1. La Oficina de Regulación Bancaria es una institución pública. La mayor parte del personal está en el establecimiento de la administración pública, y sólo un pequeño número de personas en la sede de Beijing están en el establecimiento de la administración pública. Aunque la Comisión Reguladora Bancaria de China no es una institución de funcionarios públicos, es muy estable y los beneficios y beneficios son casi los mismos que los de los funcionarios públicos. El contenido principal del trabajo es supervisar los bancos. Será más ventajoso cambiar de trabajo. en los bancos en el futuro.
2. La gestión salarial de la Comisión Reguladora Bancaria es la misma que la de los funcionarios públicos, por lo que, por supuesto, los beneficios sociales también son los mismos. Los pagos de asistencia social a los funcionarios públicos incluyen cinco seguros y un fondo, a saber, seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad, así como un fondo de previsión de vivienda.
3. El sistema de la Comisión Reguladora Bancaria de China tiene cuatro niveles de estructuras organizativas en todo el país. La Comisión Reguladora Bancaria de China tiene oficinas en las capitales de 31 provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central). y 5 ciudades bajo planificación estatal separada, incluidas Dalian, Ningbo, Xiamen, Qingdao y Shenzhen. Hay 36 oficinas de regulación bancaria, con sucursales de regulación bancaria en 306 regiones de todo el país y oficinas de supervisión en 1.730 condados de todo el país, que cubren básicamente regiones administrativas. en todos los niveles del país. Todo el sistema se gestiona de conformidad con la Ley del Funcionario Público.