A lo largo del camino, vi todo tipo de cosas y aprendí mucho de ellas. El análisis ahora se compila solo como referencia.
Cuando estés seguro de que quieres contratar una niñera.
Cuando decidas contratar una niñera, decide qué tipo de trabajo quieres que haga. Hay muchos tipos de personas que se dedican a los cuidados domésticos, como niñeras, limpiadoras, niñeras, prolactinólogos, niñeras de confinamiento, trabajadoras a tiempo parcial, tutoras, cuidadoras, amas de casa, etc. Aclare sus necesidades antes de buscar una niñera. ?
Por ejemplo lo que necesito es una niñera que cuide a mis hijos. En cuanto al horario laboral, está en casa las 24 horas. Contenido del trabajo: Ocuparse de las tareas del hogar.
En segundo lugar, acude a una gran empresa de limpieza formal para contratar una niñera. Al contratar una niñera, no se desespere por ahorrar dinero. En la industria de la limpieza, obtienes lo que pagas. Al elegir una niñera, primero comprenda la información personal de la niñera, qué tipo de servicios realiza, cuántos años ha trabajado, qué capacitación ha recibido y qué certificados de habilidades, certificados de salud e informes de exámenes físicos tiene. Las empresas habituales exigen que las niñeras se sometan a un examen físico una vez al año para prevenir enfermedades infecciosas y similares.
Luego pídele a la niñera que te entreviste directamente. Puedes invitarla a un restaurante de té para una entrevista. Lo que dice el personal de limpieza tiene un valor de referencia, pero no se puede escuchar por completo. ?
2. El trato con la niñera: ¿De qué debes hablar durante la entrevista?
1: Pregúntale a la niñera de dónde es y dónde vive. Si quiere trabajar desde casa, ¿puede vivir en casa? Pregúntale cuáles son sus condiciones de vida. ?
2. Pregunta a la niñera qué formación ha recibido y cómo es su cuerpo. ?
3. Pregunta sobre el ámbito laboral y el salario de la niñera. Por ejemplo, si es solo el Año Nuevo Lunar, entonces ella solo será responsable de las madres y los recién nacidos, y no será responsable de cocinar las comidas familiares para el empleador, limpiar, etc. Si es niñera, entonces sólo es responsable de cuidar la vida diaria del niño y no hace nada más. Si solo está limpiando, entonces solo es responsable de limpiar y no de cocinar... Si una niñera no solo es responsable de la vida diaria de todos, sino también de limpiar, comprar comida, cocinar, cuidar a los niños, hacer lavandería, etc., entonces su precio definitivamente será muy caro. ?
Así que cuanto más grande es la ciudad, más subdividido está el trabajo de la niñera y los precios son diferentes.
4. Si el ámbito laboral implica cocinar para toda la familia o para una sola persona, se debe acordar si su empleador preparará la comida o la niñera será responsable de ella. Si la niñera está a cargo, lo mejor es acordar un supermercado cercano para comprar los ingredientes y acordar entregar el recibo de compra al empleador para que lo registre todos los días. ?
Experiencia personal: Es mejor hacer la compra en casa. ¿Por qué? Puedes llevarlo claramente. Esto no es sólo una cuestión financiera, sino que también involucra asuntos triviales que surgirán después de que la relación se profundice.
5: Si eres el responsable de cocinar para toda la familia, debes preguntarle a la otra persona qué cocina para evitar que sepa mal. ?
6. Negociar el periodo de prueba con la niñera. El período de prueba es de 1 a 2 semanas. Si no te gusta, envíalo y el salario será el adecuado. Si te gusta quédate. ?
3. ¿Después de que llegue la niñera a casa?
Después de que la niñera llega a casa, si es una niñera con niños, puede instalar una cámara estenopeica antes de llegar a casa. Además, es necesario aclarar el alcance del trabajo de la niñera y dejarla hacer bien su trabajo. No permita que una niñera cocine, haga las compras, barra y trapee para toda la familia. También hay profesionales que limpian baños y limpian aires acondicionados. Por favor, no dejes que la niñera lo haga, friega las redes antirrobo, lava las cortinas. A menos que se acuerde de antemano, deje que lo haga el ama de llaves. ?
Acuerda con la niñera qué son los campos minados, por ejemplo a qué puede ser alérgico alguien de la familia, cuándo hacer qué, etc. ?
En resumen, es mejor decir cosas feas delante de ti y será más fácil llevarse bien contigo en el futuro.
4. Otras precauciones
1. No se recomienda dejar que tías mayores sin formación profesional enseñen a los niños. Sugiero que personas con determinadas calificaciones académicas y formación profesional se encarguen de enseñar a los niños, porque a veces algunas tías mayores pueden hablar con acento local y la niñera se queda mucho tiempo con los niños y los niños hacen lo mismo. ? Sin embargo, el precio de este tipo de tía a nivel de niñera es naturalmente más alto.
2. Lo mejor es que te recomiende un conocido o un familiar o amigo, así te sentirás más a gusto. Sin embargo, no importa qué tipo de presentación sea, es mejor comprender su reputación laboral anterior y no escuchar opiniones unilaterales. Es mejor preguntarle a su antiguo empleador.
3. La primera vez que la niñera viene a tu casa es una buena oportunidad para que la observes. Porque en entrevistas anteriores, por muy lujoso que fuera, eran solo palabras sobre el papel.
Las niñeras bien capacitadas y experimentadas pueden revelar su capacidad y nivel profesional en cada detalle, desde entrar por la puerta hasta la operación real. En este momento, debes mantener la cara tranquila y observar con atención.
4. Si la niñera se queda en casa mucho tiempo, ambas partes tendrán una relación profunda. Pero si sientes que ella no encaja bien en tu familia, tal vez ella sienta lo mismo. En este momento, se sentirá insípido. No sé si cambiar o no, si irme o no. En este momento, el empleador no debe ser blando. Si es bondadoso, no terminará bien. No la obligues a quedarse, ya que esto retrasará a ambas partes. Sin embargo, necesitamos conocer algunos detalles en comunicación completa.
Personalmente, creo que las tías que han cuidado a niños llevan mucho tiempo haciendo esto (más de un año) y deberían ser contratadas. Si no les gusta, sólo pueden comunicarse más y recordarles más. A medida que los niños crecen, les resulta difícil adaptarse a los frecuentes cambios de niñeras, lo que va en detrimento de su desarrollo físico y mental.
He escrito muchas experiencias primero y volveré más tarde~