Existen ciertos procedimientos para que podamos convertirnos en empleados regulares, los cuales requieren revisión y aprobación por parte de nuestros superiores. A continuación se recopilan y compilan los comentarios de evaluación de los empleados del banco. ¡Todos son bienvenidos a leerlos para su referencia y referencia!
En primer lugar, Xx es modesto y prudente, diligente y estudioso, combina los conocimientos financieros aprendidos en las clases universitarias con la práctica, tiene una gran sed de conocimiento y realiza observaciones y análisis detallados. Durante mi pasantía trabajé muy duro y no tenía miedo de las dificultades. Llegaba tarde a la escuela todos los días. Es sincero en su trato hacia los demás, tiene un estilo sencillo y se lleva bien con los compañeros que lo rodean. Este compañero tiene buena calidad general, se desempeña bien, obedece las asignaciones y es concienzudo y responsable. Creo que logrará excelentes resultados en sus estudios en el futuro.
2. Durante la pasantía de un año, el compañero xxx ha estado trabajando en el grupo de servicios integrales de almacén, dedicándose principalmente al envío y recepción de materiales. El estudiante XX siempre ha sido proactivo durante el trabajo, estudió cuidadosamente el conocimiento empresarial, dominó los puntos y habilidades clave del trabajo en un corto período de tiempo y los aplicó racionalmente en el trabajo. Pudo aprender de manera proactiva de los empleados mayores y compensar sus propias deficiencias. . Fueron estrictos, concienzudos y eficientes en el negocio de entrega de materiales de IQC y fueron elogiados por el departamento. Wu Haiyuan completó con éxito la tarea de pasantía.
3. Durante las prácticas en esta oficina de servicios, el estudiante puede exigirse estrictamente, ser diligente, responsable, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener una amplia gama de conocimientos, tener conocimientos básicos sólidos y resolver. problemas encontrados en la tecnología profesional de manera oportuna. Vive una vida activa y se comporta de manera civilizada. Se lleva bien con sus colegas, se comunica bien con los líderes y hace todo bien de forma activa. La calificación general es excelente. Espero que este estudiante continúe prosperando en su trabajo futuro.
4. * * *Estudiantes, durante las prácticas debéis ser concienzudos, diligentes y con muchas ganas de aprender. Cuando se encuentran con algo que no entienden en el trabajo, pueden pedir humildemente consejo a personas mayores con experiencia, son buenos pensando y pueden sacar inferencias de un ejemplo. Pueden escuchar las sugerencias laborales de otras personas con la mente abierta. Cuando el tiempo es escaso, pueden trabajar horas extras para completar las tareas. Pueden aplicar de manera flexible los conocimientos adquiridos en la escuela a trabajos específicos y completar tareas con alta calidad y cantidad. El estudiante cumple estrictamente con las normas y reglamentos de nuestra empresa. Durante la pasantía nunca faltó sin excusa, llegando tarde o saliendo temprano. Se lleva bien con sus compañeros de la empresa y todos los empleados que trabajan con él han afirmado el desempeño de este alumno.
5. En los dos años transcurridos desde que el empleado se incorporó a la empresa, trabajó concienzudamente, diligentemente, obedeció los acuerdos, fue capaz de exigirse estrictamente, tuvo una fuerte disciplina organizativa, unió a sus compañeros y se atrevió a corregir. y lidiar con violaciones de la disciplina y las reglas. En XX años lo ha corregido y tratado 10 veces. Participó activamente en la lucha contra incendios de máquinas en 3 ocasiones y recibió elogios unánimes de los guardias de seguridad, desempeñando un papel ejemplar y protagónico.
6. Desde su incorporación a la empresa, el empleado ha sabido exigirse estrictamente, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar duro y activamente en puestos cada vez más reducidos, obedecer a la dirección, tener una mentalidad abierta y con muchas ganas de aprender y unir a sus compañeros. Debido a su excelente desempeño y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de formar a nuevos empleados y coopera bien con los departamentos pertinentes. El desempeño integral mencionado anteriormente fue reconocido unánimemente por todos los empleados del departamento en la destacada reunión de elección de empleados.
7. Este empleado ha trabajado duro durante tres años, une a sus compañeros, es obediente, se preocupa por el colectivo y trata a los demás. Nunca se preocupa por las cosas, toma la iniciativa de ayudar a otros compañeros cuando es suyo. La máquina no tiene tareas y tiene cierto espíritu de equipo. Por eso todos lo recomendaron unánimemente como un excelente empleado.
8. El empleado es concienzudo, trabajador, no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, obedece las disposiciones de sus superiores, puede ayudar activamente en otros puestos cuando hay escasez de mano de obra, tiene un trabajo correcto. Actitud, es de mente abierta, se preocupa y ama al colectivo, y es un buen empleado. Buenos empleados con títulos profesionales.
9. El empleado es diligente y práctico, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares artesanales de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir rápidamente las deficiencias en el trabajo, asesora pacientemente a los nuevos empleados. , y son amigables y serviciales entre sí. Desempeñó un papel ejemplar en el taller.
10. Este empleado es concienzudo y responsable en su puesto como calderero, y coopera activamente con el equipo. No tiene miedo de ensuciarse ni cansarse durante el mantenimiento del equipo de caldera. toma la iniciativa de retirar las cenizas del fondo del horno. Estoy constantemente mejorando mis habilidades y soy bueno aprendiendo. Rápidamente dominé el método de funcionamiento económico de la nueva caldera y desempeñé mi papel en el ahorro de energía para la empresa.
XI.
Este empleado ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene sólidas habilidades personales. Busque activamente formas de ahorrar durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y reutilice activamente los elementos garantizando al mismo tiempo la seguridad. Con sus profundos conocimientos eléctricos, ha conquistado y reparado muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desguazados.
12. Los empleados son serios y responsables y pueden implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es 2 y la producción total de XX es 630023,438 09 libras. Puedo capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de mis superiores.
13. El empleado cumple conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los acuerdos de trabajo, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeña un papel de liderazgo en el taller. . La producción total en XX fue de 525,391 libras, por lo que fue calificado como un empleado excelente.
14. Este empleado es concienzudo, con los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza de su trabajo es tediosa y compleja, puede tratar las cosas con calma y metódicamente, y siempre puede completar su trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa. Ha sido muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede defenderse desde la perspectiva de la empresa, a menudo haciendo sugerencias racionales y sugerencias para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
15. Este empleado tiene experiencia y habilidades, ya sea en su propio trabajo o en otros puestos, nunca se preocupa por todo. Serio y responsable, capaz de ayudar activamente a otros trabajadores. Basado en el principio de que si quieres hacer algo, debes hacerlo bien. No tienes miedo al cansancio ni a las dificultades y eres bueno aprendiendo. Eres un ejemplo del que aprender.
16. Los empleados trabajan duro, obedecen las asignaciones y completan las tareas asignadas por el capataz a tiempo. Con una mente abierta y estudioso, junto con sus propios esfuerzos y autoevaluación, rápidamente se convirtió en la columna vertebral de control de calidad de un nuevo empleado, con una baja tasa de inspecciones fallidas. En caso de una alta rotación de nuevos empleados, puedo guiar con paciencia y meticulosidad a los nuevos empleados en su trabajo diario y resolver problemas para los jefes de departamento.
17. El empleado ama su trabajo, obedece los arreglos, tiene una buena actitud laboral, se une a sus colegas, coopera activamente con colegas en otros puestos y ayuda activamente con el diseño cuando hay escasez de personal. personal. Este es un buen ejemplo de cómo hacer saber a los empleados que no hay errores u omisiones en el control de la ropa durante todo el año.
18. El empleado ha trabajado en la fábrica durante cinco años. Tener una buena actitud en el trabajo, unir a los colegas, obedecer los acuerdos, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de completar de forma independiente diversas tareas asignadas por el líder del equipo, implementar concienzudamente las normas de inspección clave y ser capaz de detectar problemas de calidad de manera oportuna. Capaz de guiar activa y entusiastamente a nuevos colegas, capacitar a principiantes sin reservas y dar ejemplo en el departamento.
19. Durante XX años, este colega trabajó con seriedad y responsabilidad, trató a los demás con entusiasmo, participó activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, se preocupó por los compañeros, promovió el espíritu de ayuda mutua y amistad y ayudó activamente. otros compañeros en su trabajo. Con muchos años de trabajo práctico, he acumulado una rica experiencia laboral y puedo almacenar productos en el almacén con habilidad y precisión.
Veinte. Los empleados que llevan más de cuatro años en la fábrica deben tener una actitud correcta en sus puestos, obedecer a la dirección, ser capaces de considerar la situación general y no tener individualismo ni localismo. No tengas miedo de las dificultades ni del cansancio en el trabajo y mantente por delante de los demás. Tengo espíritu de equipo y colaboro activamente con la dirección del almacén, dando ejemplo.
21. El empleado tiene buenas cualidades personales, obedece las disposiciones de sus superiores y es serio y responsable de su trabajo. Tener amplia experiencia laboral, alto nivel técnico y ser capaz de manejar problemas de manera oportuna o reportarlos a sus superiores. Unir a los colegas, tratarlos con igualdad, guiar pacientemente a los nuevos empleados y enseñar con entusiasmo tecnología y procedimientos operativos de seguridad.
22. El empleado ama su trabajo, tiene un estilo decente, une a sus compañeros y es bueno en la gestión. Liderar a todos los empleados para implementar estrictamente los "Procedimientos operativos de seguridad de calderas", esforzarse por reducir el consumo de materia prima y combustible y completar con éxito las tareas laborales anuales. No ha habido infracciones disciplinarias, cero accidentes por incendio y lesiones relacionadas con el trabajo, y el índice de integridad del equipo es del 100%. Especialmente en el trabajo de conservación de energía y protección del medio ambiente, ha hecho ciertas contribuciones. 2. Zhang: líder del equipo del taller de máquinas planas
23. El líder del equipo obedece los arreglos de los superiores y completa las tareas de producción a tiempo. Capaz de dar ejemplo, tomar la iniciativa en dar ejemplo y desempeñar un papel de liderazgo. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades comunicativas y ha contribuido a la estabilidad de los empleados del taller.
Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó la cantidad de productos defectuosos producidos, lo cual fue bien recibido por los empleados del departamento.
Veinticuatro. El líder del equipo tiene excelentes capacidades profesionales y técnicas, es honesto y honesto y actúa con imparcialidad. Serio y responsable, proactivo, obedecer los arreglos generales, dedicado, servicial, llevarse bien con los colegas, ser capaz de llevar a todos los miembros del equipo a trabajar activamente, completar las tareas de producción con calidad y cantidad, y ganarse el respeto y la confianza de los empleados.
Veinticinco. El jefe del equipo lleva más de diez años en Lida. Tiene sentido de pertenencia a la empresa, es serio y responsable en su trabajo, sabe tener en cuenta la situación general. No se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, tiene un buen cultivo personal y un excelente nivel técnico. Es justo e imparcial en la gestión de equipos, tiene cierto prestigio entre los empleados y se ha ganado la confianza y el apoyo de los empleados.
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