En comparación con la estructura, las discusiones en grupos sin líder son más flexibles y más difíciles de preparar, y los candidatos a menudo sienten dolores de cabeza. Además, en las entrevistas bancarias, es muy difícil elegir múltiples temas en discusiones de grupos sin líder. ¿Cómo encontrar la razón más convincente entre muchas opciones en un tiempo limitado?
De hecho, existen algunos estándares en los que generalmente todo el mundo está de acuerdo. Si los candidatos pueden descubrir esos estándares, lo descubrirán.
Un atajo para persuadir a los demás.
A continuación se explica cómo extraer estándares multitemáticos.
Segundo, la Ley Básica
Ejemplo 1:
De los siguientes nueve servicios públicos, ¿cuáles cree que son los tres más importantes: educación básica, hospitales públicos, Estabilizar los precios de la vivienda.
, seguridad social, protección del medio ambiente, seguridad social, instalaciones culturales y deportivas y transporte público.
En la práctica real, muchos candidatos elegirán diferentes opciones en función de sus experiencias de vida, como la importancia de los precios de la vivienda y la seguridad social. Pero la parte más importante del problema, el subtexto, es "sin él". Para una persona. ¿Qué es "sin él"? así es la vida. Por lo tanto, los proyectos directamente relacionados con la vida de las personas son los más importantes, por lo que se pueden elegir dos rubros primero: seguridad social y hospitales públicos. Si una sociedad carece de orden social, los criminales inevitablemente se volverán locos; si una sociedad carece de hospitales públicos, la vida de las personas no tendrá dónde ser tratada, lo que inevitablemente amenazará sus vidas. Entonces otros proyectos estrechamente relacionados con la vida no serán un problema.
En resumen: no se puede vivir sin la Ley Fundamental.
3. Método de análisis
Después de contar las opciones de todos los candidatos, encontraremos que algunas opciones son particularmente preferidas por los candidatos y tienen la mayor cantidad de candidatos, por lo que esta opción contiene estándares. y necesitamos explorar.
Ejemplo 2:
Para estimular aún más el entusiasmo empresarial de los jóvenes y guiar a más jóvenes rurales a iniciar sus propios negocios, una ciudad organizó una "industria de innovación" para jóvenes rurales.
Actividad de selección de estrella”. Los siguientes son los perfiles de los siete candidatos. Elija tres:
1. Qin Zenggang, hombre, 37 años, contratado para plantar árboles de cítricos en 138 acres de colinas áridas en la aldea. Al mismo tiempo, se introdujeron la mandarina Nanfeng, la mandarina Xingjin y otras variedades, que lograron buenos beneficios económicos. Los ingresos netos anuales alcanzaron más de 50.000 yuanes y los lugareños las llamaron el "Rey de las Naranjas".
2. Tu Xianhong, hombre, 31 años, fundó Xinlei Building Materials Company, logrando un valor de producción anual de más de 2 millones de yuanes, una ganancia e impuestos anuales de casi 200.000 yuanes y recontratando empleo. Más de 20 jóvenes del pueblo. Brindar activamente sugerencias y sugerencias para el trabajo de los dos comités de aldea y proponer ideas y soluciones para la construcción económica a nivel de aldea. Tome la iniciativa de apoyar a dos estudiantes pobres.
3. Gan, mujer de 32 años, abrió una tienda mayorista, plantó un huerto de perales en primavera y desarrolló una fábrica de procesamiento de ñame. Posteriormente fundó el supermercado Yonghong. En el proceso de creación del supermercado, pasamos por muchas dificultades, pero el negocio ha ido muy bien y más de 80 jóvenes han vuelto a ser empleados en la sociedad.
4. Hou Andhong, hombre de 37 años, fue a Zhejiang y otros lugares a trabajar. Mientras trabajaba, se interesó por las variedades de melocotón y regresó a su ciudad natal para desarrollar bosques económicos. Utilizó la cría, el transporte y el tabaco como negocios secundarios para ampliar sus vías de riqueza. También impulsa a los agricultores de los alrededores a enriquecerse juntos.
5. Xiang, mujer de 27 años, fundó un jardín de infancia, trabajó duro para aprender modelos de gestión avanzados y conocimientos profesionales, y contrató profesores de jardín de infancia profesionales con altos salarios para enseñar. Aunque el parque está lejos del centro de la ciudad, muchos funcionarios, trabajadores y agricultores del condado enviaron a sus hijos después de enterarse de la noticia. Actualmente hay más de 400 niños matriculados en el jardín de infancia.
6. Tan Ningyong, hombre de 37 años, trabajó en Jiangsu, Zhejiang y el Parque de Demostración de Ciencia y Tecnología Agrícola de Shanghai después de graduarse de la escuela secundaria. Trabajando para otros, aprendió técnicas de plantación de hortalizas, regresó a su ciudad natal para iniciar un negocio y desarrolló una plantación de hortalizas moderna, y la Oficina Municipal de Agricultura lo nombró "Campesino en capacitación en ciencia y tecnología agrícola".
7. Tan, hombre, 38 años, ha inventado la máquina limpiadora, cortadora y secadora konjac a través del aprendizaje continuo, la síntesis y la innovación desde que fundó Fumin Machinery Factory. Ahora cuenta con 80 empleados y puede producir cerca de 400 máquinas de limpieza konjac cada año. Se produce y vende en las provincias circundantes, con un valor de producción total de más de 6,543,8 millones de yuanes.
En la práctica real, muchos candidatos informarán sus propias opciones y elegirán dos. Después de un análisis cuidadoso, encontrarán que las dos empresas tienen un gran valor de producción, generan empleo y ayudan activamente a otros. Por lo tanto, en las discusiones podemos utilizar los criterios de gran escala empresarial, gran valor de producción y gran número de puestos de trabajo. Esto será fácilmente reconocido por la mayoría de la gente, y entonces será más conveniente descartar los proyectos que no cumplan con los requisitos. estándares. Por ejemplo, podemos eliminar 1 elemento por un valor de producción bajo, 6 y 5 elementos por empleo insuficiente, y luego hacer una selección, lo que simplifica enormemente la pregunta.
Bien, estudiantes, el análisis de los estándares ocultos es muy importante y el contenido es muy rico debido a limitaciones de espacio, no podemos detallarlo uno por uno.
La Educación Pública de Qinzhou también espera que los estudiantes puedan sacar inferencias de un ejemplo y ayudar a todos a tener éxito inesperadamente.