Las entrevistas bancarias generalmente requieren al menos tres rondas:
Primero, selección del currículum. La gran mayoría de los corredores son ignorados en esta etapa, no preguntes por qué. Tal vez sea porque la escuela en la que te graduaste no es buena, tal vez sea la especialidad equivocada, tal vez sea porque estás engañando a la audiencia.
2. Prueba escrita. En esta etapa, es sólo una prueba de conocimientos y las personas se contratan de forma proporcional. En esta etapa, si te va bien en la materia, no debería tener ningún impacto.
En tercer lugar, la entrevista. Este es el momento que determina tu destino. Tenga confianza. Piénsalo. Estás rodeado de perdedores. ¿De qué hay que preocuparse?
Me declararon culpable de hacer trampa en el examen escrito online.
De esta manera, el organizador de la prueba activa la configuración anti-corte de pantalla, que a menudo puede limitar la cantidad de veces que se corta la pantalla.
Para abandonar temporalmente el entorno del examen antes de que finalice, es fácil pensar en el comportamiento ilegal de buscar respuestas a través de Internet, pero también puede deberse a un mal funcionamiento (como presionando la tecla Windows). Por lo tanto, cuando se establece el sistema de exámenes en línea, a menudo se deja cierto margen para que los candidatos operen incorrectamente. Si el número de veces que se corta el entorno de prueba alcanza el valor establecido, el sistema realizará inmediatamente operaciones forzadas con el papel de prueba y prohibirá a los candidatos continuar respondiendo preguntas. Una vez que el sistema envíe obligatoriamente el trabajo, todas las preguntas sin respuesta se contarán como cero puntos.
En su caso, si no alcanza el límite superior establecido por el organizador del examen una o dos veces, no se considerará que ha hecho trampa. Si el organizador del examen solo puede establecer el número de corte una vez, se recomienda que se comunique directamente con el organizador del examen para explicarle la situación.
¿Cuál es el contenido del examen escrito para la contratación bancaria general?
El contenido de los exámenes de contratación bancaria generalmente consta de varios módulos, incluidos los cinco tipos siguientes: prueba de capacidad profesional administrativa, idioma extranjero, conocimientos profesionales bancarios, conocimientos integrales y prueba de personalidad:
(1) Prueba de capacidad profesional administrativa: casi todos los exámenes escritos bancarios incluyen una prueba de capacidad profesional administrativa. Los tipos de preguntas específicas y la dificultad son básicamente los mismos que los del examen de servicio civil.
(2) Idioma extranjero: los exámenes escritos de la mayoría de los bancos incluyen idiomas extranjeros, y el idioma generalmente es el inglés. El tipo, número y dificultad de los exámenes varían de un banco a otro. Los tipos principales incluyen opción múltiple, lectura y cloze. El número de preguntas es mayor en el Banco de China (***100) y menor en bancos como el Banco de Construcción de China y el Banco Agrícola de China (***20 en la cuarta lectura; el Banco de China y el Banco de Construcción de China son más); difícil, mientras que otros bancos son menos difíciles (alrededor del nivel 4) de dificultad). Algunos bancos no realizan pruebas de idiomas extranjeros y algunos bancos (oficinas de ahorro postal) dividen los idiomas extranjeros en inglés, ruso y japonés para que los candidatos puedan elegir entre diferentes idiomas.
(3) Conocimiento profesional bancario: casi todos los exámenes escritos bancarios contienen conocimientos profesionales bancarios y los tipos de preguntas son principalmente preguntas objetivas. El conocimiento profesional bancario mencionado aquí incluye principalmente dos aspectos: uno es el conocimiento básico de las finanzas bancarias y el otro es el conocimiento relacionado con el banco (como la historia del desarrollo, los principales productos, la filosofía empresarial, etc.).
(4) Algunos exámenes escritos bancarios solo requieren pruebas integrales y de personalidad. Los contenidos comunes del conocimiento integral incluyen principalmente conocimientos contables básicos, conocimientos jurídicos básicos, conocimientos económicos básicos, conocimientos políticos básicos, conocimientos básicos de informática, sentido común de la ciencia, la tecnología, la cultura y la historia, etc.
(5) Las preguntas del test de personalidad son todas de opción única. Los bancos que incorporan pruebas de personalidad en los exámenes escritos incluyen principalmente el ICBC, el Banco de Construcción de China y el Banco Agrícola de China. El contenido del test de personalidad es relativamente sencillo. Examina principalmente si la personalidad del solicitante es adecuada para el trabajo bancario y si es realista. Esta parte del contenido es muy pequeña y tiene poco impacto en el resultado final. Generalmente, la respuesta puede basarse en la situación real.