Las condiciones de contratación para los principales bancos varían de una región a otra, pero en resumen son las siguientes condiciones básicas:
1. Cualificaciones educativas
Los requisitos académicos generales. son: recién graduados de instituciones nacionales y extranjeras (también pueden postularse ex graduados de algunos bancos provinciales y municipales y bancos comerciales rurales; consulte el folleto de contratación para obtener más detalles) deben tener una licenciatura a tiempo completo de una institución general de educación superior (inclusive) o superior, un título; Algunas unidades de contratación requieren una contratación general de estudiantes universitarios con una licenciatura o superior, y algunos puestos de aprendices de gestión requieren recién graduados de 211 o 985 universidades clave para requisitos educativos específicos; consulte la contratación; folleto de cada unidad de reclutamiento.
2. Requisitos profesionales
Requisitos generales para puestos ordinarios: economía, finanzas, inversiones, finanzas, contabilidad, administración de empresas, comercio internacional, marketing y otras carreras económicas y de gestión afines; para otros puestos: Profesionales de informática, inglés, derecho, lenguas minoritarias, etc.
3. Otros requisitos
Cada banco tendrá otros requisitos personalizados en el folleto de contratación según el puesto y la región: Por ejemplo: los puestos de cajero requieren que los nuevos empleados sean relevantes en el negocio. puntos de venta después de incorporarse al trabajo, el solicitante debe haber trabajado en el puesto durante al menos 5 años; la puntuación CET4 es 425 o 430 o superior;
Otros criterios, por lo general la unidad de reclutamiento también agregará algunas condiciones adicionales, como mandarín, capacidad expresiva, etc. Muchas condiciones son básicamente difíciles de juzgar a partir de un currículum, por lo que siempre que las tenga en su reanudar Las condiciones son básicamente aceptables.
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