Tiempo de entrevista para los funcionarios públicos contratados en el examen de 2023 de la ciudad de Changzhi, Shanxi: del 22 al 23 de abril.
Proceso de entrevista para el servicio civil:
1. Verificación de identidad: antes de la entrevista, el personal realizará una verificación de identidad de los candidatos para verificar si la información de identidad de los candidatos y las condiciones de la solicitud cumplen. los requisitos.
2. Autopresentación: Antes de que comience la entrevista, los candidatos deben presentarse e introducir su nombre, experiencia laboral, antecedentes profesionales y otra información básica.
3. Prueba de conocimientos profesionales: durante la entrevista, el examinador realizará una prueba de conocimientos profesionales basada en el campo laboral al que se postuló el candidato para examinar la capacidad profesional y el nivel de conocimientos del candidato.
4. Evaluación integral de la calidad: Durante la entrevista, el examinador examinará la capacidad de pensamiento, la capacidad de expresión, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad y otras cualidades integrales del candidato a través de preguntas, discusiones, etc.
5. Evaluación de los resultados de la evaluación: después de la entrevista, el panel de jueces realizará una evaluación integral del candidato en función del desempeño del candidato en la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y otros factores integrales y, en última instancia, determinará si él o ella ella ha aprobado el examen.
Preparación de la entrevista:
1. Comprenda la unidad de contratación y el puesto: antes de la entrevista, debe tener una comprensión clara de la unidad de contratación de funcionarios públicos y el puesto que está solicitando. y comprender la naturaleza de la unidad, las responsabilidades, el contenido del trabajo y otra información, así como las responsabilidades, requisitos, habilidades y otros aspectos del trabajo.
2. Potenciar tus capacidades profesionales: Para los puestos que postulas necesitas potenciar tus capacidades profesionales, ampliar tus conocimientos, mejorar tus cualidades profesionales y potenciar tus habilidades profesionales.
3. Mejorar la calidad general: la contratación de funcionarios públicos requiere que los candidatos tengan una alta calidad general y deben centrarse en entrenar sus habilidades organizativas y de coordinación, adaptabilidad y capacidad de análisis de problemas en la vida diaria.
4. Familiaridad con las políticas y regulaciones: la contratación de funcionarios públicos requiere un alto nivel de comprensión y dominio de las políticas y regulaciones, y requiere un estudio cuidadoso y familiaridad con las leyes, regulaciones y documentos de políticas relevantes.
5. Mejorar las habilidades de expresión: Durante la entrevista, los candidatos deben tener habilidades de expresión fluidas y practicar más para mejorar sus habilidades de expresión oral y escrita y mejorar sus habilidades de comunicación.