Los exámenes bancarios generalmente se dividen en reclutamiento en el campus y reclutamiento social.
El reclutamiento en el campus se divide en reclutamiento en el campus de otoño y reclutamiento en el campus de primavera. El reclutamiento en el campus de otoño generalmente se lleva a cabo en septiembre y junio de cada año, y el reclutamiento en el campus de primavera generalmente se lleva a cabo en marzo y abril del año siguiente.
El reclutamiento social generalmente no tiene un tiempo fijo.
Los exámenes bancarios generalmente se dividen en dos partes: una prueba escrita y una entrevista.
Los contenidos de los exámenes de los bancos nacionales son diferentes, pero la mayoría de ellos son similares. La prueba escrita probablemente incluya inglés, conocimientos integrales y habilidades cognitivas. El conocimiento general integral y la capacidad cognitiva se encuentran en el mismo examen. Algunos bancos dividen las dos partes en dos partes y responden las preguntas en diferentes períodos. Dependiendo del número y tipo de preguntas de cada banco, la puntuación de cada prueba oscila entre 100 y 150.
1) Prueba de capacidad administrativa 2) Prueba de lengua extranjera
Generalmente incluye comprensión lectora, vocabulario gramatical, cloze y traducción inglés-chino.
El nivel de lengua extranjera para el examen de lengua extranjera deberá ser CET-4 y CET-6. Los estudiantes de pregrado requieren CET-4, los estudiantes de maestría requieren CET-6 y los estudiantes de inglés requieren CET-4 o CET-8. A veces, IELTS, confianza y otros puntajes también pueden indicar nuestro dominio del inglés, y diferentes bancos tienen diferentes requisitos.
3) Test de Personalidad Profesional
El test de personalidad profesional es relativamente sencillo. Conscientemente organizará la repetición de las preguntas antes y después de establecer el tema, y esta repetición es a menudo una repetición invisible. En otras palabras, la información de las preguntas es la misma, pero el método para formularlas es diferente. Si accidentalmente tiene inconsistencias al responder preguntas, es posible que su puntaje en esta parte baje. Se pueden usar preguntas específicas para juzgar y evaluar varios aspectos de su personalidad. Siempre que respondamos normalmente y no mientamos deliberadamente, esta parte de la puntuación suele ser más fácil de obtener.
4) Conocimientos integrales
Economía (micro y macro), principios de gestión, marketing, contabilidad, finanzas (finanzas internacionales), derecho, informática, conocimientos bancarios, actualidad.