1. El trato con los demás: resaltar las cualidades personales - trabajo en equipo, ser amable y sincero con los demás.
2. Comprenda la empresa: resalte los clientes de la empresa: gestión de la empresa, cultura corporativa, principales clientes y negocios.
3. Habilidades laborales: preste atención al estudio y al espíritu emprendedor: operación laboral, dominio de habilidades, examen de calificación, etc.
4. No olvides agradecer a tus líderes y maestros anteriores. Algunas palabras pueden reflejar tu calidad.
A la hora de realizar una entrevista para un nuevo puesto, debes prestar atención a los siguientes puntos:
1 Nunca menciones tu experiencia empresarial en tu currículum. Los líderes de departamento están más preocupados de que usted no pueda estar contento con el status quo, de que sea necesario reeducar su calidad profesional, de que no se lleve bien con otros colegas y de que su pensamiento empresarial cambie pronto.
2. Desde una perspectiva empresarial, el fracaso de su negocio en sí es un problema de capacidad. ¿Necesitamos aceptar un perdedor en el mercado? Si logra iniciar un negocio, por ejemplo, si es otro "Jack Ma", obviamente no es apropiado que trabaje aquí. Estás destinado a irte. Podría estar bromeando o espiando inteligencia empresarial.
3. Por tanto, desde la perspectiva de la filosofía empresarial de la empresa, independientemente de si el negocio fracasa o tiene éxito, siempre que tengas experiencia empresarial y la palabra "emprendimiento" esté incluida en tu currículum. Básicamente no serás bienvenido.
4. Intenta utilizar un lenguaje diplomático, responde a la otra parte con razones objetivas, no hables mal de tu familia y no reveles ninguna experiencia empresarial o de despido.
5. Acudir a empresas con financiación nacional será aún más poderoso. Incluso si la persona despedida pierde su trabajo debido al cierre de la empresa, la nueva empresa considerará a su empresa anterior y a usted mismo como perdedores en el mercado que pertenecen a la categoría que ha sido eliminada por el mercado.
Durante la entrevista, el examinador le preguntó qué había aprendido en su trabajo anterior. Conocimientos profesionales, experiencia práctica, habilidades de comunicación y habilidades de trabajo en equipo.
Esta pregunta se refiere principalmente a cómo evalúa sus propios trabajos originales. Hable en profundidad sobre su resumen y sus sentimientos sobre sus trabajos anteriores. Además de aprender muchas habilidades laborales, también puedes hablar sobre algunas ideas e influencias. Lo mejor es compartir uno o dos casos del trabajo.
En una entrevista, ¿cómo responder con tacto qué carencias tienes en el trabajo o en la vida? Esta pregunta la hacen probablemente las empresas, que normalmente no quieren escuchar una respuesta directa sobre las deficiencias. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
Durante la entrevista, RR.HH. te preguntó qué aprendiste de tu empresa anterior. ¿Cómo deberías responder? La situación de cada uno es diferente. Por ejemplo, los directivos aprenden qué hacen las organizaciones de comunicación. . . Si se dedica a la tecnología, utilice algunos términos profesionales. La mayoría de RR.HH. no entienden de tecnología y tendrán una buena imagen si escuchan con claridad.
Durante la entrevista, el examinador le preguntó a usted, un estudiante universitario de once años, por qué eligió el puesto de estudiante universitario y cómo respondería. Independientemente de la ocupación o puesto.
Siempre que te convenga, puedes hacerlo.
Durante la entrevista, el examinador le preguntó por qué eligió el puesto de cobrador de peaje de autopista. ¿Cómo deberías responder? Di algo sobre lo que te gusta de este tipo de trabajo. Por ejemplo, la otra parte puede preguntarte por qué elegiste una carrera tan aburrida con pocas vacaciones, etc. Se puede decir que siempre hay personas que necesitan hacer estos trabajos, y esto se considera dedicado. O responda, trabajar a altas velocidades es importante para la seguridad de muchas familias. También podría permanecer en el vehículo en cuestión y mantener seguros a todos los automóviles en la carretera.
Habilidades y precauciones para la entrevista:
1. Etiqueta básica de la entrevista
1 Una vez que se acuerda el tiempo de la entrevista con el empleador, se debe realizar 5-. Llegue al lugar de la entrevista con 5 días de anticipación dentro de los 10 minutos para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y darle a la otra parte un sentido de confianza.
Al mismo tiempo, puedes ajustar tu mentalidad y hacer algunos preparativos simples de equipo para evitar precipitarte a la batalla y tener prisa. Para hacer esto, asegúrese de tener en cuenta la hora y el lugar de la entrevista. Es mejor que los estudiantes calificados vayan con anticipación para evitar llegar tarde porque no pueden encontrar un lugar o se retrasan en el camino. Si llega tarde, definitivamente dejará una mala impresión al empleador e incluso puede perder la oportunidad de una entrevista.
2. No te pongas nervioso al entrar a la entrevista.
Si la puerta está cerrada, deberás llamar primero y pedir permiso antes de entrar. Abre y cierra la puerta del coche de forma suave, tranquila y natural. Al reunirse, tome la iniciativa de saludar al reclutador y dirigirse a él de manera adecuada. No tenga prisa por sentarse si su empleador no le pide que lo haga. Cuando su empleador le pida que se siente, debe decirle "gracias". Mantenga una buena postura después de sentarse. No seas descuidado, no mires a tu alrededor ni seas indiferente, para no causar resentimiento. Al salir pregunta "¿Algo más que quieras preguntar?" Cuando te den permiso, levántate con una sonrisa, agradece y di "adiós".
3. Responder las preguntas del empleador una por una.
Cuando la otra persona te presente la situación, escucha con atención. Para demostrar que comprende y está interesado, puede asentir cuando sea apropiado o hacer y responder preguntas de manera adecuada. Responda las preguntas del examinador con claridad, con voz moderada y responda de manera concisa y completa. En circunstancias normales, no interrumpa al empleador cuando haga o responda preguntas, de lo contrario dará a las personas la impresión de ser impacientes, imprudentes y descorteses. Después de hacer una pregunta, si no la entiende, puede pedir que se repita. Cuando no pueda responder una pregunta, debe comunicárselo al empleador con sinceridad. Ser vago y decir tonterías conducirá al fracaso en la entrevista. Sea paciente con las preguntas repetidas y no muestre impaciencia.
4. Durante todo el proceso de la entrevista, sea elegante y generoso, hable con modestia y cautela y tenga una actitud positiva y entusiasta. Si un empleador tiene más de dos examinadores, ¿a qué preguntas debería responder? Debe mirarlos y rápidamente mirar a los demás examinadores para mostrarles respeto. Al hablar, preste atención a la otra persona a tiempo, no mire a su alrededor y parezca descuidado, y no baje la cabeza y parezca inseguro. Tampoco es prudente entusiasmarse con un problema con su empleador. Es útil mantener una actitud tranquila y neutral. Algunos empleadores hacen preguntas irrazonables específicamente para probar su reacción. Si no se maneja bien, es fácil confundirse y el efecto de la entrevista obviamente no será satisfactorio.
En segundo lugar, la capacidad lingüística del candidato
1. Ser elocuente, fluido, elegante y generoso. Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También presta atención a controlar la velocidad del habla para evitar tartamudear y afectar la fluidez del idioma. Para aumentar el encanto del lenguaje, preste atención a la belleza de la retórica y evite el uso de modismos, por no hablar del lenguaje incivilizado.
2. El tono es tranquilo, el tono es apropiado y el volumen es moderado. Preste atención al uso correcto del lenguaje, tono y tono durante la entrevista. Al saludar, utilice la entonación, el énfasis y el acento para llamar la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. La voz alta es aburrida y la voz baja es difícil de escuchar con claridad. El volumen depende del lugar de la entrevista. Cuando dos personas están entrevistando, el sonido no debe ser demasiado alto cuando están muy cerca y el sonido no debe ser demasiado bajo cuando el lugar está abierto para entrevistas grupales. El principio es que todos los empleadores puedan escucharlo claramente.
3. El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico. Además de expresarte claramente al hablar, también puedes utilizar un lenguaje humorístico cuando sea apropiado, lo que aumentará el ambiente relajado y agradable de la conversación y mostrará tu temperamento superior y tu comportamiento tranquilo. Especialmente cuando se enfrentan dificultades, el lenguaje ingenioso y humorístico mostrará la sabiduría de una persona, ayudará a convertir el peligro en seguridad y dejará una buena impresión en los demás.
4. Presta atención a la reacción del oyente. Una entrevista de trabajo es diferente a una presentación, pero más cercana a una conversación normal. Durante una conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en el pasaje y necesita encontrar una manera de cambiar de tema. Si el oyente escucha con oídos, puede significar que la otra parte sí; dificultad para oír con claridad debido al bajo volumen; si frunce el ceño y niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas; Con base en estas reacciones de la otra parte, ajuste su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Sólo así se podrán conseguir buenos resultados en las entrevistas.
Durante la entrevista, el examinador le preguntó por qué había elegido la imagen médica. ¿Cómo responder 1? No encajaba bien en mi último trabajo.
Originalmente hice ese trabajo para hacer algo de ejercicio, pero ahora estoy muy contento con mi currículum. 2. Creo que es mejor no hablar primero del salario. Déjame trabajar durante un mes y ver cuánto vale mi eficiencia, ¿de acuerdo? 3. Soy competente porque ésta es mi especialidad.
Cuando fuiste a Dicos a una entrevista, la gente te preguntó ¿qué aprendiste en tu trabajo a tiempo parcial? Cómo responder He aprendido a ponerme en el lugar de los demás, he aprendido a afrontar la vida con una sonrisa, he aprendido a confiar y ayudarme unos a otros para progresar juntos, y he aprendido muchas preguntas...
Cuando acude a una entrevista, el examinador le pregunta por qué eligió nuestra empresa. ¿Cómo debo responder a esta pregunta? "Es porque tenía un conocimiento integral de su empresa antes de venir aquí. Su empresa se ha desarrollado rápidamente desde su creación, pero todavía hay mucho espacio para el desarrollo. La gestión humanizada de los empleados puede brindarles a las personas las mejores condiciones y ambiente de trabajo. Por supuesto, según mis conocimientos profesionales actuales, es más adecuado para los requisitos de contratación y los requisitos laborales de su empresa. Creo que me permitirá aprovechar al máximo mis habilidades y conocimientos.