Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte del Centro de información sobre terremotos de la Oficina Municipal de Terremotos de Tongling
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas" (antigua Orden No. 6 del Ministerio de Personal) y "Acerca de la emisión de Tongling de conformidad con el espíritu de las" Medidas para la gestión de personal y la contratación de instituciones e instituciones del gobierno municipal (ensayo) "(Oficina de Tongling [2009] No. 15) , se decidió contratar abiertamente a tres miembros del personal del Centro de Información sobre Terremotos de la Oficina Municipal de Terremotos de Tongling. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas para la solicitud
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y amar su trabajo;
2. Buena salud, buena ética profesional y sentido de responsabilidad laboral, y capacidad de soportar dificultades y trabajo duro;
3. Estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo (incluidos los graduados de 2011) que cumplan con los requisitos requisitos profesionales del puesto, o se dedican a trabajos profesionales y técnicos en terremotos. Personal con título universitario o superior (incluido el junior college) que haya obtenido un certificado de calificación profesional y técnica en terremotos durante más de dos años consecutivos
4. Menores de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1982).
2. Número de puesto de contratación y requisitos profesionales (calificación)
Código de puesto Número de contratación de requisitos profesionales (calificación)
01 1 Geofísica, especialización en tecnología de la información ( Mención en sismología) o contar con certificado de calificación profesional y técnica en sismología
02 1 Especialización en Tecnología e Ingeniería de Exploración (mención en sismología) o contar con certificado de calificación profesional y técnica en sismología
03 1 Mención en geología (mención en sismología) Geología sísmica, dirección de geología estructural) o contar con certificado de calificación técnica profesional en sísmica
3. Inscripción
1. Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: Diciembre 2010 6 de diciembre --- 7 de diciembre
8:30-11:30 am, 14:30-17:30 pm.
Lugar de registro: Instituto Municipal de Examen de Recursos Humanos (Nº 440, Beijing West Road).
2. Método de inscripción
La inscripción se realiza mediante inscripción presencial. Los candidatos deberán presentarse personalmente para la fotografía electrónica presencial y acudir al Examen Municipal de Recursos Humanos. Institute (440 Beijing West Road) el 13 de diciembre No.) para recibir el boleto de admisión. Si realmente no puede asistir debido a circunstancias especiales y alguien más se registra en su nombre, debe obtener un nuevo video mientras recibe su boleto de admisión. Si no lo hace después de la fecha límite, se considerará que renuncia al examen.
3. Asuntos relacionados con la inscripción
(1) Documentos que deberán aportar los solicitantes: DNI, certificado académico y certificado de calificación profesional y técnica en originales y copias.
(2) Los candidatos deben completar el "Formulario de revisión de calificación del personal de reclutamiento abierto del Centro de información sobre terremotos de Tongling" y enviar dos fotografías recientes de una pulgada de rostro completo sin sombrero (se admiten dos fotografías adicionales con el mismo fondo). requerido después del ingreso). La proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación laboral generalmente no es inferior a 3:1 antes de que se pueda realizar el examen. Para los puestos que no cumplen con la proporción, el plan de contratación para el puesto se cancelará en principio.
Para los puestos que han sido cancelados por proporción insuficiente, la Oficina de Admisiones notificará a los solicitantes en un momento unificado para postularse para otros puestos una vez cerrada la inscripción.
(3) La tasa de examen está estipulada en el Documento No. 118 de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas [2009]: 45 yuanes por materia para el examen escrito y 80 yuanes por persona para el entrevista. Solicitantes con dificultades especiales (los candidatos de familias urbanas pobres deben presentar el original y copia del "certificado especial de alivio de la pobreza rural" de su familia; los candidatos de familias rurales pobres deben presentar el original y copia del "certificado especial de alivio de la pobreza rural" de su familia) después de la revisión y la confirmación por parte de la Oficina de Admisiones no se cobra el costo del examen.
(4) Método de revisión de calificaciones
En principio, las calificaciones de los solicitantes se revisarán en el momento del registro. Luego de la revisión de registro y calificación, aquellos que cumplan con los requisitos recibirán boletos de admisión por parte de la Oficina Municipal de Admisiones.
Los solicitantes deben realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente válida. En cada paso, como el registro, el examen, el examen físico, la evaluación y el reclutamiento, es necesario volver a confirmar las calificaciones de los candidatos y los problemas se pueden corregir en cualquier momento.
IV.Examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, que suman el 60 y el 40 de la puntuación total respectivamente.
1. Las materias de la prueba escrita son “Conocimientos Integrales”, “Prueba de Capacidad Profesional” y “Conocimientos Profesionales Sísmicos”.
El tiempo de prueba para "Conocimientos integrales" y "Prueba de capacidad profesional" es de 150 minutos y la puntuación en papel es de 100 puntos. El tiempo de la prueba "Conocimientos profesionales sobre terremotos" es de 120 minutos y la puntuación en papel es. 100 puntos cada uno representa el 50% de la puntuación de la prueba escrita.
Horario prueba escrita:
18 de diciembre, 8:30 horas---11:00 “Conocimientos Integrales” y “Prueba de Capacidad Profesional”
14 horas. :00---16:00 "Conocimiento profesional sobre terremotos"
Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre el lugar del examen.
2. Entrevista
Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción de 1:3 con el número de puestos en el plan de contratación y las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si algún candidato que ingresa a la entrevista se da por vencido, los candidatos serán reemplazados a su vez con base en los puntajes de sus pruebas escritas, y el proceso de reemplazo solo se realizará una vez. Si la proporción de entrevistados reales y planes de contratación laboral es 1:1, la puntuación de la entrevista debe alcanzar la puntuación promedio de todos los entrevistados reales ese día, y las puntuaciones combinadas de la prueba escrita y la entrevista no deben ser inferiores a 60 antes de pasar a la siguiente. proceso.
El horario de la entrevista y asuntos específicos se notificarán más adelante.
5. Examen físico
Con base en el puntaje total de la prueba escrita y los puntajes de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de mayor a menor. para ingresar al proceso de examen físico si los candidatos tienen el mismo puntaje, los candidatos para el examen físico serán seleccionados en función de los resultados del examen escrito.
El examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" revisadas y al "Aviso sobre una mayor estandarización de los elementos del examen físico de ingreso y empleo para proteger los derechos de inscripción y empleo de la hepatitis B". Portadores de Antígenos de Superficie” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 12) requiere implementación.
Quienes no pasen el examen físico serán reemplazados entre los preseleccionados para la entrevista en orden de puntuación total del puesto al que postularon. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez y los resultados de. El examen físico estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. Los exámenes físicos se realizan en hospitales superiores al nivel de condado. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la etapa de evaluación.
6. Evaluación y Publicidad
1. Evaluación: Enfoque en el desempeño ideológico y político, conceptos legales y disciplinarios, ética profesional, estilo ideológico, etc. del personal a contratar. ; aquellos que no aprueben la evaluación serán asignados al puesto al que postularon. La clasificación de las puntuaciones totales será en orden descendente y la sustitución se realizará solo una vez.
2. Anuncio público: Luego del examen físico y evaluación, los candidatos a contratar serán publicitados durante 7 días. El sitio web de publicidad es Tongling Human Resources and Social Security Network (/), y la supervisión y. La línea directa de denuncia se anunciará al mismo tiempo. Si no hay problemas reportados dentro del plazo o si hay problemas reportados pero no afectan el reclutamiento, se atenderán los procedimientos de reclutamiento, si hay problemas reportados que afectan el reclutamiento y han sido verificados, no serán contratados; .
7. Gestión de Personal
Todo el personal contratado será administrado de acuerdo con el personal incluido en las instituciones públicas y deberá pasar por los procedimientos de registro.
8. Disciplina
Los candidatos y el personal que violen las disciplinas laborales de examen y reclutamiento serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.
Oficina de Admisiones de la ciudad de Tongling
25 de noviembre de 2010