Proceso de revisión política.
Primero, los candidatos completan el "Formulario de registro de candidatos"
Para garantizar el ingreso a la encuesta, los candidatos deben enviar el formulario de registro de candidatos descargado de Internet a la unidad de reclutamiento. El formulario debe completar con veracidad información básica como su ideología y política, estudio y vida, miembros de su familia y relaciones sociales importantes para facilitar la investigación y la comprensión por parte del personal de revisión política.
El segundo es organizar el equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos.
El departamento de personal de la unidad de reclutamiento o el departamento de organización de personal del gobierno local correspondiente enviará un equipo de investigación de más de dos personas a la unidad (escuela) del candidato para convocar a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante, así como el propio candidato. Llevar a cabo discusiones o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los candidatos.
En las encuestas a recién graduados se debe solicitar opiniones de clases, departamentos, oficinas de asignación de graduación, etc. de la institución donde se encuentran. , consultar expedientes de estudiantes, así como recorrer las unidades o calles de los principales familiares de los candidatos para conocer su desempeño real y situación histórica, y conocer si las relaciones sociales son claras a través de búsquedas de expedientes.
Para la inspección de otro personal social, es necesario conocer la situación de la unidad del candidato, la comisaría donde se encuentra el registro del hogar y el comité vecinal (aldea), consultar los expedientes del candidato. y el departamento de personal de la unidad del candidato emitirá materiales de certificación de desempeño personal; acudir a la comisaría para averiguar si el candidato y sus familiares han cometido algún acto ilegal o delictivo y si tienen relaciones en el extranjero. La comisaría expedirá un certificado.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección.
Después de la inspección, el equipo de inspección evaluará la situación de la inspección y los estándares de inspección, redactará un informe de inspección y brindará opiniones sobre los resultados de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará los resultados de la evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata. El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
Base jurídica:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 26 No podrán ser empleados como funcionarios públicos las siguientes personas:
(1 ) han recibido castigo penal por delitos;
(2) han sido expulsados del Partido Comunista de China;
(3) han sido expulsados de cargos públicos;
(4) Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
(5) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado. por ley.
Medidas de Revisión Jurídica Bancaria
Artículo 1: Con el fin de prevenir y controlar los riesgos legales, apoyar el sano desarrollo de los diversos negocios de conformidad con la ley, y asegurar la legalidad y eficacia de las Gestión empresarial, de acuerdo con las leyes pertinentes. Estas regulaciones se formulan en conjunto con las condiciones reales de nuestro banco con base en las leyes y regulaciones.
Artículo 2 El término "revisión legal", como se menciona en estas Medidas, se refiere a los departamentos de asuntos legales en todos los niveles del Banco (incluidos otros departamentos internos designados por los bancos en todos los niveles para llevar a cabo funciones de revisión legal) y examinadores legales según lo estipulado en estas Medidas Las tareas especiales incluyen revisar la legalidad y validez de los asuntos de gestión empresarial y los documentos legales relevantes, identificar e indicar los riesgos legales relevantes y proponer medidas o sugerencias de prevención y control de riesgos legales de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.