A las 7:30 del 24 de mayo, todos los maestros de la sucursal del Grupo Educativo Huayang de la Escuela Intermedia Jianghua No. 1 conmemoraron al académico Yuan Longping en la sala de conferencias del edificio integral. Todos los profesores expresaron su profundo recuerdo del académico Yuan Longping viendo fotografías y vídeos relevantes. Por lo tanto, el Grupo Educativo Jianghua Huayang es la escuela secundaria número uno.
El Grupo Educativo Huayang en el condado autónomo de Jianghua Yao es de gestión privada. Huayang Education Group es una institución educativa integral que integra inversión educativa, gestión educativa, consultoría educativa, intercambio educativo, desarrollo de software, planificación de intercambio cultural y artístico y gestión empresarial. Es la unidad vicepresidenta de la Asociación de Educación Privada de Hunan.
El 9 de mayo, Tang Hongliang, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina de Educación del Condado de Anren, hizo un viaje especial a la Oficina de Caridad de Deqing para discutir con el Equipo de Caridad de Deqing la "Aldea Dorada de Zixian". Festival de Coros" y el Seminario "Anren? Condado Coral de Cuentos de Hadas de China", que incluyen el lugar de la reunión, el formato de la reunión, las invitaciones de invitados y el desarrollo de la educación coral de Anren.
Con el fin de guiar a los docentes jóvenes para que perfeccionen aún más sus habilidades docentes básicas, alentarlos a explorar activamente enfoques y métodos de enseñanza efectivos, mejorar sus habilidades y niveles profesionales y promover el crecimiento profesional de los docentes, Jianghua Siyuan Experimental La escuela fue sede de la Escuela Experimental Jianghua Siyuan en 2023. Concurso y seminario de enseñanza de inglés en el aula de la escuela secundaria del condado de 2023 con el tema "Centrarse en las competencias básicas y optimizar las estrategias de enseñanza". En este punto, la competencia de materias de la escuela secundaria del condado llegó a una conclusión perfecta.
Acerca de los requisitos laborales para el nuevo semestre:
1. Ser el organizador de la enseñanza y la investigación, el líder del desarrollo profesional y el guardián de la calidad de la enseñanza; fortalecer la preparación colectiva de las lecciones; , promover el nivel de gestión de tareas y mejorar la calidad de la enseñanza en el aula; fortalecer el cultivo jerárquico de las capacidades de innovación en enseñanza e investigación, mejorar el nivel de enseñanza e investigación y construir un escalón de enseñanza e investigación, fortalecer la comunicación, la coordinación y la cooperación, mejorar la cohesión del equipo; y crear un equipo central eficiente.
2. Prestar mucha atención a las rutinas de enseñanza para garantizar aulas efectivas y eficientes y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza; fortalecer la formación de docentes jóvenes y centrarse en la orientación del "Proyecto Emparejamiento Azul-Azul" ayudar a los docentes jóvenes a crecer rápidamente; crear una atmósfera sólida de aprendizaje docente, mejorar la calidad integral de los docentes; fortalecer los intercambios y la cooperación con escuelas características y de alta calidad y crear una marca característica de educación y enseñanza en Huayang;