en el futuro?
¿Qué hiciste en el pasado?
Estas tres preguntas no son cronológicamente del pasado al presente al futuro, sino del presente al futuro y luego al pasado. El secreto es que si te contratan, el empleador te elegirá ahora y querrá utilizarte en el futuro basándose en tu historial y situación actual. Entonces, primera pregunta, ¿a qué te dedicas? ¿qué haces ahora?
Para responder a esta pregunta, el punto más importante es: eres tú mismo, no los demás. A menos que se diferencie de los demás y enfatice las diferencias basándose en las similitudes, nunca podrá ganar entre los muchos solicitantes.
Como persona empleable, sus cualificaciones se caracterizan por su personalidad y * * *. Si los dividimos en función de calificaciones académicas y títulos profesionales, quedarán enterrados entre decenas de millones de colegas y no tendrán ningún valor especial en el mercado laboral.
Por ejemplo, si eres ingeniero químico, estás a cargo de una oficina de tres personas y también actúas como director del proyecto de etileno. Compara las siguientes afirmaciones. ¿Cuál te hace ver diferente?
A: Soy ingeniero químico, B: Soy ingeniero en una planta química desde hace tres años,
2. tengo tres empleados que me reportan,
3. A: Soy un gerente de proyecto, B: Estoy a cargo de un proyecto de etileno,
1. ingeniero. Trabajé como ingeniero en una planta química durante tres años.
2. También soy gerente. Dirijo a tres empleados.
3. Soy director de proyectos. Estoy a cargo de un proyecto de vinilo.
Para la primera pregunta, cuanto más profunda sea la autorreflexión, más exitosa será la autoevaluación. Luego comencé a responder la segunda pregunta: "¿Qué harás en el futuro?" Si estás solicitando un trabajo importante, el empleador debe estar muy preocupado por tu futuro diseño personal. Estas preguntas suelen ser:
¿Adónde crees que te llevará tu carrera? ¿Qué tipo de trabajo estás esperando?
Sin embargo, las respuestas de los candidatos suelen ser clichés, como por ejemplo: Espero desempeñar un trabajo con gran responsabilidad y desafío, “Quiero entrar en administración”, “Quiero encontrar un trabajo con oportunidades de ascenso”. ” Posición"
Estas respuestas no son ideales, no porque el contenido en sí sea problemático, sino porque suenan vacías y carecen de significado real. El entrevistador escuchó estas respuestas una y otra vez, y había un flujo interminable de personas yendo y viniendo. Todos son iguales, algunos son realmente ambiciosos y otros lo dicen casualmente, pero en la memoria del entrevistador, tú y yo ya no somos lo que éramos antes.
Tiene un estilo más singular. Su respuesta debe ser específica, razonable y coherente con su situación actual. Entonces, en el paso de la autoentrevista, es necesario encontrar un plan ejecutable.
Tomemos como ejemplo a los ingenieros químicos. Primero, usted decide la dirección de su carrera desde la línea 360. Hay dos posibilidades: una es hacer tu antiguo trabajo a un nivel superior y la otra es cambiar de carrera. Puedes decir:
1. Todavía soy ingeniero químico
Seré gerente
Tu espíritu emprendedor ha comenzado a tomar forma. Sin embargo, el marco formado por esto y las líneas gruesas aún necesita estar respaldado por el siguiente contenido para demostrar su base realista:
1 La educación formal que está recibiendo
2. Como parte de tu trabajo.
3. Capacidades empresariales demostradas
Los tres puntos anteriores están relacionados con el futuro. El centro consiste en presentar su situación básica, sus cualidades profesionales y sus cualificaciones.
1. Soy un experto en refinación de petróleo (explique su experiencia laboral)
Soy un estudiante por encima del promedio (explique su formación académica)
3. Soy un jugador de baloncesto universitario, (explica tu sentido de la competencia)
De esta manera, toma el presente como punto de partida, el futuro como meta, el pasado como prueba y lo más. Lo importante es profundizar en tu autoestima Análisis y conciencia.
De hecho, es posible que no tengas la oportunidad o la necesidad de plagiar tu obra maestra durante la entrevista, pero la conexión interna entre estas tres preguntas definitivamente se reflejará en el sentimiento general de autoexpresión y hará que tu imagen sea vívida.
B. Preparación del material Además de la carta de presentación y el currículum que ya tienes, también debes preparar algunos otros materiales escritos para la entrevista, entre ellos: diplomas, certificados profesionales, certificados de habilidades, cartas de recomendación, trabajos. y logros.
El principio de correlación presente-futuro-pasado también se aplica a la preparación de datos. Elija la información adecuada en función de las necesidades del puesto que está solicitando. Entregarlo sólo será contraproducente.
Preparar información personal para la entrevista 2 1. Formulario de currículum
Organiza el tiempo de la entrevista con el personal de la empresa y prepara tu currículum con anticipación. El formulario de currículum permite al entrevistador de la empresa comprender brevemente la situación básica.
2. DNI original
Traer el DNI original. Si la entrevista es adecuada, el departamento de recursos humanos le ayudará a hacer una copia del documento de identidad y luego conservará el documento de identidad original.
3. Certificado de graduación
Ya sea que se gradúe de la escuela secundaria, la universidad o la licenciatura, deberá presentar el diploma original al personal correspondiente del departamento. Los diplomas representan nuestras calificaciones académicas.
4. Permiso de trabajo de personal técnico
La entrevista es para un puesto técnico, por lo que es necesario traer un permiso de trabajo de personal técnico. Si el solicitante tiene cédula de electricista, deberá traer la cédula de electricista para acreditar que ha superado el estudio y evaluación.
5. Certificado de Honor
Si eres estudiante de primer año, puedes traer el certificado de honor obtenido en la escuela para representar en qué eres bueno.
6. Otros certificados relevantes
Si ha participado en una formación de una institución de formación, puede traer otros certificados relevantes, como un certificado de mandarín. Es posible que este certificado no sea necesario para el puesto, pero traer otros certificados relevantes es una ventaja. La pronunciación del mandarín es estándar y la empresa puede participar en la reunión anual como anfitriona.