La cuarta modernización del Shaanxi Construction Bank tiene como objetivo refinar el contenido de las responsabilidades laborales, llevar a cabo la construcción de la integridad del partido en detalle, profundizar la gestión jerárquica trimestral y cuantificar la valoración y valoración anual. El papel de las cuatro modernizaciones es abrir la última milla de la gobernanza partidista integral y estricta a nivel de base. Los tres objetivos y tres menciones del Shaanxi Construction Bank son captar las órdenes, captar el cielo, captar el proceso, aumentar la velocidad y aumentar la energía. y aumentar la capacidad de producción.
La historia de desarrollo de Shaanxi Construction Bank
Bajo el liderazgo de la oficina central de China Construction Bank, el banco ha experimentado una transición histórica de un banco especializado a un banco comercial, pasando de Desde una pequeña hasta una gran empresa Para Qiang, siempre nos adherimos al concepto de China Construction Bank de construir la vida moderna, asumimos como nuestra responsabilidad la satisfacción de los clientes, tomamos la ciencia y la tecnología como guía, llevamos a cabo activamente la innovación financiera y cumplimos con seriedad nuestro sincero compromiso. servir al país, servir a la sociedad y servir a los clientes.
La sucursal de Shaanxi del Banco de Construcción de China tiene como misión el apoyo a la construcción económica local y siempre está comprometida con el desarrollo de la economía nacional y el progreso de la vida de las personas. Se adhiere a operaciones estables y toma el desarrollo como tema. Está orientado al mercado y al cliente, con el ajuste estructural como línea principal, la mejora continua de las capacidades de planificación y expansión del mercado, la búsqueda de la innovación basada en la tradición, el desarrollo continuo de diversos negocios y la mejora gradual de las funciones de servicio.
La sucursal de Shaanxi del China Construction Bank continúa fortaleciendo su filosofía empresarial centrada en el cliente, se adhiere a la implementación del concepto de desarrollo científico, se adhiere a la orientación a las personas, aumenta la reforma y la innovación, destaca el ajuste estructural y acelera la transformación empresarial. , implementa estrictamente la gestión interna y mejora la calidad del servicio, y crea activamente una cultura corporativa avanzada del banco con el cumplimiento, la integridad y la armonía como núcleo.