3 ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo del conserje
Artículo 1: Resumen de fin de año de los conserjes escolares
Con el cuidado y el apoyo de todos los líderes durante el año pasado Con la ayuda de los camaradas y los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas, hemos completado con éxito varias tareas asignadas por los líderes, hemos logrado avances en el aprendizaje, progreso ideológico y mejora profesional. El personal del departamento general está dedicado. a sus puestos, están dedicados a sus responsabilidades, superan las dificultades, no temen las dificultades, son pioneros y emprendedores. Han mejorado su conciencia y concepto de la situación general y han formado un equipo cohesionado con la universidad como núcleo, el departamento. como líder, y seguridad y protección contra incendios como departamento central. Durante el año pasado, hemos logrado principalmente las siguientes tareas:
1. Fortalecer la construcción ideológica del equipo y mejorar las habilidades comerciales
Con el rápido desarrollo de nuestro hospital. El trabajo de seguridad y protección es más importante, y los líderes de todos los niveles de la universidad también han planteado requisitos más altos para el trabajo de seguridad. Por lo tanto, como guardias de seguridad, no sólo insistimos en estudiar concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", mejorar la alfabetización política y establecer firmemente el concepto general, sino que también debemos centrarnos en fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente los estándares profesionales personales. Se deben hacer esfuerzos para lograr garantía política y excelencia profesional, y adherir a la prevención como prioridad en el trabajo, combinando prevención y tratamiento, inspecciones de patrulla y protección de claves. Cumplió mejor con sus responsabilidades laborales.
2. Dedicación desinteresada al trabajo y la carrera
Debido a la naturaleza especial del trabajo de seguridad, es difícil para los compañeros del departamento de seguridad distinguir entre trabajar y salir del trabajo, trabajar y descanso Por eso, prestamos especial atención a enfatizar el respeto por el trabajo, el amor por el trabajo y la dedicación desinteresada, exigiendo que todos hablen sobre la situación general, el trabajo, el estilo y la dedicación. Como dice el refrán, el trabajo duro tiene su recompensa. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el departamento, el Departamento de Seguridad se ha convertido en una buena ventana en nuestro hospital. Desde visitas de personal hasta entrada y salida de vehículos; desde seguridad hasta la configuración de instalaciones contra incendios, desde gestión de seguridad de dormitorios de estudiantes hasta saneamiento y limpieza. Todos somos civilizados, científicos, estrictos y eficientes. Y ha sido bien recibido por la mayoría del profesorado y el personal.
3. Esforzarse por que el trabajo de la Sección de Seguridad sea seguro y libre de accidentes.
Con la apertura de la Casa del Juez, las visitas de líderes y diversas reuniones han aumentado día a día. Además, muchos de nosotros nunca antes nos hemos involucrado en trabajos de seguridad, por lo que no es fácil trabajar duro para lograr un trabajo de seguridad seguro y sin accidentes; sentimos presión y desafíos; Pero después de todo, contamos con la plena confianza de nuestros líderes y el firme apoyo de nuestros camaradas, y también sentimos pasión por ello, lo que nos permite convertir la presión en motivación y las condiciones en oportunidades y tomar medidas prácticas y efectivas para finalmente; Se ha implementado la confianza de los líderes y las esperanzas de todos y se ha establecido un sistema de turno nocturno, un sistema de etiqueta de portero, un sistema de visitas telefónicas y un sistema de despliegue unificado para patrullas de seguridad. Se ha instalado una sala de servicio y un teléfono de enlace con la seguridad pública. Si se descubre un problema, debemos llegar al lugar del accidente en un plazo de 5 minutos. Designar personal, puestos y responsabilidades para determinados puestos, y conocer las instalaciones de protección contra incendios colocadas en todos los lugares del hospital, para que la gestión y uso de las instalaciones de seguridad contra incendios pueda ser más científica y estandarizada.
El trabajo anterior ha condensado los esfuerzos de todo el personal del Departamento de Seguridad. A través de la implementación de estas tareas, no solo hemos experimentado las dificultades del progreso, sino también la alegría del éxito. son los que hemos logrado en el último año. Principales logros:
1. Logramos avances en el aprendizaje, cambios de conceptos, mejoras en los negocios y dominio de las medidas de emergencia para casos importantes y métodos de manejo para casos generales.
2. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos adecuados a las labores de seguridad de nuestro hospital. Esto sentó las bases para la regularización, visualización y modernización de los futuros trabajos de seguridad.
3. Los camaradas de la práctica general se dedican a su trabajo y hacen contribuciones desinteresadas. Asegúrese de que no se produzcan accidentes graves. Cumplió las labores de seguridad para las visitas de dirigentes y diversas reuniones importantes, y fue elogiado por los jefes superiores del Cuerpo de Policía Judicial.
4. Sé leal a tus deberes. Durante el período del SARS, según los arreglos de los estudiantes, superó varias dificultades y completó con éxito las tareas asignadas por los líderes, y fue elogiado por el comité del partido de la universidad.
5. En el último año, nuestro hospital recibió a más de decenas de miles de personas entrando y saliendo del hospital, y de hecho inspeccionó decenas de miles de vehículos.
6. Detuvo un caso criminal importante, peleó más de diez veces y reunió gente para causar problemas más de diez veces. Recibió elogios del departamento de seguridad pública local.
7. Previno varios accidentes de incendio y resolvió 4 casos de robo, protegiendo la seguridad de la propiedad de la universidad.
8. Coordiné relaciones de cooperación externa, implementé prevención y tratamiento conjunto con el Ministerio de Seguridad Pública residente y participé en la detección de muchos casos por parte del Ministerio de Seguridad Pública residente.
9. La configuración científica de las instalaciones de protección contra incendios en todo el hospital le ha ahorrado mucho dinero a la universidad.
10. Debido a su destacada labor, fue contratado como supervisor de seguridad pública por el departamento de seguridad pública de su jurisdicción.
11. Completar otras tareas asignadas por la dirección
Aunque hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo con el cuidado y apoyo de la dirección y la ayuda de nuestros compañeros, sin embargo, después salida Todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la dirección y las esperanzas de los camaradas. Aún quedan algunos aspectos insatisfactorios en el trabajo. En particular, la investigación sobre las leyes de seguridad y el trabajo de seguridad no es suficiente. Aprenderemos lecciones y resumiremos experiencias.
En el nuevo año, bajo el liderazgo del comité del partido y los departamentos de la universidad, fortaleceremos aún más la seguridad y el trabajo de protección de la universidad, para que cada tarea pueda implementarse y cortarse de raíz. Garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes para que la universidad tenga un buen ambiente de vida y de trabajo.
Parte 2: Ejemplo de resumen del trabajo de limpieza
Nuestro semestre está llegando a su fin a pesar de nuestra apretada agenda. Al recordar nuestro trabajo durante este semestre, estamos realmente felices y preocupados. El trabajo de portero es trivial y pequeño, pero amo mi trabajo. En el trabajo soy serio y responsable de todo. Resumiré el trabajo de este semestre de la siguiente manera:
Requisitos del portero: observar estrictamente el tiempo de apertura y cierre de la puerta y hacer un buen trabajo en defensa de la seguridad. . Haga un buen trabajo al recoger y dejar a padres e hijos para evitar que se pierdan. Durante el horario de recogida y entrega, entregue los medicamentos y la ropa de los niños a los padres y comprenda o presente brevemente la situación de los niños en casa o en el jardín de infantes.
1. Controlar estrictamente la entrada y salida
Este trabajo ha implementado la ley de registro de entrada y salida, ha establecido un formulario de "registro de personas que entran y salen" y controla estrictamente la entrada y salida. . El personal que ingresa y sale del jardín de infantes durante los días laborables y feriados debe cumplir estrictamente con las regulaciones, sin favoritismo, y controlar estrictamente a todas las personas que entran y salen, manteniendo efectivamente el orden normal de enseñanza del jardín de infantes y purificando el ambiente en el jardín de infantes. Durante el año pasado, toda la escuela ha creado una buena situación en la que nadie llega tarde, nadie sale temprano y nadie sale del trabajo a voluntad. Por otro lado, todos los visitantes están obligados a completar el “Formulario de Registro de Entrada y Salida” según sea requerido, indicar el motivo de su visita y deben ser aprobados por el director antes de ingresar. Durante este semestre, cuando prevalece la influenza A, cumplimos estrictamente con el sistema de recogida y devolución del jardín de infantes y controlamos la entrada de los padres al jardín de infantes. Haga un buen trabajo explicando a los padres y obtenga su aprobación.
2. Coopere con el jardín de infantes para hacer un buen trabajo en materia de seguridad cuando se encuentre con eventos y festivales importantes en el parque, solicite personal adicional de guardia para garantizar la seguridad de todos los niños. Esto ha sido bien recibido por la mayoría de los padres, apoyo y afirmación.
Debido a la naturaleza especial del trabajo del portero, al portero le resulta difícil distinguir entre trabajo y fuera del trabajo, trabajo y descanso. Por eso, presto especial atención a enfatizar el respeto por el trabajo. , amor por el trabajo y dedicación desinteresada. Se requiere hablar de la situación general, del trabajo, del estilo y de la dedicación. Trate el jardín de infantes como su hogar. Como dice el refrán, el trabajo duro tiene su recompensa. Gracias a sus propios esfuerzos, el portero se ha convertido en una buena ventana en nuestro parque. Desde visitas de personal hasta entrada y salida de vehículos; desde seguridad hasta la configuración de instalaciones contra incendios, desde gestión de seguridad de dormitorios de estudiantes hasta saneamiento y limpieza. He sido civilizado, científico, estricto y eficiente. Y ha sido bien recibido por la mayoría del profesorado y el personal.
Debido a que el jefe propuso mejorar la calidad de nuestro jardín, pidió específicamente a cada empleado que lo ordenara y se maquillara. Para realizar el trabajo anterior, me levanto a las 6 en punto todos los días, limpio el jardín de infantes antes de que los maestros vayan a trabajar y recibo a padres y niños en el jardín de infantes con el mejor humor y apariencia todos los días.
Dado que el libro de registro lo administro yo, siempre me registro tarde porque no reviso la hora. Definitivamente lo corregiré en el futuro si no me va bien en este sentido. . Asegúrate de llevar tu teléfono celular contigo y programar el despertador para que llegue a tiempo. Los juguetes deberían lavarse y limpiarse con más frecuencia en el futuro. Asegúrese de que no se vea suciedad.
Creo que los jardines de infancia deberían celebrar un concurso de mandarín una vez al mes. Esto puede mejorar el dominio del mandarín de los maestros y el personal, y también mejorar el cultivo de todos los empleados del jardín de infantes. También puede mejorar la calidad general de nuestro jardín de infancia.
Parte 3: Resumen del trabajo del conserje en 20xx
En medio de la apretada agenda, este semestre está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en nuestro trabajo este semestre, tenemos a ambos. alegría y preocupación. La profesión de portero es frágil y pequeña, pero nos encanta esta profesión en el trabajo, personalmente creo que está bien. Es conocida por su suavidad y fuerza. En resumen, se refleja principalmente en los siguientes cuatro aspectos: responsabilidad, diligencia, amor y palabra. Las cuatro palabras se resumen a continuación:
1. En mi trabajo, siempre me enfoco en la palabra "responsabilidad". Mi trabajo es ser responsable de los estudiantes, los padres y, lo que es más importante, el desarrollo y el desarrollo. de la escuela. El propietario es responsable de la propiedad. Por eso, en nuestro trabajo insistimos en estar cerca de la gente las 24 horas del día, mantener nuestros puestos vacíos y cerrar la puerta con frecuencia. Aunque la escuela no tiene muchos vehículos, todavía hay muchos, como autobuses de estudiantes, vehículos de. superiores, camiones cisterna, etc. Recibimos a cada vehículo con una sonrisa, nos tomamos la molestia de preguntar los entresijos y lo controlamos estrictamente. La ventaja de esto es que muchos usuarios y vehículos que no tienen nada que ver con la escuela son interceptados. fuera de la puerta de la escuela, y los peligros ocultos se erradican en el punto cero, para que todos los profesores y estudiantes de la escuela sientan una sensación de seguridad. Hemos controlado, registrado y guiado cuidadosamente a los padres visitantes y a personas ajenas. No se permite la entrada de jóvenes durante el horario escolar.
2. Debemos adherirnos a la palabra "diligencia" durante mucho tiempo en nuestro trabajo. La diligencia es la premisa y fundamento para que podamos hacer un buen trabajo, especialmente el trabajo de los conserjes. diligencia", no podemos completar nuestras tareas. El trabajo de los conserjes parece fácil, pero no lo es. Tomemos como ejemplo nuestro trabajo diario. En primer lugar, tenemos que abrir y cerrar la puerta con frecuencia. En segundo lugar, no hay menos Más de 50 vehículos entran y salen todos los días. En tercer lugar, trabajamos las 24 horas del día y tenemos una fuerte sensación de subfatiga. Cuarto, necesitamos limpiar el entorno circundante en cualquier momento y en cualquier lugar. En quinto lugar, tenemos que cumplir con nuestros deberes y evitar que los holgazanes entren al hospital para causar daños. Entonces, ¿en qué confiamos para completarlos? Por supuesto, nos basamos en la palabra "diligencia". otras tareas asignadas por los líderes escolares. Estar disponible de guardia y completar el trabajo al pie de la letra.
3. Siempre hemos seguido la palabra "amor" para gestionar a los estudiantes, cuidándolos y amándolos como si ya estuvieran fuera. Cuando hace frío, vemos a algunos niños usando menos ropa. recordarle que se ponga más ropa, decirle a los niños que se hagan a un lado cuando van a la escuela o de camino a la escuela, que no caminen en medio de la calle y que presten atención a los vehículos que pasan, etc. De esta manera también recibimos algo a cambio. ¿Qué es? Son las sonrisas y los saludos de los niños cuando entran y salen por la puerta de la escuela. Para ser honesto, cuando escucho los saludos de los niños y veo sus sonrisas, nos sentimos satisfechos. .
4. En el trabajo, defendemos las "palabras", es decir, enseñar con palabras y hechos. Cuando llegamos en marzo, los niños siempre intentaron todos los medios para encontrar motivos para salir durante la clase, así que yo. Enseño a través de la emoción, la cortesía, las palabras y los hechos. Por ejemplo, un niño me preguntó: "¿Qué hacías antes y por qué viniste aquí a trabajar como conserje?". Como persona trabajadora, debido a mi baja educación, no pude conseguir un trabajo como subgerente una vez que lo conseguí. Además, el país estaba pasando por reformas, por lo que me degradaron no tenía educación ni habilidades. Sólo pude venir a visitar la puerta. Después de que el estudiante escuchó mi historia, regresó a clase solo. Rara vez lo vi salir durante la clase en el futuro. A medida que pasa el tiempo, menos estudiantes salen durante las clases. Esto es intencional. Por supuesto, estos resultados son inseparables de la orientación correcta de los líderes escolares y el arduo trabajo de los maestros.
Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestros conserjes durante el año pasado. Antes de que termine, solicite críticas y correcciones a los líderes y maestros de la escuela.
Debido a las restricciones de nivel, todavía hay mucho contenido que no se ha expresado. Al mismo tiempo, lo anterior es solo lo que debemos hacer y no es suficiente para cumplir con los requisitos de los líderes escolares. Resumir la experiencia En el nuevo año, el liderazgo correcto de los líderes escolares Bajo la dirección, fortaleceremos aún más el trabajo de los conserjes de la escuela para garantizar que cada trabajo se implemente para prevenir problemas antes de que ocurran y garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes, para que la "Escuela de Élite" tiene un buen ambiente para que las élites aprendan. ;