2. La mayoría de los currículums de contratación bancaria requieren la siguiente información:
(1) Información personal básica: incluido nombre, sexo, edad, lugar de origen, etc.
(2) Experiencia educativa: Algunos requieren educación secundaria.
(3) Experiencia en actividades sociales: como clubes, sindicatos de estudiantes, etc.
(4) Experiencia en prácticas laborales.
(5) Premios: incluyendo becas, distinciones diversas, etc.
(6) Certificados de competencias: incluidos idiomas extranjeros e informática.
(7) Clasificación del rendimiento académico: generalmente se enumerarán algunos cursos importantes.
(8) Publicar artículos/participar en proyectos de investigación/resultados de investigación, etc.
(9) Situación familiar: incluye relaciones familiares, si algún familiar trabaja en bancos, etc. Algunos bancos deben cumplir las condiciones para evitar a familiares.
(10) Preguntas abiertas.