Zhongdao se compromete a ayudar a las empresas a crecer y su misión es ayudar a las empresas chinas a formar equipos y niveles de talento. Establecer un sistema de operación de equipo que pueda ser operado, copiado, implementado y fisurado por la propia empresa. Planteó el concepto de "una pequeña diferencia es mucho, un poco más es un poco más", "la gestión es convertir lo que se quiere en lo que se quiere", y los líderes "integridad, lealtad, igualdad, predicar con el ejemplo, y persuadir a los demás con moralidad”, “No importa cuánto aprendas, es inútil, pero cuánto practiques es valioso”. Son hacedores con los pies en la tierra, practicantes valientes e innovadores constantes.
¿Cuál es el contenido del trabajo en equipo de Zhong Chengen?
El mentor Zhong Chengen es elogiado por los empresarios como el "techo" construido por el equipo chino y la "incubadora de talentos" de las empresas chinas. Tiene una rica experiencia en educación y formación práctica en gestión, con más de diez años de carrera formativa y miles de cursos de formación.