1. ¿Cómo es tu situación actual de búsqueda de empleo? ¿A qué empresas postuló y qué ofertas recibió?
Puedes responder algunas con sinceridad, pero no hagas una lista demasiado larga ni abarques demasiadas industrias.
2. ¿Cuánto sabes sobre nuestra organización? ¿Por qué nos elegiste sobre otras agencias?
Intenta enumerarlos en puntos.
3. ¿Cómo se enteró de nuestra información de reclutamiento? ¿Por qué quieres este puesto?
Responde honestamente con algo positivo.
4. Si te unes a nuestro banco, ¿planearás cambiar de trabajo en el futuro?
Generalmente hacer esta pregunta significa que el entrevistador está muy satisfecho contigo. Examina tus pensamientos personales.
5. Si te contratamos, ¿qué puedes hacer por nosotros y qué valor puedes aportar?
Realmente no se me ocurre nada. Puedo decir algunas cosas que puedo hacer.
6. ¿Tienes previsto realizar el examen de acceso al posgrado? ¿O simplemente quieres encontrar un trabajo directamente?
Ocasionalmente hago esta pregunta a estudiantes universitarios y puedo responderla con sinceridad y expresar mis pensamientos.
7. ¿Dónde está la ubicación prevista? ¿Estás dispuesto a adaptarte?
Esta respuesta se basa en tu situación real, porque la competencia en el área urbana debe ser relativamente alta, dejándote oportunidades.
8. Fuiste a XX para hacer prácticas y ahora postulas a nuestro banco. ¿Por qué?
Generalmente, si ha estado en un banco para realizar una pasantía y es un banco diferente al banco en el que está entrevistando actualmente, es probable que le hagan esta pregunta. En este momento, debes concentrarte en la entrevista que vas a realizar y explicar que la pasantía es para aprender negocios o algo así.