Instalaciones docentes avanzadas. La escuela secundaria Yangshan concede gran importancia a la construcción de instalaciones docentes modernas. En los últimos años, la ciudad ha construido sucesivamente edificios experimentales integrales, edificios de oficinas para profesores, edificios de apartamentos para estudiantes, edificios para unidades de profesores y restaurantes para estudiantes de primera clase. Dispone de aula multimedia, laboratorio normalizado, sala de informática, laboratorio de idiomas, sala de conferencias, sala de arte, sala de música, biblioteca y sala de lectura. Se están construyendo la red de campus y un nuevo edificio docente con una superficie de construcción de 8.000 metros cuadrados.
Sólido equipo de liderazgo. Director Chen Bingyin, miembro del partido, profesor titular de cultura universitaria, presidente de la Asociación de Investigación de Gestión Educativa de la Sociedad de Educación de Shangluo y uno de los "diez principales directores" de la ciudad de Shangluo. Bajo su liderazgo, un grupo de personas trabajan juntas, son pragmáticas, honestas, pioneras e innovadoras, y tienen una gran afinidad, cohesión, creatividad y eficacia en el combate. A finales de 2009, la escuela cuenta con 246 profesores de tiempo completo, todos los cuales han obtenido las calificaciones académicas requeridas por el estado, incluidos 2 candidatos a doctorado; 38 estudiantes de posgrado en el trabajo; títulos profesionales intermedios o superiores, que representan el 95,2% del número total de docentes, incluidos Hay 2 docentes de grado especial y 120 docentes superiores, que representan el 57,1% del número total de docentes. Hay 7 expertos docentes a nivel provincial; y 26 personas han obtenido los títulos de modelo avanzado nacional, provincial y municipal.
El maestro Yang Xiaosheng fue nombrado maestro modelo nacional en 2007 y fue recibido cordialmente por el secretario general Hu Jintao y otros líderes estatales y del partido. Más de 90 estudiantes de la escuela han recibido los títulos honoríficos de expertos nacionales, provinciales y municipales con contribuciones destacadas, Proyecto Mil Talentos (líderes disciplinarios), maestros pilares, maestros destacados, trabajadores modelo, maestros famosos y personas con ética docente avanzada. . La escuela implementa un mecanismo de gestión y operación en el que el director es responsable, se asignan liderazgo vertical, gestión jerárquica y responsabilidades a cada persona, y construye una red de gestión transversal de "tres capas y cuatro líneas", es decir, la nivel de toma de decisiones del comité escolar, la dirección de cada departamento, el nivel ejecutivo de los grupos de grado y el grupo de docencia e investigación. La línea de trabajo ideológico, político y de educación moral de la Dirección de Educación Política, grupos de grado y directores, el sustento de la calidad docente de la Dirección de Orientación Docente, Dirección de Docencia e Investigación, Grupo de Docencia e Investigación, Grupo de Preparación de Lecciones y asignatura; los maestros; la línea de suministro de garantía de servicio de la Oficina de Asuntos Generales y las fábricas administradas por las escuelas; la Oficina de Seguridad y la Oficina de Policía; el equipo de seguridad de la escuela vigila la línea de entrega.
Bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, después de una práctica, exploración y acumulación a largo plazo, la escuela ha establecido la filosofía escolar de "la educación moral primero, el desarrollo escolar basado en la calidad, las personas". "Un desarrollo orientado e integral" y formuló el "Pensamiento educativo: "Gestión escolar avanzada y científica, profesores excelentes, infraestructura completa, entorno educativo armonioso y calidad educativa de primer nivel". Ha formado un espíritu escolar de "diligencia, búsqueda de la verdad, unidad y espíritu emprendedor", un estilo de enseñanza de "rigor, dedicación, cooperación y dedicación", un estilo de estudio de "respeto a los profesores, observancia de la disciplina, diligencia e innovación" y " diligencia, integridad, gestión científica. El estilo de trabajo del equipo de liderazgo es “buscar la verdad y ser pragmático, pionero y eficiente”.