La autointroducción de habilidades para entrevistas depende principalmente de la capacidad de cada uno para trabajar en el lugar de trabajo. Existen disposiciones legales claras sobre este tema y las conexiones en el lugar de trabajo se van acumulando poco a poco. Ser capaz de hacer las cosas con facilidad es una señal de una gran capacidad de trabajo. Permítame explicarle algunos consejos para la entrevista y la presentación personal.
Consejos para la entrevista Autopresentación 1 1. Deje que el entrevistador recuerde su nombre.
Muchas personas simplemente dicen "Mi nombre es XXX" al introducir sus nombres. El entrevistador no recordó tu nombre hasta que terminaste de presentarte. Si no hay un desempeño sobresaliente en la posterior presentación personal, entonces dicha presentación personal está destinada al fracaso.
Generalmente, al presentar su nombre, podemos simplemente introducirlo según su significado o asociación literal. Esto no solo permitirá que el entrevistador recuerde su nombre, sino que también ajustará la atmósfera del entrevistador. Por ejemplo, una persona llamada "Mi nombre es la combinación de dos grandes talentos románticos de la historia, Tang Bohu y Ximen Qing". Esta simple frase inmediatamente hizo que todos recordaran su nombre.
2. Indica al entrevistador tu experiencia laboral relacionada con el puesto que postulas.
Al presentar tu experiencia laboral, debes prestar atención a qué experiencias son relevantes para el puesto que estás solicitando, cuáles son útiles para la solicitud de empleo y cuáles no son significativas. Por ejemplo, cuando solicitas un puesto de personal técnico, hablas principalmente de tu experiencia laboral. Si tenemos experiencia en otras industrias, como ventas, organización, gestión, etc., también podemos mencionarlo un poco, lo que muchas veces será de ayuda para la aplicación.
3. Muestra el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador.
La personalidad también es un elemento que el entrevistador debe examinar. En términos generales, una personalidad vivaz y extrovertida siempre será la favorita de todos, por lo que debes mostrar el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador, incluso si eres introvertido, no puedes mostrarlo.
4. Presenta brevemente tus planes futuros.
El propósito de planificar el futuro es decirle al entrevistador que soy una persona con planes, metas e ideales. Fui a la entrevista porque amaba el trabajo, no porque estuviera solicitando el trabajo para ganarme la vida. Muchos jefes tienen mucho miedo de encontrar empleados que simplemente estén tratando de salir adelante.
5. Presta atención a tus fortalezas y evita tus debilidades
Para potenciar tus fortalezas y evitar tus debilidades, es decir, intenta elegir tus aspectos buenos durante la entrevista, únicamente. habla de tus puntos fuertes y evita hablar de tus defectos. Desde una perspectiva humana, a las personas siempre les interesan las noticias negativas, por eso durante la entrevista, el entrevistador hará todo lo posible por descubrir tus carencias y debilidades. Si exponemos proactivamente nuestras deficiencias a los demás, el impacto será a menudo negativo.
Autopresentación de habilidades para la entrevista 2 ¿Qué hacer para conseguir una oferta con éxito?
En primer lugar, el currículum debe ser detallado y conciso.
Los llamados detalles significan que debes exponer completamente tus propias ventajas. No es necesario señalar algunas cosas muy falsas una por una, pero debes mostrar cosas muy prácticas, para que no haya nada. Lo necesito en este momento. Guárdelo; pero al mismo tiempo, no puede ser largo y breve, por lo que debe ser conciso y largo. A menos que su currículum sea particularmente atractivo, ¿entonces debe ser simple? Sólo entonces más empresarios le prestarán atención.
En segundo lugar, hable con firmeza y no imprudentemente.
Cuando compito con otras personas por un empleo, especialmente con algunos recién graduados, a menudo siento que los solicitantes parecen estar muy emocionados cuando hablan, a veces de manera muy artificial, muy antinatural, como si estuvieran muy enojados con el estudiantes. Estas cosas pueden ser útiles al postularse para el sindicato de estudiantes, pero a veces, al presentar la solicitud al empleador, se considerará que no tiene base social y no lo contratarán.
En tercer lugar, tenga paciencia
La paciencia es importante. A veces, cuando llega la hora señalada, es posible que tengas que esperar un rato. He estado esperando esto durante mucho tiempo esta tarde. Si es un buen trabajo, no te rindas porque has esperado demasiado. Nunca utilice la mala fe o la mala eficiencia de la otra parte como motivo para rechazarla. Esto es una señal del espíritu muy inmaduro del estudiante. La sociedad es sociedad. Debes aprender a adaptarte a la sociedad y no dejar que la sociedad se adapte a ti.
4. Debe ser distintivo, pero no demasiado afilado.
Todo el mundo está solicitando empleo. Si las condiciones no son excepcionales, entonces su discurso y contenido deben ser únicos para dejar una profunda impresión en la otra parte. Si no tienes tus propias especialidades, debes pensar deliberadamente en mejores formas, pero no seas demasiado diferente ni demasiado sensacionalista, de lo contrario empeorará las cosas. Pero al mismo tiempo, no resaltes demasiado tu ventaja. Después de todo, se trata de una solicitud de empleo y mostrar su ventaja a veces puede tener efectos secundarios inesperados. Soy muy elocuente y me destacaré en este aspecto cada vez que solicite trabajo, pero creo que también tiene efectos secundarios. Muchas veces, las personas hacen comentarios plausibles, pero a menudo no reciben el aviso de reexamen.
5. No muestres demasiada personalidad.
El carácter es necesario, pero puede que no sea el tipo de personaje que crees. Cuando la empresa me contrató, dije que si el líder me daba suficiente espacio, haría un buen trabajo. Me pareció algo bueno decirlo en ese momento, pero no pensé mucho en el cambio en la actitud de la otra persona. Mirando hacia atrás más tarde, la otra persona repitió mis palabras muy insatisfecha. Al parecer pensó que fácilmente desobedecería al líder, por lo que tuvo una impresión descontada y no me volvió a informar.
6. No prestes demasiada atención a los detalles.
Muchos artículos sobre la experiencia en la búsqueda de empleo a menudo hablan de los detalles que recogiste en un papel o a los que prestaste atención antes de ser contratado. Esto es justo lo que se puede exponer como una obra literaria típica. No asuma que todas las unidades harán esto. La mayoría de las unidades todavía valoran tus habilidades y desempeño reales más que los detalles. Si te concentras en ello, a menudo habrá efectos secundarios.
7. Sea audaz y confiado al responder preguntas.
A veces, la otra parte hará algunas preguntas abstractas, como qué harías si te diera 100.000 yuanes, o preguntas relacionadas. En este momento, no sonrías tímidamente cuando no sepas cómo responder y trata de no dudar, porque tu respuesta no es importante (a menos que sea demasiado poco convencional o escandalosa). Lo que importa es tu expresión y actitud, si tienes confianza y si tienes el espíritu de expresión del lenguaje. Creo que si gastas 100.000 yuanes en comprar un par de calcetines, te expresarás muy bien.
8. Demuestre que puede soportar las dificultades, pero que en realidad esté preparado para soportarlas.
Soportar dificultades es el eslabón débil de las personas en esta era. Recuerde, esta es una pregunta crítica. En la marea de la economía de mercado, nuestra capacidad de luchar por nuestro propio mañana debería ser más prominente que aquellos que viven del arroz blando de la economía planificada. Debe expresar su determinación de soportar las dificultades, ya sean físicas o mentales (como recibir qi), para poder tener más oportunidades y competir por el éxito y el éxito en su futura carrera.