Terminología bancaria: ¿Cómo se dice enviar un telegrama en inglés?

Enviar el mensaje del remitente del mensaje;; número de mensaje número de mensaje..

Los mensajes bancarios son archivos de información que deben transmitirse a través de sistemas como el Banco Popular de China cuando se produce una transacción de transferencia, transmitiendo el monto. , beneficiario y pagador y otra información, denominadas colectivamente mensajes. La transferencia instantánea es información de mensajes transmitida a través de sistemas como Super Online Banking que básicamente puede lograr una transferencia en tiempo real. Algunos tipos de información pura también se denominan mensajes, como los mensajes de consulta y respuesta. Estos contenidos suelen seguir unas especificaciones de formato determinadas, es decir, mensajes en un formato determinado. El intercambio de información entre sistemas bancarios generalmente se realiza en forma de "solicitud-respuesta". Un paquete se refiere a un mensaje de solicitud o mensaje de respuesta, también conocido como "paquete de solicitud" o "paquete de respuesta".

Declaraciones de uso común en mensajes bancarios:

1. Transferencia

1. Exención de transferencia de carta de crédito;

2. Complete los términos:

(1) Cambie el portador del cargo y agregue "todos los cargos bancarios según la carta de crédito mencionada anteriormente y/o esta carta de crédito transferida, excepto el primer beneficiario pagadero antes mencionado". a la emisión de la carta de crédito mencionada anteriormente Además de los honorarios del banco, el cesionario correrá con ellos

②Las condiciones de pago se cambian a "El pago según esta carta de crédito transferida solo es válido después de recibir el reembolso". del banco emisor de la carta de crédito."

③Otros cambios técnicos

Segundo, negociación

1. Descripción de diferencias comunes:

(1) Retraso en el envío

(2) Carta de crédito vencida

(3) Presentación tardía del informe

(4) Cláusula d factura de embarque

(5) Envío por lotes

(6) Envío corto

(7) Límite de crédito

2 Urgir pago

(5) Envío por lotes

(6) Envío corto

(7) Límite de crédito

2. p>

3. Instar a la aceptación

4. Instar a un pago a corto plazo

5 Instar a un pago de intereses diferido

En tercer lugar, la demanda de divisas

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1. Llame a la tercera empresa

Envíelo por separado al banco emisor y envíe una carta al banco reembolsador especificado en la carta de crédito (no se permite el telégrafo) y solicite el pago a la cuenta bancaria designada por nuestro banco. Las frases comúnmente utilizadas son las mismas que "pagar contra documentos".

2. El contenido del formato de telegrama (formato de mensaje) es el siguiente:

①Número de BP (fecha de BP)

②Moneda y monto de la remesa (monto de la factura más/menos cargos bancarios)

③Nombre y dirección del banco reembolsador

④Nombre y dirección del banco emisor

⑤Número de carta de crédito (Fecha de emisión)

⑥Nombre del beneficiario (requiere que el beneficiario sea el banco reembolsador en la carta de crédito)

⑦Recordatorio especial: confiar a otros bancos el manejo del servicio de correo electrónico, según ambas partes El acuerdo requiere procesamiento

.

lo analiza en profundidad cómo los empleados bancarios pueden hacer las cosas con cuidado, emoción y precisión, lo que ayudará mejorar el nivel de trabajo de los empleados del banco. [Palabras clave] Empleados del banco; hagan las cosas con el corazón y los sentimientos; como empleado del banco, en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, deben trabajar constantemente con el corazón, los sentimientos y el corazón, e interiorizar estas tres frases en una solo a través de su propio comportamiento. Los hábitos y la cultura permiten alcanzar el éxito. Primero, si haces las cosas con el corazón, tu corazón será inútil. Hacer las cosas con cuidado se refiere a un estado de hacer las cosas. Este es un estado de plena devoción al trabajo, un estado de tener presente el trabajo en todo momento, y sólo trabajando juntos podemos alcanzar un estado de altruismo. Sólo haciendo las cosas en serio se pueden hacer las cosas bien, y sólo haciendo las cosas con el corazón se pueden hacer las cosas bien. Las personas en este estado no serán complacientes debido a los pequeños logros en el trabajo, pero tendrán más confianza para avanzar hacia metas más altas después de lograr resultados; las personas en este estado quedarán profundamente impresionadas por los pequeños errores en el trabajo y sacarán inferencias de un ejemplo a otro; En este estado, las personas en este estado perderán el sueño debido al trabajo inacabado, su carrera está siempre en sus mentes y su trabajo los atormenta y no pueden dejarlo ir. Entonces, ¿qué clase de corazón usas para hacer cosas con el corazón? 1. Trabaja siempre con un corazón agradecido. La gratitud es un carácter. En la gratitud habrá sinceridad; en la gratitud sabrás devolver la bondad. Sólo siendo agradecido con tus padres y cuidadores podrás convertirte en adulto; sólo siendo agradecido con tus profesores podrás convertirte en un talento; sólo siendo agradecido con tus colegas y ayudantes podrás lograr algo; cuidadores podemos crecer. La gratitud sigue siendo un pincel extraño. Las personas que hacen buen uso de este pincel pintarán sus vidas maravillosamente, las embellecerán con delicadeza y elegancia y las extenderán a su gusto. Porque una persona agradecida debe ser alguien que pueda pagar a la sociedad, pagar a la organización, trabajar duro y ser capaz de vivir en armonía con los líderes, colegas y subordinados, sólo las personas agradecidas valorarán todo, estarán dispuestas a contribuir espontáneamente y podrán; Sólo cuando comprendas a los demás, toleres el mundo y no te quejes de la vida y la sociedad, podrás ir a trabajar con una mente pacífica. 2. Actúa siempre con un corazón leal. Lealtad significa sinceridad, dedicación y no duplicidad, que es la base de todos. Con lealtad, serás consistente e inquebrantable; con lealtad, no habrá resentimiento ni odio, y serás espontáneo con lealtad, serás desinteresado y no pedirás nada a cambio, simplemente nunca te rendirás; o irse. La lealtad no es una lealtad tonta, sino obediencia en lugar de obediencia ciega. La verdadera lealtad no consiste en renunciar a la propia personalidad y opiniones, ni tampoco en humillarse. La lealtad profesional de todos es la lealtad más básica; hacer un buen trabajo y desempeñar sus funciones a la perfección es la "lealtad" más destacada. 3. Actúa siempre con mente racional. La racionalidad se refiere a la capacidad de una persona para controlar racionalmente el comportamiento. La razón es una especie de habilidad y una especie de sabiduría. Requiere que las personas partan de los hechos más básicos, sigan las leyes más esenciales del desarrollo de las cosas y tomen decisiones racionales en el proceso de juicio, razonamiento y toma de decisiones para lograr propósitos convincentes. La esencia de la racionalidad es respetar las leyes de funcionamiento de las cosas, respetar las reglas y los sistemas, respetar los hechos mismos y respetar la ciencia. La razón y la ignorancia, la ceguera, la indecisión y la imprudencia son enemigos naturales. Aprender a ser racional es utilizar la razón para vencer la ignorancia, la ceguera y la imprudencia. La razón depende de la ciencia. Métodos y teorías científicas; actitud y espíritu científico. Una diferencia importante entre racionalidad e irracionalidad radica en si uno puede tratar las cosas con una actitud científica, utilizar métodos científicos para juzgar el bien y el mal y utilizar un espíritu científico para tomar decisiones. La razón surge de la calma. Las emociones afectarán el juicio y la calma es un entorno de pensamiento necesario para la racionalidad. Apasionados pero racionales, apasionados pero tranquilos, éste es el estado que los directivos queremos alcanzar. Porque sólo en un estado de calma la gente puede permanecer despierta. Sólo cuando un pensador está sobrio puede ordenar racionalmente la información, aplicar la ley de manera apropiada, sopesar exhaustivamente los pros y los contras, captar con precisión la balanza y sacar una conclusión justa. Entonces, ¿cómo cultiva una persona sus habilidades "racionales"? (1) Fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente sus conocimientos y gustos culturales y sentar las bases para mantener la racionalidad. (2) Mantenga una mente tranquila y pacífica. Nunca te distraigas con pensamientos y distracciones que te distraigan. Haga lo suyo con calma, haga bien su trabajo y complete la tarea mejor que las expectativas y requisitos del líder. (3) Esforzarse por desarrollar hábitos de comportamiento y un estilo de toma de decisiones tranquilos y prudentes. Debemos superar estados mentales como la ira, la irritabilidad, el fanatismo, la paranoia y la obsesión, pensar con calma y tomar decisiones prudentes. (4) Realizar un autoexamen frecuente y desarrollar el hábito de realizar resúmenes, autorreflexiones y autoanálisis con regularidad.
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