1. Estudiantes que hayan disfrutado del subsidio de empleo para pequeñas y microempresas para graduados universitarios antes del 25 de abril de 2022 (inclusive) y aún no hayan expirado, pero. Seguirá disfrutando del subsidio de empleo después del 25 de abril de 2022. Quienes cumplan con las condiciones de solicitud del subsidio podrán continuar postulándolo hasta que expire el subsidio.
2. Los subsidios de empleo para graduados universitarios de pequeñas y microempresas presentados por primera vez en o antes del 25 de abril de 2022, que aún no han sido revisados pero que cumplen las condiciones después de la revisión, pueden seguir disfrutando de los subsidios. de acuerdo con la normativa; aquellos que no cumplan las condiciones después de la revisión, ya no se aceptarán solicitudes de subsidio.
En tercer lugar, dé a conocer a los graduados universitarios. Aquellos que cumplan con las condiciones pero aún no hayan presentado su solicitud deben iniciar sesión en Qingdao Talent Network a tiempo para presentar una solicitud de subsidio antes del 25 de abril.
Como se muestra a continuación:
En nuestro país, "ayuda al empleo" se refiere a la implementación de diversas políticas para promover el empleo por parte del partido y el gobierno, así como la ayuda específica de departamentos pertinentes, principalmente agencias de servicios de empleo, lo que permite a las personas con dificultades laborales conseguir un nuevo empleo, aumentando así los ingresos laborales familiares y erradicando la pobreza. El capítulo 6 de la Ley de Promoción del Empleo estipula los sistemas pertinentes.
A través de la investigación, la agencia de servicios de empleo comprende la necesidad de "encontrar, descubrir, ayudar, ayudar y resolver, siempre y cuando las personas con dificultades laborales tengan el deseo de encontrar una". trabajo y no eligen, obtendrán asistencia laboral oportuna.
La "asistencia al empleo" es diferente de los sistemas de seguridad vital básica, seguro de desempleo y seguridad vital mínima para los trabajadores despedidos. Es una medida que resuelve fundamentalmente las dificultades que enfrentan las familias de quienes tienen dificultades laborales.
También es diferente de la colocación laboral durante el período de economía planificada, pero a través del apoyo de políticas fiscales y tributarias, no solo promueve el reempleo de personas con dificultades laborales, sino que también reduce la carga. en las empresas, reduce sus costos laborales, aumenta su vitalidad y promueve el desarrollo económico.