(1) Opción B: Los empleados a tiempo parcial no acuerdan un período de prueba (2) Opción C: El período máximo de pago de la remuneración laboral de los empleados a tiempo parcial no excede los 15; días (3 ) Opción D: Los empleados a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal entre ambas partes.
El verdadero problema del trabajo a tiempo parcial
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