Resumen de trabajo anual del Departamento de Acupuntura y Masaje. En el ámbito laboral, necesitamos redactar un resumen del trabajo de vez en cuando, que nos ayudará a descubrir nuestras deficiencias. Permítanme echar un vistazo a la información relevante sobre el resumen de trabajo anual del Departamento de Acupuntura y Masaje. vamos a ver.
Resumen de trabajo anual del Departamento de Acupuntura y Masaje 1. Construcción de la civilización espiritual
En el año 20XX, el departamento trabajó duro en la ética médica y la actitud de servicio, y estudió cuidadosamente las normas de comportamiento diarias. del personal médico, enfatizando la construcción de connotaciones de "cultivar la ética médica, fortalecer el estilo médico y construir el alma médica", participando activamente en el proyecto de "tres personas" de "construir médicos famosos, crear departamentos famosos y construir hospitales famosos". Y ponerlo en práctica activamente, participando muchas veces dentro y fuera del hospital. La discusión y la investigación sobre cómo prevenir disputas médicas nos han brindado una comprensión profunda. En el año 20XX, nuestro departamento prestará más atención a la construcción de la ética médica y el estilo médico, siempre tendrá en cuenta las responsabilidades y obligaciones como médico, siempre tendrá en cuenta las normas de comportamiento diarias del personal médico, aplicará estrictamente las regulaciones en medicina. servicios y prevenir la ocurrencia de errores y accidentes médicos.
2. Departamento de construcción y trabajo médico
1. En febrero de 20XX, nuestro departamento fue nombrado oficialmente especialidad clave en la ciudad de Handan. En mayo, fue designado como especialidad clave en. Handan City en nuestro hospital para dar la bienvenida a la revisión de "Segunda Clase A" y completó con éxito la tarea. En noviembre de 20XX se completó la inspección del grupo provincial de expertos del Departamento de Rehabilitación, una especialidad clave provincial.
2. Este año, se invirtieron casi 26.000 yuanes en la compra de equipos de fisioterapia. Mejorar aún más la tasa de utilización de diversos equipos en el tratamiento médico clínico.
3. Del 16 de junio al 38 de octubre, los ingresos totales de nuestro departamento en 20XX fueron de 793.500 yuanes, una disminución del 8,81% con respecto a 20XX, de los cuales los ingresos de pacientes ambulatorios fueron de 496.400 yuanes y los ingresos de pacientes hospitalizados fueron de 29.754.380 yuanes. Las visitas anuales de pacientes ambulatorios son más de 11.350 y las visitas anuales de pacientes hospitalizados son 176. En 20XX, los ingresos anuales se esforzarán por alcanzar una tasa de crecimiento del 30%, superando los 6,5438 millones de yuanes.
4. Continúe llevando a cabo la terapia de "tratamiento de enfermedades de invierno y verano", tratando a más de 300 pacientes con enfermedades crónicas y el efecto de respuesta general es muy satisfactorio. Esta nueva terapia se desarrollará aún más en 20XX y se aumentará la publicidad para llegar a más de 800-1000 pacientes.
En mayo de 20XX se lanzó la terapia de moxibustión y se utilizó ampliamente en la práctica clínica, consiguiendo muy buenos resultados clínicos. Y a través de la plataforma en línea, aprendí nuevas técnicas de acupuntura como "tres enlaces", inyección de puntos de acupuntura y acupuntura abdominal, y las apliqué en la práctica clínica. En 20XX, aprovechando la reubicación del nuevo hospital, desarrollamos activamente dos nuevas tecnologías, la terapia de fumigación con medicina tradicional china y la terapia de radiofrecuencia, para atender mejor a los pacientes.
En 20XX, nuestro departamento, como departamento de enseñanza clínica de la especialidad de acupuntura y masaje de la Universidad Médica de Hebei, llevó a cabo las tareas docentes de más de 10 pasantes clínicos. También ha impartido formación sobre técnicas apropiadas de la medicina tradicional china para médicos en centros de salud municipales y clínicas rurales en muchas ocasiones.
7. Formación de personal e intercambios académicos.
(1)Formación del personal.
En 20XX, planeamos enviar a otro compañero para que aprenda técnicas de rehabilitación.
(3) En 20XX, continuaremos fortaleciendo el aprendizaje empresarial y el intercambio de experiencias en el departamento, e invitaremos a médicos experimentados de hospitales de nivel superior a enseñar el funcionamiento y la aplicación clínica de varios métodos de microagujas en nuestro hospital. .
8. Clasificado entre los tres primeros en el examen y evaluación de registros médicos organizado por el hospital en muchas ocasiones, y fue afirmado y elogiado por el consultorio médico y los líderes del hospital.
En tercer lugar, educación continua y trabajo de investigación científica
1. Utilice varios métodos, como enviarlos e invitarlos a participar. Fortalecer el aprendizaje empresarial, participar activamente en conferencias y conferencias organizadas por el hospital, mantener el contenido didáctico en la plataforma de la red de medicina tradicional china en todo momento, organizar el aprendizaje empresarial en el departamento al menos dos veces al mes y organizar rondas de negocios y discusiones sobre registros médicos. y otras formas de aprendizaje, mejorar las capacidades comerciales y servir mejor a los pacientes.
2. La investigación científica es el eslabón débil de nuestro departamento. Este trabajo debería fortalecerse en 20XX y se debería alentar al personal del departamento a escribir más artículos, participar en más conferencias académicas, ampliar sus horizontes, ampliar sus ideas y elevar su nivel profesional a un nuevo nivel.
Mirando hacia atrás en los últimos 20XX años, aunque hemos logrado mucho en muchos aspectos, lo cual es ciertamente gratificante, nuestros ingresos han disminuido.
Esto se debe a dos razones principales: por un lado, subjetivamente, debido a los frecuentes conflictos médicos, los pacientes son tímidos y no se atreven a dar grandes pasos hacia adelante; por otro lado, el personal de este departamento es incompleto; . En la primera mitad del año, Zhou xx estudió en el extranjero y Zhang xx trabajó en la "segunda oficina". Sólo hay tres personas en este departamento. En la segunda mitad del año, Zhou xx y Wang Solo hay dos personas en el departamento, más un reclutador (Zhang Xu), por lo que no pueden expandir su negocio, lo que afecta indirectamente los ingresos del departamento, lo que lleva a una disminución de los ingresos. En cualquier caso, 20XX ha pasado a la historia. De cara al año 20XX, la reubicación al nuevo campus nos ha brindado un mayor espacio para el desarrollo. Haremos grandes esfuerzos y estaremos seguros de crear un mañana mejor para el departamento.
Resumen del trabajo anual del Segundo Departamento de Acupuntura y Masaje Bajo el liderazgo de los líderes de nuestro hospital y la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo, todo el personal médico trabajó en conjunto para superar las dificultades, completó con éxito todas las tareas y logrado buenos resultados beneficios sociales y económicos. Para resumir la experiencia, superar las deficiencias y facilitar un mejor trabajo en el futuro, el trabajo se resume a continuación:
1. En 20XX, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro negocio logró avances significativos. progreso. De enero a noviembre se recibieron más de 1.000 visitas ambulatorias y el número total de pacientes para acupuntura, masajes, fisioterapia, fisioterapia y otros tratamientos llegó a más de 1.000. Hay un aumento significativo en comparación con el año pasado.
2. Gestión empresarial médica Hay 3 empleados en nuestro departamento * * *. Todos los miembros estudian y estudian activamente la tecnología médica, mejoran la calidad de los servicios médicos y farmacéuticos, coordinan el orden general de trabajo, reciben calurosamente a los pacientes, realizan diagnósticos y tratamientos cuidadosos, tienen buena ética médica, estilo médico y ética profesional, y cuentan con excelente tecnología médica. Nuestro departamento tiene una buena reputación entre los pacientes. En el proceso de diagnóstico y tratamiento, no sólo tiene un buen efecto curativo sobre enfermedades comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia, sino que también tiene un buen efecto curativo sobre muchos problemas difíciles.
En tercer lugar, un tratamiento médico seguro para prevenir errores y accidentes. Sobre la base de una estricta disciplina laboral, nuestro departamento requiere que el personal médico cumpla estrictamente con diversos procedimientos operativos técnicos e inspecciones punto a punto del sistema central médico, sea responsable de la salud de los pacientes y evite que ocurran errores y accidentes.
4. Fortalecer el aprendizaje ideológico y político y mejorar la conciencia ideológica. Para mejorar la calidad ideológica y política de los empleados, nuestro departamento fortalece el estudio de la ideología política y las normas y reglamentos hospitalarios. A través del estudio político e ideológico, los empleados han mejorado su conciencia ideológica y política y pueden cumplir conscientemente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos del hospital.
Desventajas y perspectivas laborales futuras:
1. Debido a diversas razones, como la escala hospitalaria y los fondos, el área de tratamiento de nuestro departamento es demasiado pequeña y hay muy pocos tratamientos. camas, el progreso de la construcción de hardware es lento y la rehabilitación Hay una extrema falta de espacio y equipo, lo que resulta en un potencial de desarrollo insuficiente. Existe una necesidad urgente de mejorar y fortalecer aún más la construcción de hardware, adquirir instalaciones y equipos de tratamiento de rehabilitación, mejorar el nivel y las capacidades del tratamiento de rehabilitación de las secuelas de un accidente cerebrovascular, la paraplejía traumática, la parálisis cerebral y otras enfermedades geriátricas, y ampliar y fortalecer la infraestructura moderna. negocio de tratamientos de rehabilitación. La insuficiencia de recursos técnicos y configuraciones de hardware de la medicina tradicional china, como locales comerciales, instalaciones y equipos, obviamente han restringido el establecimiento y el desarrollo comercial de los departamentos de acupuntura y rehabilitación.
2. El desarrollo académico de la medicina tradicional china está relativamente atrasado y la conciencia de la investigación científica y la capacidad de innovación del personal de la medicina tradicional china aún deben fortalecerse en comparación con las terapias tradicionales como la acupuntura y el masaje; La falta de técnicos de rehabilitación profesionales ha restringido el negocio del cuello de botella de desarrollo de nuestro departamento.
3. Los conceptos de prevención, atención sanitaria, rehabilitación, preservación de la salud y tratamiento de la medicina tradicional china no han sabido aprovechar al máximo sus ventajas.
4. Se debe combinar más la medicina tradicional china, la acupuntura, los masajes, la fisioterapia y otros tratamientos.
En resumen, mejoraremos la calidad del personal como base, fortaleceremos la construcción de connotaciones como contenido y reduciremos la carga sobre los pacientes como propósito, centrándonos en heredar y desarrollar las ventajas únicas del chino tradicional. medicina, aclarar aún más nuestras ideas, aclarar responsabilidades y esforzarnos por mejorar el nivel académico de la medicina tradicional china y la capacidad de prevenir y tratar enfermedades.
Resumen Anual de Trabajo del Departamento de Acupuntura y Masaje 3 20XX es un año de transformación, crecimiento y progreso para el hospital y el departamento de acupuntura. Durante este año, seguimos enfrentando desafíos y oportunidades. Bajo la guía, cuidado y apoyo de los líderes del hospital, el director del departamento de enfermería y el director del departamento, y con la estrecha cooperación de varios departamentos del hospital, el personal de enfermería de nuestro departamento completó con éxito las tareas de enfermería con el propósito de "cuidar al paciente". centrado, al servicio de los pacientes".
La conciencia de las enfermeras sobre la seguridad, la responsabilidad y el servicio proactivo se ha fortalecido significativamente, la calidad de la atención de enfermería ha mejorado aún más y la satisfacción del paciente ha alcanzado más del 96%. El resumen anual del trabajo es el siguiente:
1. Ideología política y ética médica.
1 De acuerdo con los requisitos del hospital, el personal de enfermería está organizado para estudiar la política con seriedad. El personal de enfermería general puede cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes y las normas y reglamentos del hospital, realizar sus funciones y no hay violaciones de leyes y disciplinas durante todo el año.
2. Organizó y estudió cuidadosamente la ética médica y los estándares de calidad de las enfermeras, y estudió y comprendió cuidadosamente el espíritu del partido.
3. La mayoría del personal de enfermería puede unirse, cooperar entre sí y completar con éxito las tareas, especialmente en cuidados intensivos, desarrollar plenamente el espíritu de trabajo en equipo y todos los colegas de enfermería están dispuestos a contribuir y ¡Aman sus trabajos independientemente de las ganancias y pérdidas personales!
2. Gestión de Enfermería
1. Según el manual de trabajo del jefe de enfermería, el trabajo se planifica cada año, se ordena cada mes, se enfoca cada semana y se resume cada mes. determinados aspectos, proponer medidas de rectificación de deficiencias, supervisar su implementación, evaluar los efectos de la rectificación y lograr el propósito de mejora continua.
2. Se mejora aún más la conciencia de seguridad, la conciencia de responsabilidad laboral y la conciencia de servicio proactivo. No hubo errores importantes de enfermería durante todo el año. Después de aprender activamente sobre los servicios post-médicos, se estableció un sistema de visitas posteriores para los pacientes, que mejoró efectivamente la satisfacción del paciente.
3. Mejorar aún más el sistema de trabajo y las responsabilidades laborales del personal de enfermería en todos los niveles, revisar las rutinas de enfermería para enfermedades individuales en especialidades clave e implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de enfermería. Para fortalecer la formación de conocimientos de enfermería es necesario que todos aprueben un examen, especialmente los sistemas básicos, como el sistema de rondas de sala y el sistema de cambio de turnos, que requieren una combinación de teoría y práctica.
4. Fortalecer el control de calidad de la enfermería. El departamento ha establecido un equipo de control de calidad, que adopta una combinación de inspecciones periódicas e inspecciones aleatorias y se centra en comprobar la calidad de la enfermería cada semana. una inspección importante de la calidad de la enfermería cada mes integrada con la evaluación del desempeño. De acuerdo con los requisitos del modelo general de trabajo de enfermería, las enfermeras responsables son relativamente fijas y las enfermeras con diferente antigüedad se turnan para complementar el trabajo y garantizar la calidad del trabajo de enfermería.
5. Organizar simposios mensuales para solicitar opiniones de los pacientes, proporcionar respuestas razonables a las preguntas planteadas por los pacientes y coordinar activamente con los departamentos relevantes para satisfacer las necesidades razonables de los pacientes.
6. Fortalecer la gestión de pacientes de seguros médicos y nuevos pacientes médicos de cooperativas rurales, verificar los gastos de los pacientes y el sistema de facturación diaria en cualquier momento, comunicarse con los médicos de manera oportuna y tratar de controlar los gastos médicos. pacientes de seguros dentro del rango prescrito, sin violaciones.
7. Durante el funcionamiento de los registros médicos electrónicos y las recetas electrónicas, organice activamente al personal de enfermería para que aprenda y exija que todos dominen y se familiaricen con el modo de funcionamiento lo antes posible para garantizar el buen desarrollo y funcionamiento de la estación de trabajo del médico y la enfermera de la sala.
3. Trabajo de enfermería clínica
1. En el trabajo de enfermería clínica, la conciencia de las enfermeras sobre el servicio proactivo se ha mejorado significativamente. Fortalecer aún más la conciencia del servicio proactivo, introducir servicios sinceros, satisfactorios y cálidos, esforzarse por estar "orientados a las personas, centrados en el paciente" y esforzarse por brindar servicios de calidad a los pacientes.
2. Se han fortalecido la enfermería básica y la atención al paciente crítico, y las enfermeras responsables a cargo de los pacientes pueden utilizar eficazmente los procedimientos de enfermería para brindar atención general a los pacientes. La tasa de popularidad de la educación sobre la salud del paciente llega al 96% y la tasa de satisfacción del paciente llega al 96%. No hubo complicaciones de enfermería importantes durante todo el año.
3. Fortalecer la gestión de las salas, fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la participación de todos en la gestión y proporcionar a los pacientes un entorno de hospitalización seguro, limpio y cómodo.
4. Se fortalecieron los trabajos de desinfección, esterilización y aislamiento, se estandarizó la colocación de artículos en la sala de tratamiento y se organizaron los métodos de almacenamiento de materiales en el almacén.
5. En términos de estándares de redacción de documentos de enfermería, fortalecer aún más la conciencia del personal de enfermería para aprender activamente los estándares de redacción de documentos de enfermería, supervisar su implementación y garantizar la estandarización de los documentos de enfermería. Para controlar la calidad de la redacción de los documentos de enfermería, se deben asignar camas a las personas y se debe pedir a todos que verifiquen los registros médicos de las camas que se les asignan. El equipo de control de calidad inspecciona una vez a la semana y la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas para garantizar la calidad de la redacción de los documentos de enfermería y prevenir eficazmente la aparición de disputas de enfermería causadas por la redacción de los documentos de enfermería cuando hay diferencias en la información del paciente recopilada por las enfermeras. y médicos, se comunican con los médicos de manera oportuna para garantizar la uniformidad y precisión de los registros de enfermería.
Si se descubren defectos durante la inspección, las causas se encontrarán rápidamente, se analizarán cuidadosamente, se propondrán medidas correctivas y se supervisará su implementación.
6. En la gestión de artículos de primeros auxilios se realiza la gestión del posicionamiento, numeración y personal designado, y se requiere entrega de turnos. Las enfermeras de cada turno deben comprobar no sólo la cantidad sino también la calidad de los artículos de primeros auxilios. Debe reponerse a tiempo después de cada turno, y la enfermera lo comprobará una vez a la semana para asegurarse de que los artículos de primeros auxilios estén completos e intactos para uso de emergencia.
7. En términos de gestión empresarial, insistimos en el aprendizaje empresarial de enfermería mensual y en rondas de negocios de enfermería, insistimos en rondas de enfermería junto a la cama, fortalecemos la capacitación y evaluación de los conocimientos de enfermería de la medicina tradicional china y mejoramos gradualmente la teoría. nivel de las enfermeras y sus habilidades operativas, sentando una buena base para una mejor formación de las enfermeras de medicina interna. Se organizaron dos exámenes sobre conocimientos teóricos básicos de enfermería en MTC, con una puntuación media de 90 puntos y una puntuación máxima de 96 puntos. Hemos aumentado la formación de conocimientos básicos de la medicina tradicional china y el funcionamiento técnico de la medicina tradicional china para encontrar el punto de entrada adecuado para la construcción de especialidades clave de la medicina tradicional china. Organizar una ronda de enseñanza de enfermería para todo el hospital.
8. Adherirse al estudio y aplicación de la enfermería característica de la medicina tradicional china, exigiendo que las enfermeras sepan ocho cosas, reflejar las características y el contenido de la medicina tradicional china en los registros médicos y las operaciones clínicas, y garantizar que sean oportunas y correctas. Implementación del tratamiento del paciente y atención de diferenciación de síndromes, asegurando la Calidad de la atención.
9. Todos los proyectos de control de calidad de enfermería a lo largo del año alcanzaron los estándares de control de calidad y se mejoró aún más la calidad de la atención de enfermería.
10. Adherirse a la implementación y revisión continua de las rutinas de enfermería de una sola enfermedad, para que el personal de enfermería del departamento pueda dominar y familiarizarse con el uso de las rutinas de enfermería de una sola enfermedad para realizar el trabajo. En cooperación con el Departamento de Ortopedia y Traumatología, aprobó con éxito la aceptación de la especialidad clave nacional en septiembre y recibió grandes elogios, al final del año, la acupuntura se aplicó con éxito para la especialidad clave de construcción provincial;
11. Elaborar un folleto con ilustraciones y textos sobre ejercicios de cintura y cuello, que tiene buena acogida entre pacientes ambulatorios y hospitalizados.
12. Debido a que hay muchos elementos contables en el departamento de acupuntura, se ha modificado el proceso de contabilidad y se emite una lista diaria cada día. Se ha establecido un sistema de verificación, con pequeñas verificaciones cada día y cinco verificaciones importantes cada semana, eliminando efectivamente el fenómeno de registros aleatorios, registros excesivos, registros insuficientes y registros faltantes. Hasta el momento no ha habido quejas sobre costos, lo que garantiza el ordenado avance del trabajo de enfermería.
Cuarto, labor docente
Se ha emprendido la formación estandarizada de estudiantes pasantes de enfermería en escuelas secundarias técnicas y colegios universitarios de escuelas de salud, así como la enseñanza de enfermería, para que cada grupo de estudiantes pueda acudir al nuevo departamento para capacitación. El trabajo docente se realiza en estricto cumplimiento del plan y requisitos de pasantías de los estudiantes. Hay una persona dedicada responsable de implementar la gestión docente de los estudiantes clínicos, e insiste en impartir pequeñas conferencias, rondas de enseñanza y. retroalimentación sobre los efectos de la enseñanza (contenido que cada pasante debe dominar, familiarizarse y comprender).
Implementamos la política de combinar la formación de nuevas enfermeras con educación superior, nos adherimos al principio de aprendizaje mutuo y exigimos estrictamente nuevas enfermeras para garantizar el desarrollo constante de la enseñanza y el trabajo clínico.
5. Formación continua y trabajos.
1. Envíe a 3 personas a visitar y estudiar el Departamento de Ortopedia y Rehabilitación del Hospital de Medicina Tradicional China de la Ciudad XX, el Departamento de Rehabilitación del Primer Hospital de la Ciudad XX y el Departamento de Rehabilitación del Medicina Tradicional China de la Ciudad XX. Hospital. Ahora, las nuevas ideas, nuevas tecnologías y nuevas ideas absorbidas se han aplicado gradualmente al trabajo clínico.
2. Seleccionar personal de enfermería para participar en el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos desarrollos de enfermería tres veces.
3.1 enfermeras están estudiando conocimientos teóricos de enfermería de pregrado y 4 camaradas de enfermería participan en estudios de especialización de enfermería.
4. Publicar 1 artículo de enfermería en una revista nacional.
En sexto lugar, la dirección de los esfuerzos futuros
1. Fortalecer la formación y capacitación del personal de enfermería primaria, especialmente los tres conocimientos básicos para los nuevos reclutas y compañeros que han trabajado durante menos de 5 años. años de formación, y al mismo tiempo reforzar la formación en habilidades comunicativas y capacidad de gestión.
2. Fortalecer el cultivo de las capacidades de gestión y coordinación de las enfermeras;
3. Fortalecer la formación profesional de las enfermeras especialistas y establecer un mecanismo de formación y evaluación de las enfermeras especialistas. >
4. Promover enérgicamente los servicios post-médicos y realizar activamente visitas de seguimiento a los clientes para satisfacer a los pacientes;
5. Fortalecer aún más la mejora de la investigación y la enseñanza científicas y esforzarse por alcanzar un nivel más alto en investigación y enseñanza científica; especialmente Fortalecer el mecanismo de educación previa al servicio de los estudiantes antes de que acudan a la clínica.