El contenido de la capacitación del personal de manejo de incendios debe organizarse de acuerdo con los propósitos y direcciones de capacitación anteriores, incluyendo principalmente la teoría básica del marxismo-leninismo, la línea del partido, los principios, las políticas, el conocimiento profesional relevante y el conocimiento de gestión. y conocimientos científicos y técnicos sobre el manejo del fuego. , lograr coherencia en el aprendizaje y la aplicación, y centrarse en resultados prácticos. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Seguridad contra Incendios de la Unidad", la publicidad, la educación y la capacitación deben incluir:
(1) Leyes y reglamentos contra incendios, sistemas de seguridad contra incendios y procedimientos operativos pertinentes para garantizar la seguridad contra incendios;
(2) El riesgo de incendio y las medidas de prevención de incendios de esta unidad y esta posición;
(3) El desempeño de las instalaciones contra incendios y el uso de equipos contra incendios;
(4) Notificación de incendios, conocimientos y habilidades en la lucha contra incendios iniciales y escape de autorrescate.
Los lugares de reunión públicos deben impartir capacitación sobre seguridad contra incendios para los empleados al menos cada seis meses. El contenido de la capacitación también debe incluir el conocimiento y las habilidades para organizar y guiar la evacuación de las personas presentes.
(1) Educación y formación política e ideológica. Fortalecer la educación política e ideológica es mejorar la calidad política e ideológica del personal de gestión de incendios. Incluyendo:
(1) Educación teórica básica sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping sobre la construcción del socialismo con características chinas y el importante pensamiento de la triple representación;
(2 ) Educación del Partido y del Estado sobre principios y políticas de gestión de seguridad contra incendios;
③Educación teórica sobre gestión de incendios;
(4) Educación con el propósito de servir al pueblo y dedicación a la gestión de seguridad contra incendios ;
⑤Disciplina organizacional y educación en ética profesional.
(2) Educación y formación jurídica. La educación jurídica tiene como objetivo permitir a los responsables de la seguridad contra incendios establecer firmemente el concepto jurídico socialista y mejorar su conciencia sobre el cumplimiento de la ley.
(1) Enseñar conocimientos jurídicos. Permitir que el personal de gestión de seguridad contra incendios comprenda de manera integral y sistemática las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de seguridad contra incendios, y sea capaz de publicitar consciente y activamente las leyes y regulaciones de gestión de seguridad contra incendios en la gestión de seguridad contra incendios.
(2) Mejorar la conciencia jurídica, permitir que el personal de gestión de seguridad contra incendios lleve a cabo la gestión de incendios basándose en la comprensión del conocimiento legal, inspeccionar la implementación de la aplicación de la ley en gestión de seguridad contra incendios, rectificar los riesgos de incendio, modelar la implementación de las leyes nacionales y Se deben seguir las leyes, la aplicación de la ley debe ser estricta y las infracciones deben ser procesadas.
(3) Formación empresarial en protección contra incendios. La capacitación del servicio de bomberos tiene como objetivo mejorar la calidad profesional y el nivel de cumplimiento de la ley del personal de gestión de seguridad contra incendios.
(1) Dominar de manera integral las leyes y reglamentos nacionales sobre gestión de seguridad contra incendios y diversas normas y reglamentos contra incendios, y al mismo tiempo aprender conocimientos profesionales sobre investigación criminal, gestión de seguridad pública, seguridad interna, seguridad cultural, etc. en el negocio de seguridad pública, a fin de proporcionar una base sólida para la gestión de seguridad contra incendios.
② Mejorar completamente las habilidades prácticas de todos los empleados y dominar el uso y operación de diversas instalaciones modernas de protección contra incendios a través de la ciencia y la tecnología modernas de protección contra incendios. En particular, a través de la capacitación, resolveremos el problema de la desconexión entre el conocimiento y la capacidad del personal de capacitación y las operaciones reales de extinción de incendios, y la incompatibilidad entre el nivel técnico y táctico integral y la capacidad de responder a situaciones de emergencia y complejas. situaciones de lucha y trabajo real, para lograr el objetivo de "la educación y la formación requieren calidad, y la formación de habilidades prácticas La ideología rectora de "necesita eficacia en el combate". A través de la capacitación, se ha fortalecido la conciencia del propósito y el servicio del personal de gestión de seguridad contra incendios, se ha mejorado la capacidad para manejar emergencias y las habilidades prácticas, y se han mejorado aún más las capacidades generales de combate de los bomberos y profesionales de tiempo completo y parcial. . Proporcionar una sólida garantía para completar las tareas de gestión de incendios.
(4)Formación en actualización de conocimientos. La formación de actualización de conocimientos es una educación de actualización de conocimientos para todo el personal de gestión de seguridad contra incendios, de modo que pueda dominar y complementar continuamente nuevas teorías, métodos y tecnologías para adaptarse a las necesidades laborales. El enfoque de la formación debe combinarse con las nuevas tecnologías, nuevos conocimientos, nuevos métodos y contenidos que los responsables de seguridad contra incendios deben conocer en su trabajo.