El alcance y los estándares de subsidio del Plan de Lluvia y Rocío son los siguientes:
1. Jóvenes agricultores de 16 a 45 años que se hayan registrado para trabajos de alivio de la pobreza.
2. Soldados desmovilizados y retirados de hogares pobres, incluidos sargentos técnicos.
3. Cuadros de aldea en aldeas clave para el alivio de la pobreza y el trabajo de desarrollo y personas clave que pueden ayudar a los hogares pobres a salir de la pobreza.
4. Los niños pobres registrados asisten a escuelas secundarias técnicas generales de tiempo completo, escuelas secundarias técnicas para adultos, escuelas secundarias vocacionales, colegios técnicos, colegios generales de tiempo completo, colegios vocacionales superiores, colegios técnicos, etc.
5. Hijos de familias pobres registradas, excluidos los de hogares que han sido compensados y los marcados como no disfrutando de la póliza.
6. El estándar suele ser 1.500 yuanes por persona por semestre. Los estándares de subsidio varían de una región a otra; consulte el sitio web oficial regional para obtener más detalles.
Método de implementación:
La implementación del "Plan Lluvia y Rocío" deberá basarse en los requerimientos generales de liderazgo gubernamental, cooperación departamental y participación social, y deberá ser organizado y implementarse de manera que se adapte a las condiciones locales y se trate de manera diferente.
Transferir capacitación a trabajadores pobres jóvenes y de mediana edad. Se implementa principalmente mediante la integración de recursos de capacitación social en todos los niveles de los departamentos de alivio de la pobreza, la identificación pública de bases de capacitación y la organización de servicios de capacitación, empleo y protección de derechos para cada base de capacitación (más adelante se publicarán directrices de implementación específicas).
La capacitación laboral para los soldados desmovilizados, la capacitación de los cuadros y miembros centrales de las aldeas para enriquecerse y la capacitación práctica en tecnología agrícola se llevarán a cabo después de consultar con los departamentos y unidades pertinentes. Los planes de implementación se publicarán en categorías y se organizarán de acuerdo con ello. a la planificación unificada y la división del trabajo.