Los exámenes de contratación bancaria generalmente se dividen en dos categorías:
La primera categoría son los exámenes de los cinco principales bancos (China, Agricultura, Industria, Construcción y Comunicaciones): el general. El contenido de los exámenes de los cinco bancos principales tiene poca diferencia. Las pruebas principales son pruebas prácticas, inglés, conocimientos integrales y pruebas de personalidad.
El conocimiento integral incluye economía, finanzas, contabilidad, derecho, informática, marketing, actualidad y política, historia bancaria y honores, etc. Al leer, se pueden leer principalmente libros sobre varios aspectos.
La otra categoría son los bancos distintos de los cinco bancos principales: los bancos distintos de los cinco bancos principales también optan por realizar inspecciones, generalmente centrándose en pruebas comerciales e inspecciones de conocimientos integrales.
Los libros que leí son:
1. Categoría completa
① "Guía de examen de contratación bancaria"
Este libro está dividido en Cuatro partes: Parte 1: Prueba de aptitud vocacional; Parte 2: Prueba integral de conocimientos y alfabetización; Parte 3: Inglés; Parte 4: Prueba de personalidad;
Cada parte del libro está clasificada y explicada en detalle, y va acompañada de un análisis de las últimas preguntas reales del correspondiente examen de contratación bancaria.
La Guía de examen de contratación bancaria cubre de manera integral el contenido del examen de contratación bancaria, con un estilo novedoso y contenido completo, y cubre todos los puntos de prueba imprescindibles. Es un libro de texto de revisión básico y completo para el. examen de contratación bancaria.
Personas aplicables: todos los candidatos que se preparan para los exámenes de contratación bancaria y que no saben mucho sobre el sistema de exámenes bancarios pueden considerarse un "clásico imprescindible".
②"Conocimiento integral"
Este libro está dividido en 9 capítulos, a saber: conocimientos básicos de banca comercial, conocimientos básicos de economía, conocimientos básicos de finanzas, conocimientos básicos de contabilidad, finanzas Conocimientos básicos de gestión, conocimientos jurídicos básicos, conocimientos básicos de informática, conocimientos públicos, redacción de documentos oficiales e inglés.
El contenido es completo, las explicaciones son detalladas y sigue de cerca la tendencia de las propuestas bancarias. Está cuidadosamente redactado por expertos autorizados y cubre todo el contenido de los exámenes de contratación bancaria.
Personas aplicables: Candidatos que tengan alguna base teórica y no tengan un conocimiento profundo del sistema de conocimiento actual.
2. Categoría Especializada
① "Prueba de Habilidad Profesional"
Este libro*** incluye nueve capítulos, los cuales son:
Relaciones cuantitativas - operaciones matemáticas, relaciones cuantitativas - razonamiento numérico, comprensión y expresión verbal, razonamiento de juicio - razonamiento gráfico, razonamiento de juicio - juicio de definición, razonamiento de juicio - juicio lógico, razonamiento de juicio - razonamiento analógico, análisis de datos, juicio de sentido común.
El conocimiento de las pruebas bancarias, el sistema de explicación y la estructura clara de este libro están dirigidos específicamente a los exámenes bancarios de contratación bancaria. Es el material didáctico de pruebas bancarias más adecuado para la preparación de los exámenes de contratación bancaria.
Personas aplicables: Candidatos que no tienen conocimientos básicos de la prueba.
② "Contabilidad económica y financiera"
Este libro se divide en tres partes y proporciona una explicación detallada de la economía, las finanzas y la contabilidad, y comprende de manera efectiva el camino para ganar. Para no relacionados Este es un libro muy valioso para candidatos profesionales.
Personas aplicables: candidatos de carreras no relacionadas o con una base relativamente débil.
③"Capacitación especial de 15 días en inglés"
En la actualidad, el inglés se ha convertido en una materia preferida por los principales bancos. Los exámenes de inglés se formulan para los principales exámenes bancarios, principalmente TOEIC English. los principales bancos tienen una mayor proporción de exámenes de inglés.
Aunque muchos candidatos han realizado el CET-4 y el CET-6, dado que las características del test de inglés bancario son diferentes a las del CET-4 y CET-6, la formación en inglés es una parte indispensable y puede mejorar. rápidamente en un corto período de tiempo.
Personas aplicables: candidatos con una base de inglés relativamente débil.
3. Ejercicios de simulación
"Pruebas previas de preguntas de simulación totalmente reales de años anteriores", "Recopilación de trabajos anteriores de conocimiento integral", "Recopilación de trabajos anteriores de Prueba de Capacidad Profesional”, “Contabilidad Económica y Financiera” “Preguntas Pasadas”.
Las preguntas reales y los ejercicios de simulación de preparación para el examen de contratación bancaria brindan las últimas preguntas reales y preguntas de prueba de simulación completa, lo que permite a los candidatos simular en el sitio, comprender el proceso del examen, familiarizarse con el contenido del examen y aprovechar el tiempo. y completar mejor los exámenes.
Lo mejor es utilizarlo junto con libros profesionales relevantes y combinar enseñanza y práctica para lograr mejores resultados y ayudar a mejorar el rendimiento.
Materiales ampliados:
El proceso de examen de contratación bancaria generalmente se divide en anuncio--sesión de información--registro--revisión de calificación (etapa de solicitud en línea)--aviso de prueba escrita--prueba escrita--entrevista-- examen físico de ingreso- -Reclutamiento y firma--Registro--Inicio de trabajo.
El período de contratación bancaria se divide en dos etapas. La primera etapa es también la temporada principal de contratación, que es de septiembre a enero del año siguiente y es la etapa principal para la contratación de trabajadores subcontratados; Es el truco del período suplementario de primavera.
Principalmente contratan puestos que no se han cubierto antes de fin de año y empleados en sistema de despacho, de marzo a junio de cada año. Desde la perspectiva de Chongqing, el número total de personas contratadas por los cinco principales bancos en los últimos años ha sido de unas 2.600, y el número de personas contratadas por los bancos comerciales rurales ha sido de unas 2.100 cada año. Por supuesto, también hay una gran cantidad de empleados de despacho especial.
El método de examen es un examen escrito. En la actualidad, los cinco principales bancos de Industria, Agricultura, China, Construcción y Comunicaciones han implementado un examen nacional unificado, es decir, aquellos que han aprobado la solicitud en línea. Se organizará para realizar el examen por computadora en un lugar designado a una hora unificada. El contenido del examen se divide en tres o cuatro piezas.
Son: prueba de aptitud administrativa, inglés, cursos profesionales y pruebas psicológicas. Otros, como Zheshang Bank, también han comenzado a implementar exámenes unificados. Se puede ver que el examen unificado es una tendencia general. Exámenes escritos bancarios. Las entrevistas generalmente las organiza la sucursal y se dividen en una o dos rondas.
Las principales formas adoptadas son las entrevistas estructuradas, las entrevistas semiestructuradas y las entrevistas grupales sin líder. Sólo después de pasar la entrevista podrás tener la mayor posibilidad de ingresar al banco. El examen físico final es básicamente de no reclutamiento.