1. Cómo entender las preguntas
Cuando se trata de derecho, la primera impresión de muchos candidatos es la de leyes muy solemnes y de amplio alcance, como la Constitución, el derecho laboral y derecho penal. Si prepara esta pregunta de acuerdo con esta forma de pensar, se verá limitado por su conocimiento limitado y su falta de vocabulario profesional.
De hecho, ¿qué es la ley? El Diccionario de Inglés Avanzado de Webster explica:
Un conjunto de reglas o regulaciones establecidas por una ciudad, estado, país u otro gobierno.
B. Un tipo especial de ley.
Reglas establecidas por gobiernos como ciudades, estados y países.
Como se puede ver en la definición anterior, una
ley puede ser una serie o una sola ley o reglamento, y puede ser formulada por un estado, estado o ciudad. Por lo tanto, el alcance de referencia para los candidatos se ha ampliado: pueden ser grandes leyes como la Constitución, leyes relativamente simples como la ley de contratos, la ley de inmigración y la ley de patentes, o algunas políticas y regulaciones formuladas por los gobiernos locales, como la actual. -política infantil, políticas de restricción de compra de vivienda, políticas de restricción de contaminación ambiental, etc.
Los siguientes nombres legales están disponibles para su selección y referencia:
Nueva Ley Laboral Nueva Ley Laboral
Ley de Tránsito Ley de Tránsito
Ley de Protección Ambiental Ley de Protección Ambiental
Ley Tributaria Ley Tributaria
Nuevas Reglas de Uso de Bolsas de Plástico Bolsas de Plástico Estándar
Política de un solo hijo Política de un solo hijo
Ley de prohibición de fumar
En segundo lugar, cómo organizar el lenguaje
Después de elegir qué ley describir, debe responder la pregunta "¿Qué es la ley?" Para la gran mayoría de las carreras no jurídicas, no se requiere una descripción detallada. Simplemente responda el momento de la promulgación o implementación, el contenido principal y el propósito principal de la promulgación.
Nuevas normas de uso de bolsas de plástico y bolsas de plástico estándar
Las nuevas normas sobre bolsas de plástico entraron en vigor en junio de 2008. Las nuevas
normas prohíben a los supermercados y tiendas distribuir bolsas de plástico de colores
. Las autoridades dicen que las bolsas están hechas en su mayoría de residuos de plástico que contaminan el medio ambiente. Estos estándares también incluyen
otros requisitos de la industria. Por ejemplo, las bolsas de plástico deben tener un espesor no inferior a 0,025 mm para que puedan ser reutilizadas.
Las empresas que no cumplan los estándares se enfrentarán a severas sanciones.
Ley Antitabaco
La Ley Antitabaco entró en vigor en mayo de 2011. Prohíbe el tabaco
Fumar en los lugares de trabajo y otros lugares públicos. Salud
Las consecuencias de la epidemia de tabaquismo son muy graves en China
El tabaquismo se ha convertido en la principal causa de muerte entre la población china. Nuestro
gobierno está trabajando arduamente para que todos los espacios públicos, incluidos los lugares de trabajo
y las opciones de transporte, estén libres de humo para la felicidad de los ciudadanos chinos
.
Nueva Ley Laboral Nueva Ley Laboral
La nueva ley limita en gran medida el uso de contratos de corta duración. La nueva
ley sólo permite a los empleadores asignar dos contratos consecutivos de duración determinada
. El empleador debe entonces ofrecer al empleado un contrato
indefinido.
La ley impone restricciones estrictas al uso de períodos de prueba.
El período dentro de una relación laboral. Los períodos de prueba incluyen
permitidos pero de duración limitada. Además, un empleado sólo puede recibir un único período de prueba con un único empleador.
El salario
durante el período de prueba tampoco debe ser inferior a 80 RMB
el salario del contrato.
En tercer lugar, los beneficios que aporta la ley
En cuanto a los beneficios que aporta la ley, pueden ser los beneficios que aporta a toda la sociedad, la importancia que aporta a los individuos y a algunos grupos sociales, incluso los beneficios para nuestro planeta y medio ambiente.
Nuevas normas de uso de bolsas de plástico y bolsas de plástico estándar:
Las nuevas normas de China pretenden cambiar los hábitos de compra de los consumidores. Si
cada persona pudiera utilizar una bolsa de plástico cada día, podría ahorrar unas
300 bolsas al año. Esto significaría una reducción de dos tercios en el uso de bolsas de plástico en todo el país. Dirigido principalmente a
proteger el medio ambiente. Detener la "contaminación blanca".
Ley de Seguridad VialLey de Seguridad Vial:
Alguien lo dijo bien, cuando un hombre se sienta en un
volante, su coche se convierte en una extensión de personalidad.
Beber y conducir puede provocar accidentes de tráfico y la muerte. El estricto cumplimiento de las leyes de tráfico garantizará una conducción segura. Sólo unas leyes de tráfico más estrictas
pueden prevenir accidentes. Las leyes estrictas sobre seguridad vial ayudan
Crear un entorno de tráfico seguro, armonioso, ordenado y conveniente
A través de ellas, se puede mejorar la felicidad de las personas.
Política del hijo único:
La política del hijo único es una forma efectiva de reducir la población
China es uno de los países más grandes del mundo. Restrictivo
El crecimiento demográfico favorece el crecimiento económico. También puede
reducir la carga de proteger el medio ambiente. La política del hijo único ha ayudado a luchar contra el calentamiento global al impedir 300 millones de nacimientos.
Esto significa que si China no tuviera la política del hijo único, sería difícil para nosotros tener
la oportunidad de disfrutar de la vida rica y cómoda que disfrutamos ahora. .
Nueva Ley Laboral Nueva Ley Laboral:
Los trabajadores chinos son cada vez más conscientes de sus derechos. Estas leyes
parecen ser más favorables para los trabajadores. Se han promovido activamente nuevas leyes laborales
para dar a conocer y concienciar a los empleados sobre las nuevas leyes en virtud de las cuales
intentan restablecer el equilibrio de poder entre trabajadores y empleadores
empleador. Por ejemplo, las minas y las obras de construcción han recibido mucha atención desde hace varios años. Los trabajadores fueron claramente
maltratados. Todas estas son fuentes de inestabilidad social y creo que simplemente les resulta inasequible. Entonces decidieron
Una causa fundamental: la falta de contrato. La implementación y el cumplimiento
son tradicionalmente las áreas más débiles de la legislación laboral china.