? ¿Las “Cuatro preguntas al día” de Tao Xingzhi
? El 20 de julio de 1942, en el tercer aniversario de la escuela Yucai, el maestro Tao Xingzhi pronunció un discurso titulado "Cuatro preguntas cada día". El maestro Tao pidió a los profesores y estudiantes de la escuela Yucai que se hicieran cuatro preguntas todos los días. "La primera pregunta: ¿Ha mejorado mi cuerpo? Pregunta 2: ¿Ha mejorado mi estudio? La tercera pregunta: ¿Ha mejorado mi trabajo? La cuarta pregunta: ¿Ha mejorado mi moralidad?" Desde aquí no es difícil ver en las cuatro preguntas que El Maestro Tao hace que las personas presten atención a la salud física, el progreso del conocimiento, la responsabilidad laboral y el cultivo moral. Esto no sólo refleja su filosofía educativa, sino que también es digno de aprendizaje y referencia por parte de nuestros educadores de hoy.
En "Cuatro preguntas al día", el Maestro Tao no solo planteó cuatro preguntas, sino que también cuestionó o analizó las cuatro preguntas en sí. Primero enfatizó que "la salud es lo primero, sin salud todo se acabó", pidiendo a profesores y estudiantes que presten atención primero a su propia salud y construyan una "fortaleza de la salud". Además, también planteó varios puntos para prestar atención al cuerpo. "Primero, observación y diagnóstico científicos. Segundo, ajuste y mejora de la dieta. Tercero, descanso para prevenir la fatiga. Cuarto, reemplazar a los médicos con educación sanitaria. Comparando su análisis y enseñanza, se puede decir que es reflexivo y bien intencionado". Es incomparable con los directores y maestros actuales.
En segundo lugar, propuso cinco claves para favorecer el progreso del conocimiento: 1. Determinación, taladrado, corte y dureza. En otras palabras, estudie e investigue de todo corazón; recopile, recopile la mayor cantidad de material posible y esfuércese por alcanzar la perfección, estudie mucho, adquiera profundidad y ganancia; En palabras del propio Maestro Tao: "Espero que todos tomen una decisión sobre un problema, hagan todo lo posible para profundizar en él y lleguen a un conjunto de verdades"; y perseverancia. Se puede ver que el Sr. Tao ha hecho grandes esfuerzos para aprender, enseñar y educar a la gente, y es previsor. Se puede decir que el Sr. Tao es un modelo a seguir para nuestra generación.
A continuación, planteó los "tres aspectos más importantes" del progreso laboral: primero, "estar basado en el puesto"; segundo, ser "ágil y correcto"; tercero, "hacer un trabajo"; buen trabajo". No es difícil ver que los requisitos laborales del Sr. Tao son ser concienzudo, rápido, bueno y perseverante. Creo que si todos cumplen estos tres requisitos, harán un buen trabajo y progresarán. Muchas veces, la gente en su mayoría "tiene que hacerlo, pero no lo hace". Sin actitud seria, espíritu serio y perseverancia, si cumplen estos tres requisitos, harán un buen trabajo y progresarán.
Finalmente, el Sr. Tao propuso "construir la Gran Muralla de la Personalidad" y pidió a la gente que combinara la "moral pública" y la "moral privada". En particular, enfatizó que "las personas que no prestan atención a la moralidad personal a menudo se convierten en personas que obstaculizan la moralidad pública, por lo que la moralidad personal es más importante y la moralidad personal es la base de la moralidad pública". En contraste con el cinismo de las universidades actuales, aquellas con una ética egoísta ocupan puestos públicos importantes. ¿Cómo puede ser alto el nivel moral de toda la sociedad?
En comparación con las “Cuatro preguntas al día” del Sr. Tao, ¿no te da vergüenza reflexionar sobre ti mismo?