Artículo 1
Estimados líderes y colegas, buenos días:
Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de participar en el concurso. . Mi nombre es xxx y vine a trabajar en xx City Traffic Basic Inspection Company en 200x. Cuatro años de trabajo en pruebas me han enseñado muchos conocimientos profesionales y han acumulado mucha experiencia en pruebas en mi trabajo diario. Gracias a sus propios esfuerzos, el líder se transfirió a Jiecheng Environmental Protection Company en 2008. La empresa ha acumulado ricos resultados de investigación científica y tiene una brillante perspectiva de desarrollo. Me trae más oportunidades y desafíos, y me exigiré estrictamente con una actitud más positiva. En esta rara oportunidad competitiva, con el espíritu de tomar la empresa como mi hogar, haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, subiré al podio para capacitarme más, mejorarme y mostrarme. a mí mismo y aceptar el juicio. No tengo un pasado glorioso, sólo busco y capto el presente y el futuro. Participar en el concurso para la plaza de técnico de laboratorio en la empresa hoy en día se basa principalmente en dos consideraciones siguientes:
Por un lado, creo que tengo las cualidades para ser director de laboratorio.
En primer lugar, una profesionalidad trabajadora y desconocida, un trabajo sólido, un espíritu serio y emprendedor. En la investigación y el desarrollo de tecnología y las pruebas de carreteras de los últimos años, el primero fue encontrar los mejores datos experimentales y el segundo fue garantizar la calidad de la carretera. Llevamos adelante plenamente el espíritu de propiedad que no teme a las dificultades ni al cansancio. Junto con nuestros hermanos y hermanas, trabajamos duro, ya sea en el caluroso verano o en el invierno nevado, y trabajamos concienzudamente en cada turno para completar todas las tareas asignadas. la empresa. Lo que tengo frente a mí ahora es una empresa de protección ambiental de tecnología Jiecheng nueva, enérgica, unida, emprendedora e innovadora. También es otro desafío y ejercicio para mí, y también tengo que aceptar la prueba de líderes y camaradas.
En segundo lugar, tengo ciertas habilidades profesionales y un gran interés por aprender. Después de trabajar en la empresa, era humilde y tenía muchas ganas de aprender, y no se avergonzaba de hacer preguntas a sus subordinados. Estudié sistemáticamente el conocimiento básico de los experimentos y las especificaciones de prueba relacionadas requeridas en la construcción de carreteras, dominé su uso y comprendí su importancia en la construcción de carreteras. Además, participé en los trabajos de lechada de Mengxin Road en 2007 y, después de pasar por desvíos, fui reconocido por los líderes. También participó en la investigación y el desarrollo de varios logros científicos y tecnológicos de la empresa, sentando algunas bases prácticas para su futura dirección de desarrollo en la empresa. En la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, no estoy obsoleto. En 2008, solicité la especialización en carreteras y puentes, lo que mejoró aún más mis conocimientos básicos sobre la construcción de carreteras y también aprendí conocimientos relacionados con la informática. Ser capaz de utilizar hábilmente las computadoras para el procesamiento de textos y el mantenimiento diario, enriqueciéndose y mejorando su nivel empresarial. En tercer lugar, tengo requisitos estrictos sobre mis excelentes cualidades y buen estilo de trabajo. En la vida diaria y en el trabajo, fortalezco constantemente el autocultivo y el autoejercicio, me adhiero a lo "basado en la integridad", me exijo estrictamente, respeto el liderazgo, uno a los camaradas, hago bien mi trabajo, llevo adelante mis ventajas, supero las deficiencias, soy persistente esfuerzos y lograr mis objetivos lo más pronto posible.
Por otro lado, creo que tengo la capacidad para ser el director del laboratorio.
La primera es a través del aprendizaje ideológico y político organizado por la empresa a finales de año. Me di cuenta de mis defectos, corregí mi actitud y mejoré mi conciencia ideológica. Creemos firmemente que la empresa debe ser nuestro hogar, ser tolerantes y generosos, amar a los demás y desarrollar una actitud de trabajo desinteresada y dedicada.
El segundo es tener ciertas capacidades de negocio y de coordinación. Los experimentos en carretera a largo plazo y el trabajo de prueba me han permitido familiarizarme con los procedimientos operativos básicos de varios experimentos, capacitarme para operar diversos instrumentos y equipos, tener una cierta comprensión de los modelos y las condiciones actuales de los equipos mecánicos y acumular una rica experiencia en mantenimiento. No sólo trabajo bien, sino que también puedo participar rápidamente en la resolución de problemas menores del equipo. A través de esta competencia, si tengo éxito en la competencia, dejaré volar primero al estúpido pájaro, lo que llevará el trabajo experimental a un nivel superior. Nunca estaré a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
En primer lugar, colócate correctamente y sé un buen ayudante del líder. En el trabajo, obedecer las disposiciones de los líderes de la empresa, pedir más instrucciones, informar más, comunicar más, tratar correctamente las propias fortalezas y debilidades, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, y trabajar juntos en unidad.
Debemos ser proactivos, llevar adelante los finos estilos y tradiciones del pasado y trabajar duro, también centrarnos en explorar la experiencia en la práctica, explorar métodos y trabajar junto con todos para llevar la tecnología experimental a un nuevo nivel; Respete las sugerencias razonables de los colegas, hable libremente, haga sugerencias para el desarrollo de la empresa y movilice plenamente el entusiasmo y la iniciativa de cada empleado.
El segundo es fortalecer el trabajo básico de gestión, gestionar personas con sistemas y convencer a las personas con razón. Las medidas de gestión y el sistema de recompensas y castigos formulados por la empresa. Me comunicaré con cada uno de nuestros colegas con verdaderos sentimientos y me respetaré para que todos tengan un espacio relajado de desarrollo y creación. Hacer arreglos razonables para cada empleado técnico de la empresa y asumir sus respectivas responsabilidades. Reconocer a aquellos compañeros que son proactivos, creativos y hacen contribuciones destacadas en el trabajo. Criticamos, educamos y ayudamos a los camaradas que son perezosos y confusos. Denunciar resueltamente a los compañeros que violen las normas de mantenimiento y las disciplinas laborales. Es necesario no solo fortalecer el aprendizaje profesional de todos los camaradas, sino también discutir con cada miembro del personal para dominar algunos trabajos simples de mantenimiento diario. Esto reduce el daño al equipo causado por operaciones humanas.
En este momento, no soy lo suficientemente maduro frente al líder. Pero tengo cien veces más confianza y perseverancia para hacer mi trabajo como técnico experimental. No me desanimaré si no puedo competir esta vez. Me dedicaré de todo corazón al trabajo de la empresa con mayor entusiasmo. No importa lo que haga, mantendré el espíritu de no prestar atención a los precios, obedecer las asignaciones del liderazgo y no quejarme de los demás. Haré todo lo posible para mejorar gradualmente y contribuir con mis escasas fuerzas a la causa de la empresa.
¡Se acabó el discurso! ¡Gracias a todos!
Artículo 2
1. Presentación personal
Mi nombre es Zhang Shaoyong, 31 años, licenciatura, miembro del partido. Actualmente trabaja como técnico en el taller de suministro de energía de Yangcheng. Se ha desempeñado sucesivamente como empleado de materiales y asesor comercial en el área de trabajo de la red de contactos de Jiyuan. En 20XX, representé al equipo en el Concurso de Logros de Control de Calidad en Zhengzhou y anunciamos que la falla del dispositivo de "eliminación" causada por el Nido de Pájaro ganó el Premio a la Excelencia de la provincia de Henan. El líder Duan concede gran importancia a los jóvenes talentos y difunde ampliamente la plataforma. En 20XX, organicé un concurso de talentos juveniles. Gracias a mis propios esfuerzos, gané el primer lugar en la competencia.
2. Comprensión de puestos
Con el desarrollo de la modernización ferroviaria y la llegada de la era del tren de alta velocidad, los requisitos para el personal técnico son cada vez mayores, buscando nuevos desarrollos. y mejorar nuevas habilidades es imprescindible. Los técnicos, bajo la dirección del director del taller y del departamento competente, son responsables de diversas tareas de gestión de la tecnología de producción del taller. Yo
Creo que además de completar las siete responsabilidades laborales de Duan, también debo lograr verdaderamente lo que dijo el departamento técnico: "Ama tu trabajo y dedícate a él, ten los pies en la tierra". y nunca superar", conviértase en talentos en su trabajo y obtenga valor entre los talentos. A medida que el tren de alta velocidad avanza.
3. Ideas de trabajo
Si puedo participar en la competencia, haré el siguiente trabajo y desempeñaré las responsabilidades laborales bajo la guía del departamento técnico de Duan He.
1. Adherirse al estudio teórico, mejorar constantemente la conciencia ideológica,
Integrar el aprendizaje político y el aprendizaje empresarial, fortalecer el aprendizaje de acuerdo con los requisitos de la lucha por la excelencia y esforzarse por ser el mejor. Los cuatro primeros* * Los miembros del Partido Comunista deben obedecer la situación general, sacrificarse, permanecer arraigados durante el próximo mes y hacer contribuciones desinteresadas.
2. Trabajar de forma pragmática y completar con éxito las tareas de producción anuales.
No seas exigente con las tareas asignadas por tus superiores y trata todo con una actitud humilde y seria. Tírate, ponte a trabajar con los pies en la tierra, completa con éxito todas las tareas de producción durante todo el año, mejora la calidad de los equipos y vigila la puerta norte de nuestra sección.
3. Organizar todo el capítulo para mejorar el nivel de gestión técnica.
En primer lugar, mejorar el sistema de gestión técnica del taller, formular instrucciones de operación de mantenimiento basadas en la situación actual del taller y orientar el trabajo de mantenimiento diario del equipo. En segundo lugar, debemos fortalecer el trabajo básico de gestión y realizar y rectificar diversas tareas con espíritu responsable. En tercer lugar, inspecciones y repruebas frecuentes
Aumente el mantenimiento, comprenda los puntos clave y formule planes de mantenimiento razonables para evitar inspecciones y mantenimiento fallidos de los equipos y garantizar el funcionamiento normal de los equipos.
En 20XX, bajo la guía y ayuda del departamento técnico de Duan He y gracias a sus propios esfuerzos, la gestión contable del taller y la calidad del mantenimiento de los equipos han logrado ciertos avances. En la revisión trimestral, pasamos del penúltimo al top tres.
Poner la gestión básica en una situación pasiva.
Hay un largo camino por recorrer en Xiu Yuan, y estaré arriba y abajo. Aunque el camino por delante está lleno de obstáculos, creo que con el sabio liderazgo del Líder Duan y el firme apoyo de la mayoría de los empleados, nuestra sección logrará grandes avances en varias tareas. También estoy dispuesto a utilizar mis escasos esfuerzos para contribuir. el éxito de nuestra sección. Haremos nuevas y mayores contribuciones a una producción segura y a nuestra nueva gloria mañana.
Artículo 3
Estimados líderes:
Hola a todos, antes que nada, gracias por darme esta oportunidad de competir por un empleo, lo cual es muy raro para Yo. Extremadamente precioso. Mi nombre es XX y actualmente soy el capataz del área de trabajo de XX. Trabajo desde hace XX años y me dedico al mantenimiento de señales desde que comencé a trabajar. Las señales son los ojos del transporte ferroviario y su calidad afecta directamente la eficiencia del transporte. Se puede observar que las señales desempeñan un papel importante en el transporte ferroviario seguro. Desde la centralización de 6502 aparatos eléctricos hasta el actual control de enclavamiento por microcomputadora, la capacidad de transporte de nuestra oficina ha aumentado de cientos de miles de toneladas en el pasado a más de 9 millones de toneladas en la actualidad. En más de diez años de trabajo de mantenimiento de señales, siempre he mantenido los equipos de acuerdo con los estándares de "mantenimiento sin defectos, aplicación sin fallos". A medida que nuestras capacidades de transporte continúan mejorando, gradualmente pasé de ser un soldado de comunicaciones ordinario a ser una columna vertebral técnica y líder de equipo. Fui a Beijing dos veces para participar en una capacitación sobre interconexión de computadoras. En los 10 años transcurridos desde que comencé a trabajar, he representado a la oficina en la Competencia Técnica del Cuerpo de Comunicaciones de la Copa de la Federación Nacional del Carbón muchas veces y gané los títulos de Trabajador Avanzado, Experto Técnico Post y Líder de Equipo Destacado. Si puedo ganarme la confianza de los líderes y el apoyo de todos en la competencia de hoy y asumir el puesto de técnico, haré lo siguiente en mi trabajo futuro:
Primero, fortalecer mi propio aprendizaje empresarial. Como técnico cualificado, primero debería ser un líder teórico y poder guiar la producción durante la producción. En segundo lugar, los empleados deben resolver problemas y problemas de producción que no comprenden en su trabajo diario. Esto requiere una mejora continua de las capacidades profesionales y de la calidad integral.
2. Tome la iniciativa para completar diversas tareas asignadas por el jefe de sección, ya sea producción diaria, gestión de equipos o construcción de sistemas, debe asumir las responsabilidades correspondientes para garantizar la finalización sin problemas de todas las tareas.
3. Haga un buen trabajo en la preparación y clasificación de varios planes de mantenimiento, explore activamente las reglas de implementación del dispositivo, formule planes prácticos de mantenimiento del dispositivo, descubra problemas de manera oportuna e informe los problemas de manera oportuna. , resuelva los problemas de manera oportuna y garantice que el dispositivo funcione de manera segura y normal.
4. Controle estrictamente la aceptación de la calidad del dispositivo durante la inspección diaria del dispositivo y la aceptación del proyecto, siga estrictamente los parámetros técnicos y los estándares técnicos del dispositivo para garantizar la mejora continua de la calidad del dispositivo.
5. Llevar a cabo activamente innovación tecnológica, cinco pequeños resultados, control de calidad y otras actividades para resolver diversos problemas difíciles en el mantenimiento diario del equipo, resumir y analizar oportunamente varias fallas en la ejecución del equipo y utilizar estos casos de falla como enfoque. en capacitación diaria para mejorar rápidamente los niveles de habilidades comerciales de los empleados.
Solo trabajando duro se pueden hacer cosas buenas, y persiguiendo la excelencia se puede llegar a la cima. Aunque todavía no estoy en un nivel técnico tan alto, tengo un corazón trabajador y el objetivo de buscar la excelencia. Creo que lograré logros extraordinarios en este puesto. ¡Gracias a todos!