A partir de 1994, los líderes escolares utilizaron su coraje y coraje para ser pioneros en el "Plan de tres sistemas" en el distrito: el sistema de responsabilidad del director, que permite a los directores ocuparse de sus propios asuntos y aprovechar al máximo sus habilidades de liderazgo; sistema, que se basa tanto en la integridad política como en la capacidad Los principios de selección según la demanda, competencia justa y selección bidireccional han dado a todos los docentes una sensación de crisis sobre la base de una evaluación estricta, un sistema estructural de distribución salarial según; Se han implementado recompensas por el buen trabajo, recompensas por el trabajo duro y castigos por la pereza, lo que ha movilizado enormemente el entusiasmo de todos los empleados. Por lo tanto, la educación y la enseñanza de la escuela secundaria Shenmu han entrado en la "vía rápida" y se han convertido en un modelo para todo el distrito. En los exámenes de ingreso a la universidad de 1997, 1998 y 1999, logró buenos resultados de 65, 438, 096, 379 y 608 respectivamente, estableciendo un récord y ocupó el primer lugar entre las escuelas intermedias del mismo nivel en el distrito durante tres años consecutivos. años y entró en las filas de las escuelas secundarias de primera clase en el norte de Shaanxi.
La escuela secundaria Shenmu tiene un espíritu escolar riguroso, un estilo de enseñanza serio, un estilo de aprendizaje riguroso y una gran cantidad de talentos, con melocotones y ciruelas en todo el mundo. Durante 60 años. Decenas de miles de niños favorecidos por Dios están repartidos por todo el país, y muchos de ellos van al extranjero para realizar más estudios.
La escuela secundaria Shenmu es líder en educación Shenmu y un grupo de talentos que proporciona constructores eficaces para la yacimiento carbonífero de Shenfu. A medida que Shenmu se convierta en la base energética de China en el siglo XXI, ¡esta perla en el mar del carbón se volverá aún más deslumbrante!