Dirección: Edificio 6, Gobierno Popular Municipal de Xi'an, No. 109, Fengcheng 8th Road, Xi'an
Código postal: 710007
Consulta de políticas línea directa: 029-12333
p>Fax: 029-86786905
Correo electrónico: rsj@xa.gov.cn
Sitio web: Xi'an Human Oficina de Recursos y Seguridad Social
Información ampliada:
Funciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi'an:
1. políticas sobre recursos humanos y seguridad social, y redactar reglamentos locales y proyectos de reglamentos pertinentes, formular planes de mediano y largo plazo y planes anuales de recursos humanos y seguridad social, y organizar su implementación.
2. Responsable de la gestión, movilización y asignación unificada de los recursos humanos, estandarizando la construcción del mercado de recursos humanos y promoviendo el flujo razonable y la asignación efectiva de los recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo, mejorar el sistema de política de empleo y el sistema de servicio público de empleo, liderar la organización e implementación del trabajo de empleo para los graduados universitarios, responsable de la formación profesional de los trabajadores urbanos y rurales, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular e implementar políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales responsables de la capacitación laboral para la transferencia de mano de obra rural;
4. Ser responsable de la supervisión de la seguridad de las cajas de seguridad social. Responsable de la construcción del sistema de seguridad social, responsable de la gestión de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes de trabajo, maternidad, seguro social rural y seguro complementario responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa del empleo, desempleo y; fondos de seguridad social, preparar planes de respuesta e implementar medidas de prevención, ajuste y control, y mantener una situación de empleo estable y un equilibrio en los ingresos y gastos generales de los fondos de seguridad social.
5. Responsable de la reforma del sistema salarial, el bienestar y la gestión de subsidios de las agencias e instituciones gubernamentales; trabajar con los departamentos pertinentes para formular la política de distribución del ingreso salarial para las agencias gubernamentales y las instituciones públicas de la ciudad; la política de jubilación del personal de organismos gubernamentales, empresas e instituciones públicas.
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