Pregunta 1: ¿Qué se evalúa en el examen de contratación bancaria? ¿Qué libro leer? Los exámenes de contratación bancaria se dividen a grandes rasgos en:
La primera categoría son los exámenes de los cinco bancos principales (China, Agricultura, Industria, Construcción, Comunicaciones): el contenido de los exámenes de los cinco bancos principales no es muy diferentes, y las pruebas principales son prueba de negocios, inglés, conocimiento integral, prueba de personalidad. El conocimiento integral incluye economía, finanzas, contabilidad, derecho, informática, marketing, actualidad y política, historia y honores bancarios, etc.
La otra categoría son los bancos distintos de los cinco bancos principales: bancos distintos de los También se seleccionan cinco bancos importantes para la inspección. Generalmente, la mayoría de ellos son pruebas prácticas y pruebas de conocimientos integrales. Descargue la aplicación Bank Help para responder preguntas de forma gratuita.
Pregunta 2: ¿Qué contenido se evalúa en el examen escrito para la contratación bancaria general? El examen escrito se divide aproximadamente en cuatro partes: inglés, prueba de capacidad administrativa y conocimientos profesionales bancarios y conocimientos integrales.
Tipo de prueba de capacidad profesional administrativa
El tipo de prueba es el mismo que el examen de la función pública nacional, incluyendo comprensión verbal, juicio y razonamiento, cantidad, análisis de datos y conocimientos generales. Se combinarán algunos de los conocimientos profesionales de los bancos y las preguntas principales serán preguntas de opción múltiple sobre perfiles bancarios. Puede omitir el razonamiento numérico primero y dejarlo para el final. Explore primero qué tipos de preguntas están disponibles. Puede ajustar el orden de las preguntas usted mismo. Asegúrese de concentrar su energía inicial en las preguntas en las que es mejor. Antes de realizar el examen, se recomienda obtener más información sobre los tipos de preguntas del examen.
Categoría de inglés
Incluye principalmente: vocabulario y gramática, interacción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión lectora, etc. La prueba principal son las habilidades de lectura y escritura, pero algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos en negocios de divisas también necesitan evaluar las habilidades para escuchar y hablar. Hay dos tipos de exámenes, uno es TOEIC y el otro es CET-4 y CET-6.
Categoría de conocimiento profesional
Incluyendo descripción general del sistema financiero, conocimiento económico básico, conocimiento financiero básico, conocimiento contable básico, conocimiento de informática, conocimiento legal, conocimiento político, ciencia y tecnología y conocimiento de humanidades. y documentos oficiales La escritura y el procesamiento del inglés se centran en la acumulación diaria, mientras que las pruebas prácticas y el conocimiento profesional son la clave para obtener calificaciones. Este aspecto del conocimiento son generalmente preguntas básicas para exámenes en especialidades relacionadas. Los candidatos de otras especialidades pueden buscar con anticipación algunos libros de finanzas y economía específicamente para exámenes bancarios y encontrar algunas preguntas de exámenes de años anteriores para resolver.
Conocimiento integral
La primera parte del conocimiento integral son algunas cuestiones de sentido común en los bancos. En comparación con otros conocimientos profesionales, se recomienda centrarse en esta parte. Tiene una fuerte direccionalidad y es fácil sumar puntos. Es posible que no pueda aprobar el examen incluso si lee mucho sobre finanzas. Si tiene poco tiempo, debe usarlo con prudencia. Preste atención al sitio web oficial, a la introducción y encuentre algunas noticias de sentido común sobre los bancos este año.
Pregunta 3: ¿Qué contenido se evalúa generalmente en los exámenes bancarios? El contenido de los exámenes de contratación bancaria generalmente consta de varios módulos principales, que incluyen pruebas de capacidad vocacional administrativa, idiomas extranjeros, conocimientos profesionales bancarios, conocimientos integrales y personalidad.
(1) Prueba de capacidad profesional administrativa: casi todos los exámenes escritos bancarios incluyen una prueba de capacidad profesional administrativa, y su tipo de pregunta específica y su dificultad generalmente son consistentes con la prueba real en el examen de servicio civil.
(2) Idioma extranjero: el contenido del examen escrito de la mayoría de los bancos incluye un idioma extranjero, y el idioma generalmente es el inglés. El tipo de pregunta, el volumen y la dificultad de la prueba varían de un banco a otro. Los tipos de preguntas incluyen principalmente opción múltiple, lectura y finalización; el número de preguntas es mayor para el Banco de China (***100), el Banco de Construcción de China y el Banco Agrícola; de China (cuatro lecturas** *20) y otros bancos son más pequeños; el Banco de China y el Banco de Construcción de China son relativamente difíciles, mientras que otros bancos son relativamente difíciles (alrededor del nivel 4 de dificultad). Algunos bancos no realizan el examen de idioma extranjero y algunos bancos (Caja de Ahorros Postal) dividirán la parte del idioma extranjero en inglés, ruso y japonés para que los candidatos en diferentes idiomas puedan elegir.
(3) Conocimiento profesional bancario: casi todos los exámenes escritos de los bancos incluyen conocimientos profesionales bancarios y los tipos de preguntas son básicamente preguntas objetivas. El conocimiento profesional bancario mencionado aquí incluye principalmente dos aspectos: uno es el conocimiento básico de la banca y las finanzas; el otro es el conocimiento relevante del banco al que se postula (como el historial de desarrollo del banco, los principales productos, la filosofía empresarial, etc.). ).
En cuanto a la prueba integral y la prueba de personalidad, solo se evaluará el contenido del examen escrito de algunos bancos. El contenido común del conocimiento integral incluye principalmente conocimientos contables básicos, conocimientos jurídicos básicos, conocimientos económicos básicos y conocimientos políticos básicos. conocimientos, conocimientos básicos de informática y tecnología, sentido común de la cultura y la historia, etc.
Todas las preguntas del test de personalidad son de opción única. Los principales bancos que incluyen una prueba de personalidad en el examen escrito incluyen ICBC, China Construction Bank y Agriculture Bank of China.
El contenido del test de personalidad es relativamente sencillo. Principalmente prueba si la personalidad del candidato es adecuada para el trabajo bancario, si es práctico y realista, etc. Esta parte del contenido tiene una proporción pequeña y tiene poco impacto en el resultado final. Generalmente, puede responder según la situación real.
Primera Parte: Integral (tiempo 2 horas y 40 minutos)
1. Conocimientos profesionales: 40 preguntas de opción única (0,5 puntos); 30 preguntas de opción múltiple (1 punto);
2. Inglés: Tres lecturas ***15 preguntas
3. Prueba práctica: 60 preguntas (0,5 puntos) relaciones cuantitativas, razonamiento gráfico, comprensión verbal, análisis de datos
Parte 2: Test de personalidad, 20 minutos, 200 preguntas
*** 180 minutos
Espero que pueda ser de ayuda para el cartel. La aceptación del cartel es para mí la mayor afirmación.
Pregunta 4: ¿Qué son los exámenes bancarios? Hola, ¡estaré feliz de responder tu pregunta!
El examen de habilitación bancaria se divide en dos materias: materias públicas básicas y materias profesionales.
Los conceptos básicos de seguridad pública se prueban principalmente: "Leyes, regulaciones y capacidad integral bancaria";
Las materias profesionales se prueban principalmente: "Gestión financiera personal", "Gestión de riesgos", " "Crédito de Empresa", "Préstamos Personales";
Si desea solicitar un certificado de calificación bancaria, debe cursar una materia básica pública y una materia profesional (opcional) para obtener las calificaciones para solicitar el certificado.
Pregunta 5: ¿Qué libros necesita leer para los exámenes bancarios? Puede leer la "Guía de examen de contratación bancaria", que contiene un contenido muy completo. El contenido de la prueba escrita generalmente incluye una prueba de negocios, inglés, conocimientos integrales (economía, contabilidad, dinero y banca) y también implica conocimientos relevantes del banco que se está examinando y políticas prácticas recientes
Pregunta 6: ¿Qué ¿Se evalúa para la contratación bancaria? El contenido y los tipos de preguntas de los exámenes escritos para la contratación en el campus de los principales bancos a lo largo de los años son similares. El contenido del examen de la contratación en el campus bancario se puede dividir aproximadamente en cuatro categorías: prueba de capacidad profesional administrativa (es decir, lo que solemos llamar test de negocios), inglés y conocimiento integral, categoría de test de personalidad.
1. Prueba de capacidad profesional administrativa
Las preguntas del examen bancario aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.
2. Inglés
Parte en inglés del examen bancario: el contenido del examen bancario general de inglés incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión de lectura, etc. principalmente se evalúan las habilidades de lectura y escritura en inglés de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos de negocios de divisas también evaluarán las habilidades de escucha y expresión oral de los candidatos.
Hay dos tipos de preguntas del examen de inglés bancario: una es similar a las preguntas del examen CET-4 y CET-6; el otro es el tipo de pregunta del examen TOEIC. El contenido del examen TOEIC se basa principalmente en el diario. Inglés, es una prueba de dominio del inglés basada en el lugar de trabajo. TOEIC tiene una mayor cantidad de preguntas que otros exámenes, pero debido a que es un estándar de prueba de dominio del inglés comercial reconocido mundialmente, puede evaluar de manera más objetiva y precisa la capacidad de inglés comercial de los candidatos. Por lo tanto, los exámenes de inglés bancario general tienden a utilizar preguntas TOEIC. Tipo;
3. Categoría de conocimiento integral
La parte integral del examen bancario involucra principalmente los siguientes aspectos (como se muestra en la imagen), que incluyen: economía, finanzas internacionales, moneda. y conceptos básicos de banca y contabilidad, gestión, marketing, derecho económico, conceptos básicos de informática, política de actualidad.
Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el foco de la evaluación.
Aunque estos son algunos conocimientos básicos, los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad pueden No es desconocido, pero debido al amplio alcance del examen de conocimientos y al gran profesionalismo, todavía es difícil de revisar. Por lo tanto, esta parte es la máxima prioridad para la revisión del examen, por lo que se recomienda que los candidatos la revisen con anticipación.
4. Test de personalidad
La parte del test de personalidad del examen bancario es similar al MBTI Vocational Personality Test, Holland Vocational Personality Test, etc. Examina principalmente si existen desviaciones en Personalidad y compatibilidad profesional de los candidatos. Siempre que el personaje no sea demasiado extremo, no será ignorado. No es necesario que dediques demasiado tiempo a repasar el test de personalidad. Simplemente responde las preguntas con sinceridad y no seas demasiado extremo.
5. Extractos de contenido
1. ¿Cuáles son los bancos comerciales por acciones en China?
A partir de ahora, hay *** bancos por acciones bancos comerciales establecidos con la aprobación de la Comisión Reguladora Bancaria de China 12, entre ellos: China CITIC Bank, Everbright Bank, Hua Xia Bank, Guangdong Development Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, Industrial Bank, Minsheng Bank, Hengfeng Bank. Banco Zheshang, Banco Bohai y Banco Ping An.
Estos bancos también tienen reclutamiento en campus en varias regiones, pero no hay tantos reclutamientos como los bancos comerciales. Estos bancos son más flexibles que los cinco bancos principales y tienden a tener ingresos más altos.
2. ¿Cuáles son los departamentos de los bancos comerciales?
En términos generales, los departamentos de los bancos comerciales se dividen en:
(1) Departamento de gestión, departamento del presidente oficina, departamento de asuntos administrativos, departamento de recursos humanos, departamento de contabilidad financiera, departamento legal, etc.
(2) Departamentos comerciales, departamento de finanzas corporativas, departamento de finanzas personales, departamento de instituciones financieras y departamento de finanzas de capital.
(3) Departamento de soporte, Departamento de Tecnologías de la Información.
3. Tipos de puestos contratados por los bancos
(1) Tipo de negocio de mostrador
Se refiere a los empleados que se sientan en el mostrador y se encargan del negocio. Generalmente dividido en mostradores públicos (armarios bajos) y mostradores privados (armarios altos).
1) Mostrador corporativo: Se especializa en negocios de empresas. El contenido principal del trabajo es abrir el condado y recibir cheques, cheques de caja, vales de crédito, etc. No hay contacto con efectivo, generalmente grandes cantidades.
2) Ventanilla privada: una ventanilla de ahorro común en los bancos.
(2) Categoría de marketing de clientes
Descubra clientes potenciales de empresas e individuos, mantenga relaciones con los clientes, comercialice diversos productos y servicios financieros y satisfaga las necesidades de los clientes. Dividido en administradores de cuentas privadas y administradores de cuentas corporativas.
1) Gerente de cuentas privadas: Es decir, un gerente de cuentas minoristas. El contenido principal del trabajo es promover productos financieros y realizar préstamos personales.
2) Gerente de Cuentas Corporativas: Dedicado principalmente al negocio de crédito corporativo.
(3) Categoría de mantenimiento de producto
Analizar las necesidades de los clientes y del mercado, diseñar planes de productos y servicios, formular y llevar a cabo actividades de marketing.
(4) Categoría de control de riesgos
Prevenir y controlar los riesgos crediticios, los riesgos de mercado y los riesgos operativos, monitorear los indicadores de riesgo de mercado, gestionar y controlar los riesgos operativos y, a menudo, cooperar con la Banca de China. Oficina Reguladora, Banco Popular de China, etc. Tratos departamentales.
(5) Tecnologías de la Información
Desarrollar y aplicar software de prueba, instalar y mantener sistemas de hardware y brindar servicios backend para oficinas bancarias... >>
Pregunta 7: Qué contenidos se evalúan en el examen de contratación bancaria 1. Prueba de aptitud vocacional La prueba de aptitud vocacional es un conjunto de preguntas de prueba científicamente organizadas que evalúan la capacidad verbal, la capacidad matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de observar detalles y la escritura de una persona. Capacidad Evaluación integral de habilidades, capacidad de coordinación motora, capacidad práctica, capacidad de interacción social y capacidad de gestión organizacional. La prueba práctica del Examen de Servicio Civil es de este tipo de preguntas. Los exámenes bancarios también implican una gran cantidad de preguntas de prueba de capacidad profesional, especialmente las de los bancos comerciales estatales. La prueba de práctica es el foco de revisión del examen. 2. TOEIC English TOEIC es una prueba de dominio del inglés diseñada para personas que usan el inglés para comunicarse en un entorno laboral internacional. Está diseñado por el Servicio de Pruebas Educativas. El examen TOEIC se ha convertido en el estándar reconocido por muchas organizaciones de todo el mundo que necesitan evaluar el dominio del inglés de los empleados actuales y potenciales. El examen lo utilizan una amplia gama de empresas, desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales y agencias gubernamentales, que operan en muchas industrias y regiones. En los exámenes bancarios, la parte de inglés suele utilizar tipos de preguntas TOEIC, pero tenga en cuenta que no hay examen de la parte de comprensión auditiva. Tenga en cuenta que las partes evaluadas son de opción única, comprensión de lectura y finalización. 3. Conocimientos relacionados con la banca: economía occidental, finanzas, dinero y banca, gestión, marketing, conceptos básicos de contabilidad, etc. En examen bancario. El alcance de esta parte es muy amplio. Y es relativamente básico. No se puede hacer leyendo un libro. La mayor parte es la acumulación de aprendizajes previos. 4. El ensayo de solicitud es una de las materias del examen de calificación para funcionarios públicos nacionales en China continental. En el examen de servicio civil, se evalúan siete habilidades de los candidatos (capacidad de comprensión lectora, capacidad de juicio analítico, capacidad para plantear y resolver problemas, capacidad de expresión lingüística, capacidad de escritura estilística y asuntos de actualidad y aplicación política) leyendo materiales establecidos y respondiendo. cuestiones relevantes: capacidad, capacidad de gestión administrativa). Esta sección es similar a la de los funcionarios públicos, pero generalmente tiene una sola pregunta.
Algunos bancos exigen una composición basada en materiales de examen, similar al examen de ingreso a la universidad. En el examen bancario por computadora, no es necesario considerar esta parte. 5. Prueba de personalidad La prueba de personalidad es una prueba de evaluación de la personalidad de autoinforme y selección forzada que se utiliza para medir y describir los patrones de actividad psicológica y los tipos de personalidad de las personas para obtener información, tomar decisiones y afrontar la vida. El test de personalidad bancaria examina principalmente la calidad psicológica, la resistencia al estrés, la capacidad de colaboración, etc. del personal. Este tipo de preguntas tiene una gran cantidad de preguntas, 6. Resumen
Pregunta 8: ¿Cuáles son los tipos de preguntas en varios exámenes bancarios en el examen bancario de 2016? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Aunque el contenido del examen escrito de los principales bancos cambia cada año, los candidatos aún pueden tener una comprensión general basada en la situación de años anteriores y captar la dirección general, para no desviarse demasiado de la revisión de el contenido del examen.
En lo que respecta a los exámenes escritos bancarios, los cinco principales bancos de Industria, Agricultura, China, Construcción y Comunicaciones han implementado un examen unificado nacional, es decir, se organizarán aquellos que hayan aprobado la solicitud en línea. realizar el examen por computadora en un lugar designado en un horario unificado. El contenido del examen se divide en tres o cuatro partes, a saber: prueba de capacidad administrativa, inglés, cursos profesionales y prueba psicológica. Otros como Zheshang Bank, China CITIC. Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Guangfa Bank, etc. también han comenzado a implementar exámenes unificados. Se puede ver que el examen unificado es un examen completo de la tendencia de los exámenes escritos bancarios.
Introducción al contenido de la prueba escrita de 2013 para los cinco bancos principales (solo para referencia de los candidatos)
Contenido de la prueba escrita de 2013 para la contratación en el campus del Banco Industrial y Comercial de China (hora del examen: 2013.11.16 14:00-16:50)
p>Sección 1: Preguntas objetivas - 120 preguntas, 120 minutos - El contenido cubre inglés, asuntos económicos y de actualidad integrales, y Las pruebas prácticas. Las preguntas de opción única (sin preguntas de opción múltiple) son la parte principal, y también hay espacios para completar (alrededor de 5 a 7 líneas de conexión (alrededor de 3 preguntas), clasificando (cuál). parece la pregunta)
Sección 2: Preguntas subjetivas - 4 preguntas principales 40 minutos
Antecedentes: Para ampliar las ideas de desarrollo, nuestro Departamento Bancario electrónico decidió realizar una encuesta en línea en dispositivos móviles finanzas entre los empleados dentro de la oficina central. Esta actividad cuenta con apoyo de alto nivel. El Sr. Zhang del Departamento de Banca Electrónica me nombró a mí (Lin Fan) como la persona a cargo de este evento. El evento será del 1 de noviembre de 2013 al 15 de diciembre de 2013 (el calendario se dará más adelante), y se me entregará. Tres empleados ayudan al mismo tiempo.
1. Wang Yang. Soy popular, tengo buenas relaciones con varios departamentos y trabajo muchas horas. Hay muchos proyectos y frecuentes viajes de negocios.
2. Zhao Ping. Profesional en tecnologías de la información y finanzas. Es relativamente introvertido y no está dispuesto a tomar la iniciativa para ayudar a sus colegas.
3. Li Xiaoxiao. Soy un becario que no está muy familiarizado con todos los aspectos del departamento de banca electrónica, pero soy trabajador y trabajador.
El sitio web para la investigación en línea es zaixiandaioyan. La encuesta en línea es recibida y puesta en línea por el departamento de tecnología de la información de la empresa, y el sistema puede devolver información de la encuesta. Según experiencias pasadas, se necesitan 5 días hábiles para conectarse.
Requisito 1: Redactar un cronograma de trabajo basado en la información proporcionada. (Se ha entregado un formulario vacío)
Requisito 2: Redactar un correo electrónico para notificar a los empleados de todos los departamentos de la empresa que participen en el evento. Lo que hay que escribir: el título y el cuerpo del correo electrónico (no más de 600 palabras)
Requisito 3: Li Kang, el jefe del departamento financiero de la empresa, llamó después de recibir el correo electrónico y dijo que habían sido Estoy ocupado recientemente y no puedo perder tiempo para completar el cuestionario. No esté dispuesto a hacerlo hasta después del período de mayor actividad. Pregunta qué quieres hacer a continuación. (No más de 500 palabras)
Requisito 4: Los resultados del cuestionario muestran que los jóvenes son el principal grupo de clientes de las finanzas móviles y que las actividades de promoción deben llevarse a cabo en colegios y universidades.
Lema de la actividad
Idea de diseño general.
A continuación hay un formulario para anotar el tiempo de la actividad, el tema de la actividad, las ideas de diseño de la actividad y la evaluación del efecto de la actividad.
Sección 3: Prueba de personalidad
[página]
Contenido de la prueba escrita de contratación en el campus de China Construction Bank 2013 (hora del examen: 2013.12.07 14:00-17 : 00) 1. Identificación y juicio rápidos, 20 preguntas en 3 minutos. Se puede decir que prueba la vista de reacción. ¿Cuántos gráficos iguales se seleccionan? 2. Parte integral (prueba práctica de conocimientos profesionales en inglés): comprensión verbal. (alrededor de 15 preguntas), relación cuantitativa (10 preguntas), razonamiento lógico (10 preguntas), razonamiento gráfico, razonamiento verbal, análisis de datos (15 preguntas) Conocimientos profesionales (opción única, opción múltiple): economía y contabilidad financiera, gestión de marketing humano recursos, novedades del conocimiento CCB, informática.
Vale la pena señalar que la disposición de las preguntas de CCB tiene una característica especial. Según el módulo, primero tiene opción única, luego opción múltiple y luego opción única y opción múltiple para el siguiente módulo (el módulo del que estoy hablando se refiere a un módulo). en conocimientos profesionales), que no es lo que hacemos habitualmente. En el examen, primero selecciona todas las preguntas de opción única y luego todas las preguntas de opción múltiple. Consta de una parte de contenido y una parte de contenido. Preguntas adicionales en inglés: tres artículos de comprensión lectora (15 preguntas) 3. Prueba de personalidad: [página]
Contenido de la prueba escrita de reclutamiento en el campus del Banco Agrícola de China 2013 (hora del examen: 2013.11.17 9:00-12: 00)
La primera parte: ***70 preguntas, 50 minutos (conocimientos profesionales, actualidad, noticias ABC)
La segunda parte: ***50 preguntas, 45 minutos (prueba práctica) )
Tercera parte: ***100 preguntas, 60 minutos (...>>
Pregunta 9: ¿Cómo son la prueba escrita y la entrevista del examen bancario? ¿Se realizó una prueba escrita: en la actualidad, los cinco principales bancos de Industria, Agricultura, China, Construcción y Comunicaciones han implementado un examen unificado nacional, es decir, aquellos que hayan aprobado la solicitud en línea estarán dispuestos a realizar el examen por computadora en un lugar designado en un momento unificado El contenido del examen se divide en cinco partes, a saber, 1. Prueba de capacidad administrativa, 2. Conocimiento integral, 3. Conocimiento público básico, 4. Inglés, 5. Prueba psicológica, otros como Zheshang Bank también lo tienen. comenzó a implementar exámenes unificados, lo que demuestra que el examen unificado es una tendencia general en los exámenes bancarios.
Entrevista: generalmente organizada por la sucursal, se divide en una o dos rondas. Las formas principales son entrevistas estructuradas. , entrevista semiestructurada y entrevista grupal sin líder. Solo después de pasar la entrevista se puede entrevistar al solicitante. Existe la máxima posibilidad de ingresar al banco. El examen físico final básicamente no es una pregunta. 10: ¿Cuál es la prueba para el Banco de China? 1. Los bancos se dividen en: 1. Los cuatro principales bancos comerciales (bancos industriales, industriales y comerciales)
2. Los tres principales bancos de políticas (). Banco Nacional de Exportaciones e Importaciones, Banco de Desarrollo de China, Banco de Desarrollo Agrícola); 3. Sucursales urbanas (como la sucursal de Beijing del Banco Industrial y Comercial de China, etc.); bancos (China Everbright Bank, Beijing Industrial and Commercial Bank of China, etc.) 5. Bancos extranjeros (
HSBC, Citigroup)
2. En términos generales: 1. La oficina central es mejor que las sucursales 2. Entre los cuatro bancos principales, la remuneración se clasifica de mayor a menor: Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China, Banco de Construcción de China y Banco Industrial 3. La remuneración de los cuatro bancos principales es; mejor que el de los bancos de políticas; 4. Accionistas Los bancos sexuales ofrecen la mejor remuneración y también son los más difíciles de conseguir, como los bancos grandes. 5. El método de contratación es generalmente una ronda de exámenes escritos + una ronda de múltiples a-. una entrevista
3. Proceso de contratación:
1. Oficinas centrales de los cuatro principales bancos comerciales (tome la oficina central de China Construction Bank como ejemplo):
1) China Construction Bank no establece una prueba escrita para los estudiantes de posgrado y van directamente a la oficina central. Dos rondas de entrevistas.
2) La primera ronda tiene un formato de muchos a uno, con 2,5 minutos de autopresentación y luego cada persona hace algunas preguntas. La última pregunta es una pregunta en inglés
como por qué viniste a CCB o presentando tu ciudad natal.
3) En la segunda ronda, un responsable de RR.HH. se reúne con cada persona individualmente y les hace algunas preguntas.
4) Al firmar un contrato con China Construction Bank, se requiere un depósito de 3000 por adelantado (reembolsable al registrarse), el contrato es por 5 años y la indemnización por daños y perjuicios es 800*el número de meses sin terminar . La remuneración de CCB es muy buena. Para quienes trabajan en proyectos en el departamento de ciencia y tecnología, el ingreso total puede ser de 4 a 6 mil por mes y, a menudo, hay varias bonificaciones. El dormitorio es el mejor, está ubicado en Xidan. Tiene dos dormitorios y una sala de estar para dos personas. Puede vivir tres años (tendrás que comprar tu propia casa en el futuro). 1.400/M.
2. Bancos de políticas (tome el Banco de Desarrollo de China como ejemplo):
1) Prueba escrita: La prueba escrita del Banco de Desarrollo de China se divide en dos partes, ambas en chino. La primera parte es un examen completo similar al de los funcionarios públicos. Tiene opciones como sinónimos, sinónimos, antónimos y asociación de palabras, juicios de oraciones incorrectas, preguntas de lógica similares a GRE, etc.
. La segunda parte son las preguntas del examen psicológico. Por ejemplo, pregunta qué tipo de persona crees que serías a los ojos de tus amigos, etc.
2) Un lado: composición + discusión en grupo grande. El tiempo de composición es de 1 hora; discusión en grupo grande: un grupo de doce personas, a las que se les asignan asientos mediante sorteo, se sientan en semicírculo y se preparan para hablar libremente después de cinco minutos. Había seis o siete personas sentadas en fila al otro lado de la fila y no hicieron ningún comentario, simplemente siguieron grabando.
3) Dos entrevistas: entrevista uno a uno.